फोर्ड के सीईओ जिम फ़ार्ले ने हाल ही में “आवश्यक अर्थव्यवस्था” और ब्लू-कॉलर कुशल व्यवसायों की महत्वपूर्ण भूमिका पर बल देते हुए कहा कि कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) अमेरिका में श्वेत-कॉलर नौकरियों की संख्या को आधा कर देगी। वे एआई के श्रमिकों पर प्रभाव को लेकर चिंताओं को व्यक्त करने वाले नवीनतम कार्यकारी बन गए हैं, जिनमें अमेज़न के सीईओ जैसी आवाजें भी शामिल हैं, जिन्होंने पिछले महीने घोषणा की थी कि कंपनी का कॉर्पोरेट कार्यबल एआई के कारण सिकुड़ जाएगा। पिछले सप्ताह एस्पेन आइडियाज फ़ेस्टिवल में बोलते हुए, फ़ार्ले ने “आवश्यक अर्थव्यवस्था” के महत्व पर जोर दिया, जिसमें चलते, बनाते या ठीक करते हैं, ऐसी सभी गतिविधियों को शामिल किया जाता है। उन्होंने यह भी कहा कि ब्लू-कॉलर कुशल व्यवसायों को लंबे समय से नजरअंदाज किया जा रहा है। उन्होंने बताया कि अमेरिका व्यावसायिक प्रशिक्षण में बहुत कम निवेश करता है, और जो प्रशिक्षण होता है, वह पुराना हो चुका है—जो 1950 के लिए अधिक उपयुक्त है, 2050 के नहीं—जिससे ब्लू-कॉलर क्षेत्रों में उत्पादकता कम हो जाती है। इसके बावजूद, फोर्ड स्वयं प्रशिक्षण कार्यक्रमों में निवेश कर रहा है। कुशल व्यवसायों की मांग में अपेक्षाकृत तेज़ी से वृद्धि होने की संभावना है, यहां तक कि एआई के विस्तार के दौरान भी बड़ी कंप्यूटिंग क्षमता के लिएबुनियादी ढांचे का निर्माण और रख-रखाव करने वाले श्रमिकों की आवश्यकता होगी। फ़ार्ले ने ट्रेड श्रमिकों की गंभीर कमी पर प्रकाश डाला, जो कारखानों में 600, 000 और निर्माण क्षेत्र में लगभग 500, 000 की कमी का अनुमान लगा रहे हैं। “अमेरिकी सपने के लिए एक से अधिक रास्ता है, लेकिन हमारा शिक्षण प्रणाली अभी भी चार साल की कॉलेज डिग्री पर केंद्रित है, ” फ़ार्ले ने कहा। उन्होंने यह भी जोड़ दिया कि 2019 के बाद से टेक कंपनियों में प्रवेश-स्तर के श्रमिकों को भर्ती करने में 50% की गिरावट आई है, और सवाल किया कि क्या यह वास्तव में सार्वभौमिक लक्ष्य होना चाहिए। उन्होंने चेतावनी दी, “कृत्रिम बुद्धिमत्ता अमेरिका में कुल श्वेत-कॉलर श्रमिकों का आधा हिस्सा जगह ले लेगी।” फ़ार्ले का यह सावधानीपूर्ण बयान एआई के श्रम बाजार पर प्रभाव को लेकर बढ़ती सीईओ चिंताओं में इज़ाफ़ा करता है, खासकर कार्यालय नौकरियों के लिए। पिछले महीने, अमेज़न के सीईओ एंडी जेस्सी ने भविष्यवाणी की कि कंपनी का कॉर्पोरेट कार्यबल अगले कुछ वर्षों में एआई की दक्षता के कारण घटेगा। एक मेमो में जेस्सी ने कहा, “हमें आज के कुछ काम करने वाले लोगों की संख्या कम करने की आवश्यकता होगी, और अन्य प्रकार के काम करने वालों की संख्या बढ़ानी होगी. . .

हम उम्मीद करते हैं कि इससे हमारी कुल कॉर्पोरेट कार्यबल कम हो जाएगी क्योंकि हम कंपनी में व्यापक रूप से एआई का उपयोग कर दक्षता बढ़ाते हैं।” इन चेतावनी के बीच, एथ्रोपिक के सीईओ डारियो अमितोडी ने मई में अख़बार एक्सिओस को बताया कि एआई आधे सभी प्रवेश-स्तर श्वेत-कॉलर नौकरियों को समाप्त कर सकता है, जिससे बेरोजगारी पांच वर्षों में 20% तक पहुंच सकती है। इसके विपरीत, ताज़ा नौकरी रिपोर्ट ने जून में अमेरिकी बेरोजगारी दर 4. 1% दिखाई है। पहले ही संकेत मिल रहे हैं कि कोरोना वायरस महामारी के दौरान युवा श्रमिकों के करियर के कदम के रूप में इस्तेमाल होने वाली प्रवेश-स्तर भूमिकाओं को एआई खतरे में डाल रहा है। लिंक्डइन के मुख्य आर्थिक अवसर अधिकारी, अनीश रमन, ने मई में बताया कि अब एआई उपकरण सरल कोडिंग और डिबगिंग कार्य कर रहे हैं, जो कभी जूनियर सॉफ्टवेयर डेवलपर्स द्वारा किया जाता था, साथ ही वे नौकरी भी कर रहे हैं जो पारंपरिक रूप से युवा कर्मचारियों के लिए होती थीं, जैसे कानून और खुदरा क्षेत्र में। मध्य में, फ़ार्ले ने कुशल व्यवसायों में अधिक जागरूकता की वकालत की, और बताया कि अब अधिक अमेरिकी ट्रेड स्कूल को चार साल के कॉलेज डिग्री से ऊपर प्राथमिकता दे रहे हैं। “हम सभी महसूस करते हैं कि अमेरिका हमारी वर्तमान स्थितियों से बेहतर कर सकता है, ” उन्होंने कहा। “हमें एक नई मानसिकता की आवश्यकता है, जो इस आवश्यक अर्थव्यवस्था की सफलता और महत्वपूर्ण भूमिका को पहचानती हो, और हमारी देश की जीवंतता और स्थिरता में इसकी भूमिका को स्वीकार करती हो।”