Atgriešanās mūsu svētdienas izdevumā, kur uzsveram galvenos notikumus un sniedzam ieskatu mūsu ziņu aģentūrā. Elon Mille politiskie centieni bija pēdējais piliens Mahican Gielen, kura ir mainījusi savu mīļoto Modeli 3 pret BYD Sealion 7 Excellence. Viņa parasti ir apmierināta ar jauno automobili, taču atzīst, ka viņa ilgojas pēc vairākām Tesla funkcijām. Šodienas darba kārtība: - Draudējoša vadītāja apstiprināšanas krīze. - Slēpto maksājumu beigas. - Apple ir sliktāk veiksmīgākais Mag 7 akciju sarakstā 2025. gadā, taču tas var būt labas pirkšanas iespējas. - Iepriekšējie Target superfani izskaidro, kāpēc viņi ir zaudējuši aizraušanos ar mazumtirdzniecības uzņēmumu. - Bet vispirms: mākslīgā intelekta ietekme uz konsultāciju gigantiem. Ja šis jums tika nosūtīts tālāk, reģistrējieties šeit. Lejupielādējiet Business Insider lietotni šeit. Šīs nedēļas ziņojums Konsultāciju traucējumi Mākslīgais intelekts strauji kļūst par gan aktīvu, gan traucēkli konsultāciju nozarē. Polly Thompson Londonā aplūko lielās četrinieka – Deloitte, PwC, EY un KPMG – un to AI stratēģijas. Ar Polly es runāju, lai uzzinātu vairāk. Polly saka, ka lielās četrinieka uzņēmumi ir ieguldījuši miljardus AI tehnoloģijās, padarot to par būtisku darbinieku pieņemšanai vai risku zaudēt līdzsvaru. Nozares klienti no Fortune 500 uzņēmumiem plāno sekot šim piemēram. Vielas, cik ātri šīs investīcijas atmaksāsies, vēl nav zināmas. Kaut arī AI sniedz plašas iespējas konsultantiem, kas vada uzņēmumu transformācijas, tas arī apdraud viņu darbības modeļus, vadību un darba vietas, radot eksistenciālas pārmaiņas. Mazākas konsultāciju firmas, īpaši vidējas, ieņem “saldā punkta” pozīciju. Tās jau apmierina pieaugošo pieprasījumu pēc specializētām nozares zināšanām un redz AI, kā instrumentu, kas palielina darba ražīgumu un paplašina sasniedzamību, nemainot lielu darbinieku skaitu. Taču tās neplāno kļūt par nākamo Big Four. Polly plāno pētniecīt AI ietekmi uz darbiniekiem — no jauno darbinieku apmācības līdz vadītājiem, kuri izvairās no maksas partnerattiecībām, un iespējamu tehnoloģiju talantu karu pie Big Four uzņēmumiem. Lasītāji viņu vari sazināties pa e-pastu pthompson@businessinsider. com. Vadītāju maiņa reālajā dzīvē Vadītāju maiņa starp S&P 500 uzņēmumiem šajā gadā ir plānota sasniegt 14, 8%.

Business Insider sarunājās ar uzņēmumu novērotājiem, kuri norāda, ka slikti plānotas vadītāju nomaiņas, bieža darba maiņa un vidējās līnijas vadības samazinājumi kaitē vadības līnijas veidošanai. Neskatoties uz grūtībām, kompānijas nebaidās pieņemt nepilnīgus kandidātus. “Mūzikas krēsli ir salūzuši. ” RIP, slēptie maksājumi Jauna divpartiju FTC noteikuma, kas stāsies spēkā no 12. maija, aizliedz slēptus maksājumus platformās kā Airbnb, Ticketmaster, Booking. com un StubHub, pieprasot caurspīdīgu kopējās cenas rādīšanu. Lai gan daži uzņēmumi bija atturīgi, daudzi tagad pieņem šo izmaiņu. BI žurnāliste Emily Stewart pārbaudīja jauno noteikumu un atzina to par ievērojamu. Apple grūtais gads Apple ir sliktāk veiksmīgākā Mag 7 akciju sarakstā 2025. gadā, ik gadu zaudējot 20%, daļēji tāpēc, ka tirdzniecības karš ietekmē tās Ķīnā ražotos iPhone modeļus. To publiski kritizēja bijušais prezidents Donalds Tramps. Taču Volstrītas analītiķi un investori joprojām ir optimistiski un diskutē, vai tagad ir piemērots laiks iegādāties akcijas pēc kritiena. Nepareizā virzienā no Target Kad Target bija mīlēts iepirkšanās galamērķis, šī vieta 2025. gadā zaudējusi savu pievilcību. Mazumtirdzniecības uzņēmuma pārdošanas apjomi, apmeklējumi un popularitāte samazinājās, ievērojami kaitējot zīmola tēlam, galvenokārt dēļ DEI (diversity, equity, inclusion) komunikācijas kļūdas, pasliktinājusies pirkšanās pieredze veikalā un plašākas nozares problēmas. Bijušie fani atklāj, kāpēc viņu lojalitāte ir sarukusi. Šīs nedēļas citāts: “Darbinieku aptaujas galvenokārt šķiet kā veids, kā vadības kolektīvs var sevi paslavēt. ” — Nik Gaudio, radošais direktors chatbot startup Manychat, par darbinieku apmierinātības aptauju pieaugumu. Vairāk galveno rakstu šonedēļ: