మా ఆదివారం ఆవృతికి తిరిగి స్వాగతం, ఇక్కడ మనం ముఖ్యమైన కథలను హైలైట్ చేసి మన వార్తాశాఖలోకి మీకు ఒక చిన్న చూపును అందిస్తున్నాం. ఎలాన్ మస్క్ యొక్క రాజకీయ ప్రణాళికలు మహికన్ గీయేనేకు చివరి ద strawగా మారాయి, ఆమె సొంత మోడల్ 3 ని బైడీ సీలియన్ 7 ఎక్సలెన్స్ కి మార్చుకుంది. తన కొత్త కార్‌తో సాధారణంగా సంతోషపడుతోంది కానీ కొన్ని టెస్లా ఫీచర్లను మిస్సవుతోంది అన్నది ఒప్పుకుంటుంది. ఈరోజు మండలిక: - CEO సక్సెషన్ సంక్షోభం imminent. - దాచిపెట్టిన ఫీజుల చివరి కాలం. - 2025లో యాపిల్ అత్యంత Grim-performing మాగ 7 స్టాక్, కానీ అది కొనడానికి మంచి అవకాశమవచ్చు. - మాజీ టార్గెట్ ఫాన్‌ఫోజులు ఎందుకు ఆ రిటైలర్‌పై అభిమానం కోల్పోయారంటే. - కానీ మొదటి: AI ప్రభావం కన్సల్టింగ్ గిగింటిపై. ఇది మీకు ఫార్వార్డయితే, ఇక్కడ సైన్ అప్ చేయండి. బిజినెస్ ఇన్ సైడర్ యాప్‌ను ఇక్కడ డౌన్లోడ్ చేయండి. ఈ వార వివరాలు కన్సల్టింగ్ విఘటన AI త్వరగా కన్సల్టింగ్‌లో>equals"ఆస్తి"గా, అలాగే "ఉలిక్కి పడే"గా మారుతోంది. లండన్ లో పోలీ థాంప్సన్ Big Four – డెలోయిటే, PwC, EY, KPMG – వారి AI వ్యూహాల గురించి ఆవిష్కరిస్తుంది. నేను పోలీతో మాట్లాడాను మరింత తెలుసుకోవడానికి. పోలి అంటోంది, Big Four సంస్థలు బిలియన్లు పెట్టుబడులు పెట్టారు AIలో, ఇది ఉద్యోగులు దాన్ని అంగీకరించడంలా లేకపోతే వెనుక వెళ్ళిపోతారా అన్నది చూడాల్సిందే. వారి ఫార్చూన్ 500 క్లయింట్లు కూడా దీన్ని అనుసరించబోవడం ఉద్పడుతుంది. ఈ పెట్టుబడుల వల్ల త్వరలో ఫలితాలు చూపిస్తాయని తెలియజేయాల్సి ఉంది. AI పెద్ద ఎత్తున అవకాశాలు కల్పించడమే కాక, కూడా ఈ వ్యూహాలు, నాయకత్వం, ఉద్యోగ పాత్రలపై భయాలు కూడా కల్పిస్తాయి, అంటే ఏకమైందేని సవాల్ చేయడం. చిన్న కాన్సల్టింగ్ సంస్థలు, ముఖ్యంగా మధ్యతరగతి సంస్థలు, "మిఠాయి" స్థానం కలిగి ఉన్నాయి. ఇవి ఇప్పటికే ప్రత్యేక రంగా నిపుణ్యాలను కోరుకునే పెరిగిన డిమాండ్‌ను తీర్చుతూ, AI వల్ల పనితీరు మరియు పరిధిని పెంపొందించుకుంటున్నాయి, కానీ భారీ వర్క్‌ఫోర్స్ పెరుగుదల లేకుండా. అయితే, అవి Big Four బారిన పడాలని కోరలేదు. పోలి AI ఆధారిత మార్పులు ఉద్యోగులపై ఎలా ప్రభావం చూపుతాయో — జూనియర్ ట్రైనింగా, ఎగ్జిక్యూటివ్స్ పెద్ద పెన్‌ஷన్‌లు పోని, టెక్ టాలెంట్ వార్ జరుగుతుందా, అన్న దానిపై పరిశీలన చేయాలనుంది.

చదవాకారులు ఆమె చాట్ చేయవచ్చు pthompson@businessinsider. com వద్ద. సక్సెషన్ IRL (ఆధారంగా) S&P 500 సంస్థలలో CEO మార్పిడి ఈ ఏడాది 14. 8%కి చేరవచ్చు. BI సంస్థలను గమనించి చెప్పిన వారు, చెడు సక్సెషన్ ప్రణాళికలు, తరచూ ఉద్యోగ మార్పులు, మధ్య తరగతి మేనేజ్మెంట్ తగ్గింపులు నాయకత్వం పై దృష్టిని ప్రభావితం చేస్తున్నాయ్. కష్టకాలంలో కూడా, కంపెనీలు దిగుమతి దించుకోకుండా, ఉన్నతమైన అభ్యర్థులను ఆశయపడి చేరుకోవాలని ప్రయత్నిస్తున్నాయి. "మ్యూజికల్ చైర్స్ రద్దైంది. " గోప్య ఫీజులకు శరణం మే 12 నుండి అమలయ్యే కొత్త ద్విపక్ష FTC నిబంధన, ఏహీబీ, టికెట్‌మాస్టర్, బుకింగ్. కామ్, స్టబ్ హబ్ లాంటి ప్లాట్ఫారమ్‌లపై గోప్య ఫీజులను నిషేధిస్తుంది, మొత్తం ధరను పారదర్శకంగా చూపించాలని కోరుతుంది. కొంత కంపెనీలు దీనిపై సంకోచం వ్యక్తం చేసినప్పటికీ, ప్రస్తుతం చాలా సంస్థలు ఈ మార్పును ఆహ్వానిస్తున్నాయి. BI యొక్క ఎమిలీ స్టీవర్ట్ పరీక్షించి చూస్తే, ఇది చాలా ప్రభావవంతంగా ఉంది. యాపిల్ యొక్క కఠిన సంవత్సరం 2025లో యాపిల్ మాగ్ 7 స్టాక్‌లో అత్యంత దుర్బల పనితీరు చూపింది, ఈ సంవత్సరం నుంచి 20% తగిలింది, ఆర్థిక కొరతలు, చైనా-ఠగుబడిని దృష్టిలోకి పెట్టుకున్నప్పుడు. మాజీ అధ్యక్షుడు ట్రంప్ దీనిపై జానపదంగా విమర్శించారు. అయినప్పటికీ, స్టాక్ మార్కెట్ విశ్లేషకలు మరియు పోటీనివ్వడం ఎంతగానో ఆశావహంగా చూస్తున్నారు, ఇప్పడే కొనమంటారా లేదంటే దాచుకోవాలో సామెత. టార్గెట్ వెళ్ళిపోనుంది ఒక కాలంలో ప్రేమించబడిన షాపింగ్ స్థలం, 2025లో టార్గెట్ ప్రత్యేకత తగ్గిపోయింది. విక్రయాలు, ప్రజానీక సందడి, ప్రసిద్ధి తగ్గడంతో, DEI సందేశాల తప్పుదారి, స్టోర్‌లో అనుభవం నాశనం, పరిశ్రమ ఏలుతున్న సవాళ్లు కారణమయ్యాయి. మాజీ అభిమానులు చెప్పారు, తమ నిబ dobro కలత తగ్గింది. ఈ వార కోట్: “అదనపు సిబ్బందిపట్ల సర్వేలు మిగిలిన రీతీలో ఉన్నత్తర ప్రతిఫలంగా, కార్యనిర్వాహకుల ఆనందానికి మంకు గుప్పు చేస్తాయి. ” —닉 గౌడియో, క్రియేటివ్ డైరెక్టర్, Manychat చాట్‌బాట్ ప్రారంభంలో ఉద్యోగ సంతృప్తి సర్వేలు రావడం గురించి. ఈ వార మరిన్ని శీర్షికలు: