Dobrodošli nazad u naše nedeljno izdanje, gde ističemo ključne priče i dajemo vam uvid u našu novinsku sobu. Političke pothvate Elona Muska bile su poslednja kap u fioci za Mahikan Gilen, koja je zamenila svoj omiljeni Model 3 za BYD Sealion 7 Excellence. Generalno je zadovoljna novim automobilom, ali priznaje da joj nedostaje nekoliko Tesla funkcija. Današnji dnevni red: - Nadolazeća kriza nasleđivanja funkcije izvršnog direktora. - Kraj skrivenih naknada. - Apple je najlošije performirajuća akcija od Mag 7 u 2025. godini, ali možda predstavlja priliku za kupovinu. - Bivši fanovi Targeta objašnjavaju zašto su izgubili naklonost prema trgovcu. - Ali najpre: uticaj veštačke inteligencije na gigantske konzultantske firme. Ako vam je ovo prosleđeno, prijavite se ovde. Preuzmite aplikaciju Business Insider ovde. Ovosedmično izveštavanje Prekid u konsultantskoj industriji Veštačka inteligencija brzo postaje i saveznik i disruptor u oblasti konsultantskih usluga. Pola Tromb u Londonu pokriva Veliku Četvorku — Deloitte, PwC, EY i KPMG — i njihove strategije u oblasti veštačke inteligencije. Razgovarao/la sam sa Polom kako bih saznao/la više. Polly kaže da je Velika Četvorka uložila milijarde u AI, čineći je ključnom za zaposlene da prihvate ili riskiraju da zaostanu. Očekuje se da će i njihovi klijenti iz Fortune 500 slediti. Ostaje da se vidi koliko će brzo ove investicije doneti rezultate. Dok AI otvara brojne prilike za konzultante koji vode poslovne transformacije, ona istovremeno preti njihovim poslovnim modelima, liderstvu i radnim mestima, predstavljajući egzistencijalni izazov. Manje konzultantske firme, posebno srednje veličine, zauzimaju „slatku tačku“. Oni već ispunjavaju rastuću potražnju za specijalizovanom sektorovskom stručnošću i primećuju da im AI povećava produktivnost i domet bez velikog povećanja broja zaposlenih. Međutim, ne teže da postanu sledeća Velika Četvorka. Polly planira da istraži uticaj promena izazvanih AI-em na zaposlene — od obuke početnika do izvršnog osoblja koje izbegava visoko plaćene partnerstvo i mogućeg ratnog položaja za tehnološke talente u Velikoj Četvorki. Čitaoci mogu da joj pišu na pthompson@businessinsider. com. Nasleđivanje u stvarnom životu Promena na čelima CEO-a među kompanijama iz S&P 500 ide ka 14, 8% ove godine.

BI je razgovarao sa posmatračima korporativnih dešavanja koji kažu da loše planiranje nasleđivanja, česte promene na pozicijama i rezovi u srednjem menadžmentu narušavaju pipeline za vođstvo. Uprkos tome, firme se ne predaju i nastoje da pronađu kvalitetne kandidate. „Muzičke stolice su pokvarene. “ Počivaj u miru, skrivene naknade Novi dvopartijski pravilnik FTC-a, koji stupa na snagu 12. maja, zabranjuje skrivene naknade na platformama poput Airbnb, Ticketmaster, Booking. com i StubHub, zahtevajući transparentne potpuno cene. Iako su neke kompanije bile skeptične, mnoge sada prihvataju promenu. Emily Stewart iz BI testirala je novi pravilnik i ostala impresionirana. Teška godina za Apple Apple je najlošije performirajuća akcija od Mag 7 u 2025. , sa padom od 20% od početka godine, delimično zbog trgovinskog rata koji utiče na njegove iPhone uređaje sastavljene u Kini. Bivši predsednik Trump javno je kritikovao Apple zbog toga. Ipak, analitičari i investitori sa Vol Strita i dalje su optimistični, diskutując da li je sada vreme da se kupi na padovima. Odmak od Targeta Nekada omiljeno mesto za shopping, Target, izgubio je svoju privlačnost 2025. godine. Prodaja, promet i popularnost su opali usled propusta u komunikaciji o DEI (raznolikosti, ravnopravnosti, uključenosti), pogoršanog u iskustvu u prodavnicama i težeg okruženja u industriji. Nekadašnji fanovi otkrivaju zašto je njihova odanost oslabila. Ove nedelje citat: „Ankete zaposlenih uglavnom deluju kao način da se izvršni tim pohvali samima sobom. “ — Nick Gaudio, kreativni direktor u startup-u za chatbotove Manychat, o porastu anketa o zadovoljstvu zaposlenih. Još bitnih naslova ove nedelje: