Generální ředitel Fordu Jim Farley nedávno zdůraznil klíčovou roli „esenciální ekonomiky“ a oboru modrých límečků s odbornými dovednostmi, přičemž předpověděl, že umělá inteligence z poloviny sníží počet modro-límčkových pracovních míst v USA. Stal se nejnovějším výkonným představitelem, který vyjádřil obavy ohledně dopadu AI na pracovníky, připojil se tak k hlasům jako je CEO Amazonu, který loni oznámil, že počet pracovníků ve firmě se kvůli AI zmenší. Vedení na festivalu Aspen Ideas minulý týden zdůraznilo hodnotu „esenciální ekonomiky“, která zahrnuje všechny aktivity spojené s přesunem, stavbou nebo opravami věcí, a upozornilo, že obory modrých límečků dlouhodobě bývají přehlíženy. Uvedl, že USA investují příliš málo do odborného vzdělávání a že dostupná školení jsou zastaralá – více vhodná pro rok 1950 než pro rok 2050 – což vede ke snižování produktivity ve třídách modrých límečků. Přesto Ford sám investuje do vzdělávacích programů. Očekává se, že poptávka po odborných dovednostech významně vzroste, a dokonce i rozšíření AI bude vyžadovat pracovníky k výstavbě a údržbě infrastruktury potřebné pro obrovskou výpočetní kapacitu. Farley zdůraznil vážný nedostatek pracovních sil v oborech, odhadující deficit 600 000 ve výrobních závodech a téměř 500 000 ve stavebnictví. „Neexistuje jediná cesta k americkému snu, ale náš vzdělávací systém se stále soustředí na čtyřletých vysokoškolských diplomy, “ poznamenal Farley. Dodal, že od roku 2019 poklesl nábor začínajících pracovníků ve technologických společnostech o 50 %, a tázal se, zda je to skutečně univerzálním cílem. Varoval: „Umělá inteligence doslova nahradí polovinu všech bílých límečkových pracovníků v USA. “ Farleyova slova varování přidávají k rostoucím obavám CEO ohledně dopadů AI na trh práce, zejména pro kancelářské práce.

Minulý měsíc předpověděl CEO Amazonu Andy Jassy, že počet pracovníků ve firemních odděleních se během následujících let zmenší díky efektivitě AI. Ve zprávě uvedl: „Budeme potřebovat méně lidí na některých současných pozicích, a více lidí na jiných. . . očekáváme, že tímto způsobem snížíme celkový počet firemních zaměstnanců, protože budeme využívat AI široce napříč společností. “ K těmto výstrahám se přidává CEO společnosti Anthropic Dario Amodei, který v květnu řekl Axiosu, že AI by mohla vyřadit polovinu všech začínajících bílých límečkových pracovních míst, čímž by mohlo dojít k nárůstu nezaměstnanosti až na 20 % během pěti let. Naopak, nejnovější zpráva o zaměstnanosti ukázala, že nezaměstnanost v USA v červnu činila pouhých 4, 1 %. Existují již známky, že AI ohrožuje začínající pozice, které tradičně sloužily jako vstupní brána pro mladé pracovníky. Šéfka oddělení ekonomických příležitostí LinkedIn, Aneesh Raman, poznamenala v květnu, že nyní AI nástroje zvládají jednoduché programovací a ladicí úkoly, které dříve vykonávali junior software vývojáři, stejně jako práce, jež dříve zastávali mladí zaměstnanci v právním či maloobchodním sektoru. Mezitím Farley vyzval k většímu povědomí o příležitostech v oborech modrých límečků a zdůraznil, že stále více Američanů zvažuje technické školy před čtyřletým univerzitním vzděláním. „Všichni cítíme, že Amerika může udělat lépe, než děláme, “ řekl. „Potřebujeme nový náhled, který uzná úspěch a důležitost této esenciální ekonomiky a její klíčovou roli v živosti a udržitelnosti naší země. “