Karibu tena kwenye toleo letu la Jumapili, ambapo tunazungumzia hadithi muhimu na kukupa mwonekano wa ndani wa vyumba vyetu vya habari. Miradi ya kisiasa ya Elon Musk ilikuwa la mwisho kwa Mahican Gielen, ambaye alibadilisha Model 3 aliyemthamini sana kwa BYD Sealion 7 Excellence. Kwa ujumla ana furaha na gari lake jipya lakini anakiri kuwa anakumbuka sifa kadhaa za Tesla. Ajenda ya Leo: - Kwenda kwa mgogoro wa urithi wa mkurugenzi mkuu. - Kumalizika kwa ada za siri. - Apple ni hisa mbaya zaidi kati ya Mag 7 mwaka wa 2025, lakini inaweza kuwa fursa ya kununua. - Wapenzi wa zamani wa Target wanasema kwa nini wamepoteza mapenzi na muuzaji huo. - Lakini kwanza: Athari za AI kwa makampuni makubwa ya ushauri. Ikiwa hii imelletwa kwako na mtu mwingine, jisajili hapa. Pakua programu ya Business Insider hapa. Ujumbe wa wiki hii Mgogoro wa kuvunjika kwa ushauri AI inazidi kuwa rasilimali na mcompredictor katika ushauri mara moja. Polly Thompson huko London anazungumzia kampuni kubwa nne—Deloitte, PwC, EY, na KPMG—na mikakati yao kuhusu AI. Nimenunua na Polly ili kujifunza zaidi. Polly anasema kuwa kampuni kubwa nne zimewekeza mabilioni kwa AI, na kufanya ni lazima wafanyakazi wapokee au wachukue hatari ya kupoteza nyadhifa. Wateja wao wa Fortune 500 wanatarajiwa kufuata mfano huo. Bado haijulikani ni kwa njia gani haraka uwekezaji huu utalipa mafanikio. Wakati AI inatoa nafasi kubwa kwa washauri wa mabadiliko ya biashara, pia inatishia mifumo yao ya uendeshaji, uongozi, na majukumu ya kazi, na kutoa changamoto ya kiroho. Makampuni madogo zaidi ya ushauri, hasa yale ya kati, yanashika nafasi nzuri. Tayari yanajaza mahitaji yanayoongezeka kwa utaalamu wa sekta maalum na kuona AI ikiboresha tija na ushawishi wao bila kupanua wafanyakazi kwa wingi. Hata hivyo, hawataki kuwa kampuni kubwa nne zinazofuata. Polly anapanga kuchunguza athari za mabadiliko yanayosababishwa na AI kwa wafanyakazi—kutoka kwa mafunzo ya wa chini hadi kwa viongozi wanaepuka ushirikiano wa malipo makubwa na vita vya talanta za teknolojia kwenye makampuni makubwa nne.

Wasomaji wanaweza kuwasiliana naye kwa pthompson@businessinsider. com. Urithi wa Kawaida Kuwinufaisha kwa mkurugenzi mkuu kati ya kampuni za S&P 500 kunatarajiwa kufikia 14. 8% mwaka huu. BI ilizungumza na watazamaji wa kampuni ambao wanasema mipango mibovu ya urithi, mabadiliko ya kazi mara kwa mara, na kupunguzwa kwa usimamizi wa kati kuna madhara kwenye mabaraza ya uongozi. Licha ya matatizo, makampuni yanakataa kukubali wagombea wa kiwango cha chini. “Muziki wa viti umeharibika. ” RIP, ada za siri Sharia mpya ya FTC inayotumia pande zote, itakayaanza kutumika Mei 12, inakataza ada za siri kwenye majukwaa kama Airbnb, Ticketmaster, Booking. com, na StubHub, inayohitaji bei wazi kamili bila kificho. Ingawa baadhi ya makampuni yalikuwa na shaka, sasa mengi yanakubali mabadiliko hayo. Emily Stewart wa BI alijaribu sheria mpya na kuionyesha kuwa ni nzuri. Mwaka mgumu kwa Apple Apple ni hisa mbaya zaidi kati ya Mag 7 mwaka wa 2025, kushuka kwa asilimia 20 hadi sasa, aidha kwa sababu ya vita vya bei vinavyoathiri iPhones zake zinazotengenezwa China. Rais wa zamani Trump alimkosoa Apple hadharani kuhusu hilo. Hata hivyo, wachambuzi wa Wall Street na wawekezaji wanaendelea kuwa na matumaini, wakijadili kama sasa ni wakati wa kununua kwa bei ya kuporomoka. Kutokomea Target Hapo awali likali la ununuzi lili kuwa maarufu sana, lakini mvuto wa Target umepungua mwaka wa 2025. Mauzo yanapungua, upatikanaji wa biashara umao shindikana, na umaarufu wake umepungua kutokana na makosa katika ujumbe wa DEI, uzoefu duni kazini, na changamoto za tasnia kwa ujumla. Wapenzi wa zamani wanashiriki kwa nini uaminifu wao umepungua. Methali ya wiki hii: “Utafiti wa wafanyakazi mara nyingi unaonekana kama njia ya kwa ofisi kuu kujisifu wenyewe. ” — Nick Gaudio, mkurugenzi wa ubunifu wa kampuni ya chatbot Manychat, kuhusu kuibuka kwa utafiti wa furaha ya wafanyakazi. Soma zaidi sehemu nyingine za juu za wiki hii: