Ο Διευθύνων Σύμβουλος της Ford, Jim Farley, πρόσφατα τόνισε τον κρίσιμο ρόλο της «αναγκαίας οικονομίας» και των ειδικών επαγγελμάτων των εργατικών τάξεων, ενώ προέβλεψε ότι η τεχνητή νοημοσύνη θα μειώσει στο μισό τον αριθμό των λευκών επαγγελμάτων στις ΗΠΑ. Έγινε ο τελευταίος εκτελεστικός που εκφράζει ανησυχίες σχετικά με τον αντίκτυπο της ΤΝ στους εργαζόμενους, προσθέτοντας φωνές όπως αυτή του διευθύνοντος συμβούλου της Amazon, ο οποίος τον περασμένο μήνα ανακοίνωσε ότι το εταιρικό εργατικό δυναμικό της εταιρείας θα συρρικνωθεί λόγω της ΤΝ. Μιλώντας στο Φεστιβάλ Ιδεών του Ίσπεν την περασμένη εβδομάδα, ο Farley τόνισε την αξία της «αναγκαίας οικονομίας», που περιλαμβάνει όλες τις δραστηριότητες που σχετίζονται με τη μετακίνηση, την κατασκευή ή την επισκευή πραγμάτων, και σημείωσε ότι τα επαγγέλματα της εργατικής τάξης έχουν παραμεληθεί εδώ και καιρό. Υπέδειξε ότι οι ΗΠΑ επενδύουν πολύ λίγα στην επαγγελματική κατάρτιση και ότι η υπάρχουσα εκπαίδευση είναι απαρχηωμένη — πιο κατάλληλη για το 1950 παρά για το 2050 — οδηγώντας σε μειωμένη παραγωγικότητα στους τομείς της εργατικής τάξης. Παρ’ όλα αυτά, η ίδια η Ford επενδύει σε προγράμματα εκπαίδευσης. Η ζήτηση για επαγγέλματα της εργατικής τάξης αναμένεται να αυξηθεί σημαντικά, με ακόμη και την επέκταση της ΤΝ να απαιτεί εργαζόμενους για την κατασκευή και τη συντήρηση των υποδομών που χρειάζονται για την τεράστια υπολογιστική χωρητικότητα. Ο Farley επισήμανε την σοβαρή έλλειψη επαγγελματιών, εκτιμώντας ότι υπάρχουν ανεπάρκειες 600. 000 σε εργοστάσια και σχεδόν 500. 000 στην κατασκευή. «Υπάρχουν περισσότεροι από ένας δρόμοι προς το αμερικανικό όνειρο, αλλά το εκπαιδευτικό μας σύστημα συνεχίζει να εστιάζει σε πτυχία τετραετούς φοίτησης», σχολίασε ο Farley. Πρόσθεσε ότι η πρόσληψη αρχάριων εργαζομένων σε τεχνολογικές εταιρείες έχει μειωθεί κατά 50% από το 2019, και αμφισβήτησε αν αυτό θα πρέπει να αποτελεί το καθολικό στόχο. Προειδοποίησε, «Η τεχνητή νοημοσύνη θα αντικαταστήσει κυριολεκτικά τη μισή από όλες τις λευκές επαγγέλματα στις ΗΠΑ». Τα λόγια του Farley προστίθενται στις αυξανόμενες ανησυχίες των CEO σχετικά με τις επιπτώσεις της ΤΝ στην αγορά εργασίας, ειδικά για τις θέσεις γραφείου.

Τον περασμένο μήνα, ο CEO της Amazon, Andy Jassy, προέβλεψε ότι το εταιρικό δυναμικό της εταιρείας θα συρρικνωθεί τα επόμενα χρόνια λόγω αποδοτικότητας μέσω της ΤΝ. Σε μια σημείωσή του, ανέφερε, «Θα χρειαστούμε λιγότερους ανθρώπους για ορισμένες από τις δουλειές που γίνονται σήμερα, και περισσότερους για άλλους τύπους εργασίας. . . αναμένουμε ότι αυτό θα μειώσει το συνολικό εταιρικό προσωπικό μας καθώς θα κερδίζουμε αποδοτικότητα μέσω της εκτεταμένης χρήσης της ΤΝ σε όλη την εταιρεία». Προσθέτοντας σε αυτές τις προειδοποιήσεις, ο CEO της Anthropic, Dario Amodei, δήλωσε τον Μάιο στο Axios ότι η ΤΝ θα μπορούσε να εξαλείψει το ήμισυ όλων των αρχικών λευκών επαγγελμάτων, πιθανά αυξάνοντας την ανεργία στο 20% μέσα σε πέντε χρόνια. Αντίθετα, η τελευταία έκθεση απασχόλησης έδειξε ότι το ποσοστό ανεργίας στις ΗΠΑ ήταν μόλις 4, 1% τον Ιούνιο. Υπάρχουν ήδη ενδείξεις ότι η ΤΝ απειλεί ρόλους εισόδου που παραδοσιακά χρησιμοποιούνταν από νέους εργαζόμενους ως βήματα στην καριέρα. Ο επικεφαλής της Οικονομικής Ευκαιρίας στη LinkedIn, Aneesh Raman, σημείωσε τον Μάιο ότι τα εργαλεία ΤΝ τώρα εκτελούν απλές εργασίες προγραμματισμού και αποσφαλμάτωσης που κάποτε έκαναν αρχάριοι προγραμματιστές, καθώς και δουλειές που στο παρελθόν κατείχαν νέοι στην νομική και το λιανικό εμπόριο. Όσο για αυτό, ο Farley κάλεσε σε μεγαλύτερη ευαισθητοποίηση σχετικά με τις ευκαιρίες στα επαγγέλματα της εργατικής τάξης, υπογραμμίζοντας ότι περισσότεροι Αμερικανοί εξετάζουν τώρα τη σχολή τεχνών και επαγγελμάτων παρά το πτυχίο τετραετούς φοίτησης. «Όλοι μας νιώθουμε ότι η Αμερική μπορεί να τα πάει καλύτερα από ό, τι κάνει τώρα», είπε. «Χρειαζόμαστε μια νέα νοοτροπία, μια που αναγνωρίζει την επιτυχία και τη σημασία αυτής της αναγκαίας οικονομίας και τον ζωτικό της ρόλο στην ζωτικότητα και τη βιωσιμότητα της χώρας μας».