ركز الرئيس التنفيذي لشركة فورد، جيم فارلي، مؤخرًا على الدور الحيوي لاقتصاد "الاقتصاد الضروري" والحرف اليدوية الماهرة، وتوقع أن الذكاء الاصطناعي سيقلل من عدد الوظائف البيضاء النطاق في الولايات المتحدة إلى النصف. وأصبح هو آخر مسؤول تنفيذي يُعبّر عن مخاوفه بشأن تأثير الذكاء الاصطناعي على العمال، بعد أصوات مثل رئيس شركة أمازون، الذي أعلن الشهر الماضي أن قوة العمل في الشركة ستتقلص بسبب الذكاء الاصطناعي. في حديثه في مهرجان أفكار أبيسن الأسبوع الماضي، أكد فارلي على قيمة "الاقتصاد الضروري"، الذي يشمل جميع الأنشطة المتعلقة بنقل، بناء، أو إصلاح الأشياء، وأشار إلى أن الحرف اليدوية الماهرة كانت مهملة منذ زمن طويل. وأوضح أن الولايات المتحدة تستثمر قليلاً جدًا في التدريب المهني، وأن التدريب الموجود حاليًا قديم جدًا — أكثر ملاءمة للخمسينيات من القرن الماضي من المستقبل، مما يؤدي إلى تراجع الإنتاجية في القطاعات الحرفية. وعلى الرغم من ذلك، فإن شركة فورد استثمرت بشكل مستقل في برامج تدريبية. من المتوقع أن يرتفع الطلب على الحرف الماهرة بشكل كبير، حتى أن توسع الذكاء الاصطناعي يتطلب من العمال بناء وصيانة البنية التحتية اللازمة لقدرة الحوسبة الهائلة. أكد فارلي وجود نقص كبير في عمال الحرف، حيث قدر العجز بحوالي 600 ألف في المصانع وقرابة 500 ألف في قطاع البناء. قال فارلي: "هناك أكثر من طريق واحد لتحقيق الحلم الأمريكي، لكن نظام التعليم لدينا لا يزال يركز على شهادات الكلية لمدة أربع سنوات". وأضاف أن التوظيف لعمال المستوى المبتدئ في شركات التكنولوجيا انخفض بنسبة 50% منذ عام 2019، متساءلًا عما إذا كان ذلك الهدف العالمي الصحيح. وحذر قائلاً: "الذكاء الاصطناعي سيحَلّ محل نصف جميع العمال في المكاتب بالولايات المتحدة بشكل حرفي. " إضافت كلمات فارلي التحذيرية إلى القلق المتزايد بين رؤساء الشركات بشأن تأثيرات الذكاء الاصطناعي على سوق العمل، خاصة الوظائف المكتبية.

في الشهر الماضي، توقع الرئيس التنفيذي لشركة أمازون، آندي جاسي، أن تقل قوة العمل في الشركة خلال السنوات القادمة بسبب كفاءات الذكاء الاصطناعي. وقال في مذكرة: "سوف نحتاج إلى عدد أقل من الأشخاص لأداء بعض الوظائف التي تُؤدى اليوم، والمزيد من الأشخاص لأداء أنواع أخرى من الوظائف. . . ونتوقع أن يقل إجمالي قوة العمل في الشركة مع تحقيق الكفاءات من خلال استخدام الذكاء الاصطناعي بشكل موسع. " وفي سياق هذه التحذيرات، قال داريو أمودي، المدير التنفيذي لشركة أنثروبيك، لأكسيوس في مايو إن الذكاء الاصطناعي قد يقضي على نصف جميع الوظائف المبتدئة في القطاع الأبيض، مما قد يدفع معدل البطالة إلى 20% خلال خمس سنوات. بالمقابل، أظهر أحدث تقرير للوظائف أن معدل البطالة في الولايات المتحدة بلغ 4. 1% فقط في يونيو. هناك إشارات بالفعل على أن الذكاء الاصطناعي يهدد الأدوار المبتدئة التي كان يستخدمها الشباب عادةً كمفاتيح للترقي المهني. رأت نيش رامان، رئيسة قسم الفرص الاقتصادية في لينكدإن، في مايو، أن أدوات الذكاء الاصطناعي أصبحت تؤدي مهام برمجة وتصحيح الأكواد البسيطة التي كان يؤديها سابقًا مطورو البرمجيات المبتدئون، بالإضافة إلى الوظائف التي كانت تُشغل عادةً من قبل الشباب في قطاعات القانونية والتجزئة. وفي الوقت ذاته، حث فارلي على زيادة الوعي بالفرص في الحرف المهنة، مشيرًا إلى أن عددًا متزايدًا من الأمريكيين يفكرون الآن في الالتحاق بالمدارس المهنية بدلًا من الحصول على شهادة جامعية لمدة أربع سنوات. قال: "نشعر جميعًا أن أمريكا يمكن أن تقوم بما هو أفضل مما نقوم به الآن. نحتاج إلى عقلية جديدة، تدرك نجاح وأهمية هذا الاقتصاد الضروري ودوره الحيوي في حيوية واستدامة بلدنا".