Novi predsjednik uprave Forda Jim Farley nedavno je istaknuo ključnu ulogu "osnovne ekonomije" i zanatskih struka s niskim kvalifikacijama, dok je najavio da će umjetna inteligencija prepoloviti broj poslova za bijelu košulju u SAD-u. Postao je jedan od posljednjih izvršnih direktora koji izražavaju zabrinutost zbog utjecaja AI-a na radnu snagu, pridruživši se glasovima poput izvršnog direktora Amazona, koji je prošli mjesec najavio da će se radna snaga te kompanije smanjiti zbog AI-a. Govoreći na Festivalu ideja u Aspenima prošle sedmice, Farley je istaknuo vrijednost "osnovne ekonomije", koja obuhvata sve aktivnosti uključujući kretanje, građevinarstvo i popravke stvari, te je napomenuo da su zanatske struke s niskim kvalifikacijama već duže vrijeme zapostavljene. Istaknuo je da SAD ulaže premalo u stručno obrazovanje, a postojeće obuke su zastarjele – prikladnije za 1950-e nego za 2050-e – što dovodi do smanjene produktivnosti u sektorima za niskokvalifikovane poslove. Uprkos tome, sam Ford ulaže u programe obuke. Očekuje se da će potražnja za zanatskim poslovima znatno porasti, pri čemu će čak i širenje AI zahtijevati radnike za izgradnju i održavanje infrastrukture potrebne za masovnu računarsku moć. Farley je istaknuo ozbiljnu niedostatak radne snage u zanatskim zanimanjima, procijenivši da nedostaje 600. 000 radnika u fabrikama i gotovo 500. 000 u građevinarstvu. "Postoji više od jednog puta do američkog sna, ali naš obrazovni sistem i dalje je fokusiran na četverogodišnje fakultetsko obrazovanje, " rekao je Farley. Dodao je da je zapošljavanje početnih radnika u tehnološkim kompanijama opalo za 50% od 2019. godine, i zapitao se da li bi to trebao biti univerzalni cilj. Upozorio je: "Umjetna inteligencija će doslovno zamijeniti pola svih poslova za bijelu košulju u SAD-u. " Farleyjeve oprezne riječi nadovezuju se na rastuće zabrinutosti izvršnih direktora zbog utjecaja AI-a na tržište rada, posebno za uredske poslove.

Prošli mjesec, izvršni direktor Amazona Andy Jassy predvidio je da će se radna snaga te kompanije smanjiti tokom narednih godina zbog učinkovitosti koje donosi AI. U internom memou, Jassy je naveo: "Neće nam trebati toliko ljudi za neke od poslova danas, a više za druge…očekujemo da će ovo smanjiti ukupnu radnu snagu u kompaniji dok budemo postizali više efikasnosti korištenjem AI-a široko. " Uz ove opomene, izvršni direktor Anthropa Dario Amodei u maju je izjavio za Axios da AI može eliminisati polovinu svih poslova za početnike u bijelom oklopu, što bi potencijalno moglo povisiti stopu nezaposlenosti do 20% u pet godina. Nasuprot tome, najnoviji izvještaj o zaposlenju pokazao je da je Stopa nezaposlenosti u SAD-u u junu iznosila samo 4, 1%. Već postoje znakovi da AI prijeti početnim poslovima koje su tradicionalno koristili mladi radnici kao početne stepenice karijere. Glavni direktor za ekonomske prilike LinkedIna, Aneesh Raman, primijetio je u maju da AI alati sada obavljaju jednostavne zadatke kodiranja i pronalaženja grešaka, nekada koje su obavljali junior programeri, kao i poslove koje su u prošlosti obavljali mladi zaposleni u pravnim i maloprodajnim sektorima. U međuvremenu, Farley je pozvao na veću svijest o mogućnostima u zanatskim strukama, ističući da sve više Amerikanaca razmatra opcije obuke u zanatskim školama umjesto četverogodišnjeg fakulteta. "Svi osjećamo da Amerika može bolje od onoga što trenutno radimo, " rekao je. "Potrebno nam je novo razmišljanje, ono koje prepoznaje uspjeh i važnost ove osnovne ekonomije i njenoj ključnoj ulozi u živopisnosti i održivosti naše zemlje. "