今週の日曜版へようこそ。主要なストーリーを紹介し、当ニュースルームの裏側をちょっとだけ覗いていただきます。イーロン・マスクの政治活動が最後の一押しとなり、マヒカン・ジーレンは愛用のモデル3を手放し、BYDのシーライオン7エクセレンスに乗り換えました。彼女は新しい車に満足していますが、いくつかのテスラの特徴が恋しいとも認めています。 本日の議題： - 迫るCEO後継者問題の危機 - 隠れた料金の廃止 - 2025年のMag 7銘柄の中で最もパフォーマンスが悪いApple、その一方で買いのチャンスかもしれない - 元Targetの熱狂的ファンが語る、なぜその愛情を失ったのか - まず最初に：AIがコンサルティング大手に与える影響 もしこのメールを誰かから転送された場合は、こちらから登録してください。Business Insiderアプリのダウンロードはこちら。 今週の配信内容 コンサルティングの変革 AIは、コンサルティング業界において資産かつ破壊者として急速に台頭しています。ロンドンのポリー・トンプソンさんは、ビッグフォー（デロイト、PwC、EY、KPMG）のAI戦略を取り上げています。私はポリーに詳しく話を聞きました。 ポリーによると、ビッグフォーはAIに数十億ドルを投資しており、それを受け入れるかどうかが従業員の生き残りを左右します。彼らのフォーチュン500企業クライアントも追随すると予想されます。ただ、その投資がどれだけ早く効果を発揮するかはまだ見えていません。 AIはビジネス変革を支援するコンサルタントにとって多大な可能性を秘めていますが、一方でその運営モデルやリーダーシップ、職務内容を脅かし、存在意義を問う課題ともなっています。 中規模のコンサルティング会社は、「ちょうど良い立ち位置」にあります。彼らはすでに特殊な業種の専門知識に対する需要を満たしており、AIによって生産性とリーチを高めつつ、大規模な人員拡大を避けています。ただし、次のビッグフォーになることを目指しているわけではありません。 ポリーは、AIによる変化が従業員に与える影響—ジュニア研修から高給のパートナー職を回避する経営層、そしてビッグフォーにおけるテクノロジー人材獲得競争まで—についても掘り下げていく予定です。彼女への連絡は pthompson@businessinsider. com までどうぞ。 リアルな後継問題 S&P 500企業のCEO交代は、今年14. 8％に到達すると見られています。BIは、後継者計画の不十分さや頻繁な離職、中間管理職の縮小がリーダーシップの育成に悪影響を及ぼしていると指摘する経営観察者を取材しました。困難な状況にも関わらず、多くの企業は十分ではない候補者に妥協しません。「ミュージカルチェアは壊れている。」 隠れた料金にさよなら 5月12日から施行される新たなバイパーティザンFTC規則は、AirbnbやTicketmaster、Booking. com、StubHubなどのプラットフォームでの隠れた料金を禁止し、透明性のある総額表示を義務付けました。最初は抵抗した企業も多いですが、多くはこの変化を受け入れつつあります。BIのエミリー・スチュワートは新ルールを試し、感嘆しています。 Appleの厳しい年 Appleは2025年のMag 7銘柄の中で最もパフォーマンスが悪く、年初から20％下落しています。これは、一部は中国で組み立てられるiPhoneに対する貿易戦争の影響によるものです。元大統領トランプも公然とAppleを批判しました。それでもウォール街のアナリストや投資家は楽観的で、「今こそ買い場かもしれない」と議論しています。 Targetの迷走 かつて愛されたショッピングスポットだったTargetは、2025年に入りその魅力が薄れつつあります。売上や来店者数、人気が低下し、DEI（多様性・公平性・包摂性）のメッセージの誤りや店内体験の悪化、業界全体の課題が重なっています。元ファンたちは、その忠誠心が薄れた理由を語っています。 今週の引用： 「従業員調査は、経営陣が自分たちを褒めるための手段に見えることが多い。」 — チャットボットスタートアップManychatのクリエイティブディレクター、ニック・ガウディオによる従業員満足度調査の増加についての言葉。 今週の注目記事もお楽しみください。