Добро пожаловать обратно в наше воскресное издание, в котором мы освещаем ключевые новости и делимся инсайтами из нашего редакционного штаба. Политические инициативы Илона Маска стали последней каплей для Махикан Гилен, которая уступила свою любимую Model 3 седану в пользу BYD Sealion 7 Excellence. В целом она довольна своей новой машиной, однако признается, что ей не хватает некоторых функций Tesla. Сегодня в повестке дня: - Надвигающийся кризис наследования на высших руководящих должностях. - Конец скрытых сборов. - Акции Apple — худшее из магической семерки в 2025 году, однако это может стать хорошей возможностью для покупки. - Бывшие поклонники Target объясняют, почему они потеряли интерес к ритейлеру. - А прежде всего: влияние искусственного интеллекта на консалтинговые гиганты. Если это письмо вам переслали, зарегистрируйтесь здесь. Скачать приложение Business Insider можно здесь. Обзор недели Разрушение консалтинга Искусственный интеллект быстро превращается как в ценное средство, так и в фактор разрушения в сфере консалтинга. Поли Томпсон из Лондона рассказывает о крупнейших — Deloitte, PwC, EY и KPMG — и их стратегиях внедрения ИИ. Я поговорил с Поли, чтобы узнать подробнее. Поли говорит, что «Большая четверка» вложила миллиарды в ИИ, сделав его необходимым для сотрудников, иначе они рискуют отстать. Ожидается, что их клиенты из списка Fortune 500 последуют их примеру. Как скоро эти инвестиции окупятся — вопрос открытый. Хотя ИИ открывает огромные возможности для консультантов, помогающих в трансформации бизнеса, он также угрожает их моделям работы, руководству и ролевым обязанностям, создавая экзистенциальный вызов. Маленькие и средние консалтинговые фирмы занимают «золотую середину». Они уже удовлетворяют растущий спрос на узкую экспертную специализацию и отмечают, что ИИ повышает их эффективность и расширяет возможности без значительного увеличения штата. Но они не ставят цель стать следующими «Большой четверкой». Поли планирует изучить, как внедрение ИИ влияет на сотрудников — от начинающих специалистов до руководителей, избегающих высокооплачиваемых партнерских позиций, а также возможной технологической войне среди талантов в сферах консалтинга.

Связаться с ней можно по почте pthompson@businessinsider. com. Реальный кейс наследования Отток руководителей среди компаний S&P 500 в этом году прогнозируется на уровне 14, 8%. BI пообщался с аналитиками, которые отметили, что плохое планирование преемственности, частая смена должностей и сокращения среднего управленческого звена вредят развитию кадровых резервов. Несмотря на сложности, компании не готовы соглашаться на менее достойных кандидатов. «Игра «музыкальные стулья» сломалась. » Покойся с миром, скрытые сборы Новая двупартийная норма Федеральной торговой комиссии, вступающая в силу 12 мая, запрещает скрытые сборы на таких платформах, как Airbnb, Ticketmaster, Booking. com и StubHub, требуя прозрачных цен без скрытых доплат. Хотя некоторые компании были против, большинство уже приняло изменения. Эмили Стюрт из BI протестировала новую норму и осталась довольна результатом. Трудный год для Apple Apple стал худшим по показателям из магической семерки в 2025 году, снизившись на 20% с начала года, отчасти из-за торговой войны, сказавшейся на iPhone, собранных в Китае. Об этом публично заявил ранее президент Трамп. Тем не менее, аналитики и инвесторы на Уолл-стрит оптимистично смотрят на ситуацию и обсуждают, стоит ли сейчас покупать на откате. Отклонение от курса Target Когда-то любимый магазин для шоппинга, Target в 2025 году потерял свою привлекательность. Продажи, посещаемость и популярность снизились из-за недоразумений в области DEI, ухудшения опыта в магазинах и общего кризиса в отрасли. Бывшие поклонники рассказывают, почему их лояльность ослабела. Цитата недели: «Опросы сотрудников в основном длятся как способ для руководства похвалить самих себя. » — Ник Гаудио, креативный директор стартапа Manychat, о росте популярности опросов уровня удовлетворенности сотрудников. Еще важные статьи недели: