Fordi tegevjuht Jim Farley rõhutas hiljuti kriitilist rolli „essential economy“ ja mustlastöövõtjate oskuste ning prognoosis, et tehisintellekt vähendab valge kaelaga töökohtade arvu USA-s poole võrra. Ta on saanud viimaseks juhiks, kes on tõstatanud muret tehisintellekti mõju pärast töötajatele, liitudes näiteks Amazon’i tegevjuhi häirega, kes eelmisel kuul teatas, et ettevõtte korporatiivne tööjõud kahaneb tehisintellekti tõttu. Rääkimisel Aspen Ideas Festivalil eelmisel nädalal rõhutas Farley „essential economy“ väärtust, mis hõlmab kõiki tegevusi, mis hõlmavad asjade liikumist, ehitamist või parandamist, ning märkis, et mustlastöövõtjad on pikka aega olnud tähelepanuta jäetud. Ta tõi esile, et USA investeerib liiga vähe kutseharidusse ning olemasolevad koolitused on vananenud — sobivamad 1950. aastale kui 2050. aastal — ning see põhjustab tootlikkuse langust mustlastöö valdkondades. Hoolimata sellest on Ford ise investeerinud koolitusprogrammidesse. Oskustööde nõudlus peaks oluliselt kasvama ning isegi tehisintellekti laienemine nõuab tööjõudu infrastruktuuri ehitamiseks ja hooldamiseks, mis on vajalik suure arvutusvõimsuse jaoks. Farley tõi esile tõsise puudujäägi töövõtjates ning hindas, et tehastesse on puudu umbes 600 000 inimest ning ehitussektorisse ligi 500 000 inimest. „Ameerika unistusele on rohkem kui üks tee, kuid meie haridussüsteem keskendub endiselt nelja-aastastele kolledžitõenditele, “ märkis Farley. Ta lisas, et tehnoloogiafirmades algtööjõu palkamine on langenud alates 2019. aastast 50%, ning küsis, kas see peaks olema universaalne eesmärk.

Ta hoiatas: „Tehisintellekt asendab peaaegu poole USA valge kaelaga töötajatest. “ Farley hoiatavad sõnad lisanduvad kasvavatele tegevjuhtide muredele tehisintellekti mõju kohta tööjõuturule, eriti kontoritöötajate osas. Eelmisel kuul ennustas Amazon’i tegevjuht Andy Jassy, et ettevõtte tööjõud väheneb järgmise paari aastaga tehisintellekti tõhususe tõttu. Memodes märkis Jassy, et „meil on vaja vähem inimesi teatud tööde jaoks, mida täna tehakse, ning rohkem inimesi muude tööde jaoks. . . ootame, et see vähendab meie kogu ettevõtte tööjõudu, kuna saame laialdast tõhususe kasvu tehisintelleki kasutamisel. “ Lisades nendele hoiatused, ütles Anthropicu tegevjuht Dario Amodei mais Axiosile, et tehisintellekt võiks elimineerida poole kõigist algtaseme valge kaelaga töökohtadest ning tõsta töötuse määra 20% niipea kui viie aastaga. Võrdluseks näitas värske tööhõive aruanne, et USA töötus näitas juunis vaid 4, 1%. Juba on märke, et tehisintellekt ohustab algtaseme rolle, mida traditsiooniliselt kasutavad noored töötajad karjääriredelil. LinkedIni peamine majanduslike võimaluste juht Aneesh Raman märkis mais, et tehisintellekti tööriistad teevad nüüd lihtsaid kodeerimis- ja silumisülesandeid, mis varem olid algajatest tarkvaraarendajate töö, samuti tööülesandeid, mida ajalooliselt teevad noored töötajad õiguse ja jaekaubanduse sektoris. Samal ajal kutsus Farley üles olema suuremal teadlikkusel oskustöövõimalustest ning rõhutas, et üha rohkem ameeriklasi kaalub kutseharidust rohkem kui neljaaastast kolledžitõendit. „Meie kõigi tunnetus on, et Ameerika võiks paremini teha kui praegu, ’’ ütles ta. „Me vajame uut mõtteviisi, mis tunnustaks selle essential economy edu ja tähtsust ning selle elujõu ning jätkusuutlikkuse olulist rolli meie riigis. “