Chào mừng trở lại với số Chủ nhật của chúng tôi, nơi chúng tôi làm nổi bật những câu chuyện quan trọng và đưa bạn xem hậu trường của phòng tin tức. Các dự án chính trị của Elon Musk là giọt nước tràn ly khiến Mahican Gielen quyết định đổi chiếc Model 3 yêu thích của mình lấy một chiếc BYD Sealion 7 Excellence. Cô ấy nói chung hài lòng với xe mới nhưng thừa nhận vẫn nhớ một số tính năng của Tesla. Lịch trình ngày hôm nay: - Khủng hoảng kế vị CEO sắp xảy ra. - Kết thúc các khoản phí ẩn. - Apple là cổ phiếu Mag 7 kém hiệu quả nhất năm 2025, nhưng có thể là cơ hội để mua vào. - Các tín đồ yêu thích Target cũ giải thích lý do họ mất cảm tình với nhà bán lẻ này. - Nhưng trước tiên: Ảnh hưởng của AI đối với các tập đoàn tư vấn. Nếu email này được chuyển tiếp cho bạn, hãy đăng ký tại đây. Tải ứng dụng Business Insider tại đây. Phân phối tuần này Đột phá trong lĩnh vực tư vấn AI đang nhanh chóng trở thành cả tài sản lẫn chất gây rối trong lĩnh vực tư vấn. Polly Thompson ở London đưa tin về các “Bốn Ông Lớn” — Deloitte, PwC, EY và KPMG — và chiến lược AI của họ. Tôi đã nói chuyện với Polly để hiểu rõ hơn. Polly cho biết các “Bốn Ông Lớn” đã đầu tư hàng tỷ đô la vào AI, khiến việc nhân viên phải thích nghi hoặc bỏ lại phía sau trở nên thiết yếu. Khách hàng Fortune 500 dự kiến cũng sẽ theo chân. Chúng ta còn phải xem các khoản đầu tư này sẽ mang lại lợi ích trong bao lâu. Trong khi AI mở ra nhiều cơ hội lớn cho các nhà tư vấn hướng dẫn chuyển đổi kinh doanh, nó cũng đe dọa các mô hình hoạt động, sự lãnh đạo và các vai trò công việc của họ, đặt ra một thử thách tồn tại. Các công ty tư vấn nhỏ hơn, đặc biệt là các công ty cỡ trung, nằm ở “điểm cân bằng lý tưởng”. Họ đã đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng về chuyên môn đặc thù ngành nghề và thấy AI giúp tăng năng suất và phạm vi tiếp cận mà không cần mở rộng quy mô lực lượng lao động lớn. Tuy nhiên, họ không có ý định trở thành “Bốn Ông Lớn” tiếp theo. Polly dự định khám phá tác động của những thay đổi dựa trên AI đối với nhân viên — từ đào tạo nhân viên mới tới các giám đốc tránh các mối quan hệ đối tác trả lương cao và cuộc chiến tranh tài năng công nghệ có thể xảy ra tại các công ty “Bốn Ông Lớn”.

Bạn đọc có thể liên hệ với cô ấy qua email: pthompson@businessinsider. com. Thực tế về kế vị Tỷ lệ thay thế CEO trong các công ty thuộc S&P 500 dự kiến sẽ đạt 14, 8% trong năm nay. BI đã trao đổi với các nhà quan sát doanh nghiệp, những người cho rằng việc lập kế hoạch kế vị yếu, tỷ lệ thay đổi công việc cao và cắt giảm quản lý trung cấp đang gây thiệt hại cho các đường dây lãnh đạo. Dù gặp khó khăn, các công ty vẫn từ chối chấp nhận các ứng viên kém chất lượng. “Cuộc chơi nhảy ghế đã hỏng rồi. ” Chết rồi, các khoản phí ẩn Một quy định mới của FTC theo lưỡng đảng, có hiệu lực từ ngày 12 tháng 5, cấm các khoản phí ẩn trên các nền tảng như Airbnb, Ticketmaster, Booking. com và StubHub, đòi hỏi phải có giá niêm yết rõ ràng, minh bạch tất cả chi phí. Mặc dù một số công ty ban đầu do dự, nhưng giờ nhiều công ty đã chấp nhận thay đổi này. Emily Stewart của BI đã thử nghiệm quy định mới và nhận thấy nó ấn tượng. Năm khó khăn của Apple Apple là cổ phiếu Mag 7 kém hiệu quả nhất trong năm 2025, giảm 20% từ đầu năm đến nay, phần nào do chiến tranh thương mại ảnh hưởng đến iPhone lắp ráp tại Trung Quốc. Cựu Tổng thống Trump đã công khai chỉ trích Apple về vấn đề này. Tuy nhiên, các nhà phân tích và nhà đầu tư Phố Wall vẫn lạc quan, tranh luận xem có phải đã đến lúc mua vào khi giá giảm hay không. Đi lệch ra khỏi Target Trước đây là địa điểm mua sắm yêu thích, sức hút của Target đã giảm đi trong năm 2025. Doanh số bán hàng, lượng khách và sự nổi tiếng của nhà bán lẻ này đều sụt giảm giữa bối cảnh chiến dịch truyền thông Đa dạng, Công bằng và Bao gồm (DEI) sai sót, trải nghiệm mua sắm tại cửa hàng suy giảm và các thách thức chung của ngành. Các cựu fan hâm mộ tiết lộ lý do tại sao lòng trung thành của họ đã giảm sút. Trích dẫn tuần này: “Các khảo sát nhân viên nhìn chung có vẻ như là cách để ban điều hành tự khen mình. ” — Nick Gaudio, giám đốc sáng tạo tại startup chatbot Manychat, về sự gia tăng của các khảo sát hài lòng nhân viên. Những bài đọc hàng đầu khác trong tuần: