Tere tulemast tagasi meie pühapäevases väljaandes, kus toome välja olulised lood ja hetkel pilgu ka meie toimetusse. Elon Musk’i poliitilised ettevõtmised olid viimane tilk Mahican Gieleni pattusse, kes vahetas oma kallis Model 3 ära BYD Sealion 7 Excellence’i vastu. Ta on üldiselt rahul oma uue autoga, kuid tunnistab, et igatseb mitmeid Tesla funktsioone. Tänase päeva päevakord: - Ohtlik strateegiline vahetus juhatuse juhtide seas. - Peidetud tasude lõpp. - Apple on 2025. aastal Mag 7 aktsia halvim performance, kuid see võib olla ostu võimalus. - Endised Targeti suurfännid selgitavad, miks nad on kaotanud armastuse jaekaubale. - Aga kõigepealt: tehisintellekti mõju konsultatsioonifirmadele. Kui see kiri oli edastatud sinu kaudu, registreeru siin. Laadi Business Insideri rakendus alla siin. Selle nädala väljaanne Konsultatsioonitööstuse muutus Tehisintellekt muutub kiiresti nii varaks kui ka murranguks konsultatsioonisektoris. Polly Thompson Londonist kirjutab Suure Neli – Deloitte, PwC, EY ja KPMG – ning nende AI-strateegiatest. Rääkisin Pollyga, et saada rohkem teada. Polly sõnul on Suur Neli tõhusaid investeeringuid teinud miljardeid dollareid AI-sse, mis tähendab, et töötajatel on oluline seda omaks võtta või ohustada jalgu jäämist. Nende Fortune 500 klientidelt oodatakse sama. On näha, kui kiiresti need investatsioonid tulu toovad. Kuigi AI avab konsultantidele suurepärased võimalused ärimuutuste juhendamisel, ohustab see samal ajal nende ärimudeleid, juhtimist ja töökohti, pakkudes eksistentsiaalset väljakutset. Madalama tasemega konsultatsioonifirmad, eriti keskmise suurusega, paiknevad „magusa koha“ peal. Nad vastavad juba kasvavale nõudlusele spetsiifilise sektori ekspertiisile ning näevad AI-s potentsiaali suurendada tootlikkust ja ulatust ilma suure personalisurveeta. Kuid nad ei püüdle suurimate Neli järele. Polly kavatseb uurida AI-põhiste muutuste mõju töötajatele — alates algõppijatest kuni tippjuhtideni, kes vältivad kõrgepalgalisi partnerlusi ning võimalikku tehnoloogia-talendi konflikti Suure Nelja firmades. Temaga saab ühendust võtta aadressil pthompson@businessinsider. com. Juhatuse vahetused tegelikus elus Juhatuse vahetused S&P 500 ettevõtetes lähenevad prognooside kohaselt 14, 8%-le sel aastal.

Business Insider rääkis ettevõtlusvaatlajatega, kes ütlevad, et halvad järglasuse plaanid, sagedased töövahetused ja keskastme juhtkonna kärped kahjustavad juhtimisahelat. Vaatamata raskustele keeldutakse jätkuvalt kvaliteetsete kandidaatide otsimisest. „Muusikalis sõit on katki. “ Peidetud tasude surm Uus föderaalne komisjoni (FTC) kahepoolselt toetatud reegel, mis jõustub 12. mail, keelab platvormidel nagu Airbnb, Ticketmaster, Booking. com ja StubHub peidetud tasud ning nõuab läbipaistvat kõikehõlmavat hinnastamist. Kui mõned ettevõtted olid vastumeelsed, siis paljud on nüüd selle muutusega kaasa tulnud. Business Insideri tegevajakirjanik Emily Stewart testis uut reeglit ja kiitis seda. Apple’i karm aasta Apple on 2025. aastal Mag 7 aktsia seas kõige halvem tulemus, langenud 20% alates aastakäigust, osaliselt seoses kaubandussõjaga, mis on mõjutanud nende Hiinas kokku pandud iPhone’ide müüki. Endine president Trump kritiseeris Apple’i avalikult selle eest. Siiski on Wall Street analüütikud ja investorid optimistlikud ning vaieldakse, kas praegu tasub osta langust. Väänd jälgimist eemale Kunagi armastatud ostukohaks olnud Targeti atraktiivsus on 2025. aastal langenud. Jaekaupmehe müügid, jalakäijate arv ning populaarsus on langenud ning sellele on kaasa aidanud DEI kommunikatsiooni vead, kaotatud kogemuse kvaliteet poodides ja laiemad tööstuslikud väljakutsed. Endised fännid jagavad põhjuseid, miks nende lojaalsus on vähenenud. Selle nädala tsitaat: „Töötajate küsitlused näivad enamasti olevat viis juhtkonnale patsutada endale selga. “ — Nick Gaudio, loovdirektor chatbot startupis Manychat, kommentaaris töötajate rahulolu uuringute tõusust. Veel selle nädala olulised artiklid: