તમારા રવિવારના પુસ્તિકા માં પુનઃ સ્વાગત છે, જ્યાં અમે મહત્વના કથાઓને પ્રકાશિત કરીએ છીએ અને તમારી પાસે અમારી ન્યૂઝરૂમની અંદર પણ ઝાંખી беремે. એલોન મસ્કની રાજકીય યોગદાનકારી પ્રયાસો મહાનિકન ગિલેન માટે છેલ્લું સ્ટ્રો હતાં, જેમણે પોતાની પ્રિય મૉડલ 3માંથી વિનિમય કરી BYD સીલિયો 7 એકસલન્સમાં. તેઓ સામાન્ય રીતે પોતાની નવી કારથી સુખી છે પરંતુ કેટલીક ટેસ્લા સુવિધાઓ યાદ આવે છે તે માન આપે છે. આજેની કાર્યસૂચી છે: - એક આવી રહેલી સીઈઓ સ્થાનાંતરણ સંકટ. - છુપાયેલા ફીનો અંત. - ૨૦૨૫માં એપલ મેગ 7 શૅરનું સૌથી ખરાબ પ્રદર્શનમાં રહેવું, છતાં તે ખરીદવા માટેનો એક તક હોઈ શકે છે. - પૂર્વ ટાર્ગટ સુપરફેન્સ વર્ણવે છે કે તેઓએ કયા કારણોસર હવે આ રિટેલર માટે પ્રેમ ગુમાવ્યો છે. - પરંતુ પ્રથમ: AIનો પરામર્શમાં ગૃહકાર્યો અને કંપનીઓ પર પડતો પ્રભાવ. જો આ તમને ફોરવર્ડ કરવામાં આવ્યો હોય, તો અહીં સાઇન અપ કરો. અહીં બિઝનેસ ઈનસાઈડરની એપ ડાઉનલોડ કરો. આ સપ્તાહનું ટૂોર્ચ: પરામર્શ ઉધમ AI ઝડપથી બે રીતે ઉપલબ્ધ થઈ રહી છે: એક અસેટ અને એક બાધક. લંડનમાં પોલી થોમ્પસન મોટા ચાર—ડેલોઇટ, PwC, EY, અને KPMG—ની AI યુદ્ધની રણનીતિઓને આવરી રહી છે. મેં પોલી સાથે ચર્ચા કરી અને વધુ જાણકારી મેળવી. પોલી કહે છે કે ગાંધી ચારોએ миллиардો ડોલર AIમાં રોકાણ કર્યું છે, જે કર્મચારીઓને એ માનવ આવકારવા માટે આવશ્યક છે અથવા તો પાછળ રહી જશે. તેમના ફોર્ચ્યુન 500 ક્લાયન્ટ્સ પણ આવું માનવાનું અનુમાન છે.

હવે જોઈશું કે આ રોકાણ કેટલા ઝડપથી મૂલ્યવાન સાબિત થાય છે. જ્યારે AI એ વ્યવસાય પરિવર્તન માટે માર્ગદર્શન આપનારા સલાહકારો માટે વિશાળ તકો રજૂ કરે છે, ત્યારે તે તેમના કાર્યપદ્ધતિઓ, નેતૃત્વ, અને નોકરીની ભૂમિકાઓ માટે ખતરનાક છે, જે જીવাতে પડકારરૂપ છે. નાનું પરામર્શ ફર્મો, વિશેષ કરીને મધ્યમ કદના, “મીઠી જગ્યા” ધરાવે છે. તે અગાઉથી વિશિષ્ટ ક્ષેત્ર વિશેષજ્ઞતા માટે વધતી માંગ પૂરી કરે છે અને AI દ્વારા પોતાની ઉત્પાદકતા અને પહોંચ વધી શકે છે. પરંતુ તે મહાન ચાર પછીનો વિસ્તાર કરવાનું લક્ષ્ય નથી રાખતાં. પોલી AI દ્વારા સર્જાવતી પરિવર્તનોથી કર્મચારીઓ પર શું અસર પડે તે તપાસવાનો ઈરાદો ધરાવે છે — જુનિયર તાલીમથી લઈને ઉચ્ચપર ઘરોના એક્ઝિક્યુટિવ્સ સુધી, અને ખાસ કરીને મહાન ચાર કંપનીઓમાં ટેક ટેલેન્ટ માટે ચકાચકા. વાંચકો તેને pthompson@businessinsider. com પર સંપર્ક કરી શકે છે. કાર્યસૂચીમાં આગમન S&P 500 કંપનીઓમાં CEO બદલાવ 올해 આશરે 14. 8% સુધી પહોંચશે. BIએ પ્રતિષ્ઠિત નિરીક્ષકો સાથે વાત કરી, તેઓ કહે છે કે ખરાબ સ્થાનાંતરણ આયોજન, ხშირ રોકાણ બદલાવ અને મધ્યમ પ્રબંધન કપાતથી નેતૃત્વની પાઇપલાઇનો ઉપર પ્રભાવ પડે છે. જો કે, આનાથી કંપનીઓ સુતાર્યું નહી કરતા તેમને ઓછી પસંદગીના ઉમેદવારlar મંજૂર નથી કરત�