Nedavno je izvršni direktor Forda Jim Farley istaknuo ključnu ulogu “osnovne ekonomije” i zanata za plavu košulju, dok je predviđao da će umjetna inteligencija prepoloviti broj bijelih ovratnika u SAD-u. Postao je posljednji izvršni direktor koji izražava zabrinutost zbog utjecaja AI na radnike, pridruživši se glasovima poput izvršnog direktora Amazona, koji je prošli mjesec najavio da će se korporativna radna snaga tvrtke smanjiti zbog AI. Govoreći na Festivalu ideja u Aspenu prošli tjedan, Farley je istaknuo vrijednost “osnovne ekonomije”, koja obuhvaća sve aktivnosti vezane za pomicanje, gradnju ili popravak stvari, te je primijetio da se zanati za plavu košulju već duže vremena zanemaruju. Napomenuo je da SAD ulaže premalo u strukovno obrazovanje, a postojeće obuke su zastarjele – prikladnije za 1950. nego za 2050. godinu – što dovodi do smanjenja produktivnosti u sektorima za plavu košulju. Uprkos tome, sam Ford ulaže u programe obuke. Očekuje se da će potražnja za zanatima znatno porasti, čak i širenje AI-a će zahtijevati radnike za izgradnju i održavanje infrastrukture potrebne za masivnu računarsku kapacitet. Farley je istaknuo ozbiljnu nestašicu radnika za zanate, procjenjujući deficite od 600. 000 u tvornicama i gotovo 500. 000 u građevinarstvu. “Postoje više od jednog puta do američkog sna, ali naš obrazovni sustav i dalje je fokusiran na četverogodišnje fakultetsko obrazovanje, ” izjavio je Farley. Dodao je da je zapošljavanje početnih radnika u tehnološkim tvrtkama pala za 50% od 2019. , te je upitao treba li to biti naš univerzalni cilj.

Upozorio je: “Umjetna inteligencija će doslovno zamijeniti polovicu svih radnika u uredu u SAD-u. ” Farleyjeve oprezne riječi pridružuju se sve većim brigama direktora o utjecaju AI na tržište rada, osobito za uredske poslove. Prošli mjesec, CEO Amazona Andy Jassy najavio je da će se korporativna radna snaga tvrtke smanjiti u sljedećih nekoliko godina zbog učinkovitosti koje donosi AI. U memoarou je naveo: “Potrebovat ćemo manje ljudi za neke poslove koji se danas obavljaju, a više za druge. . . očekujemo da će to smanjiti našu ukupnu korporativnu radnu snagu kako budemo postigli učinkovitost putem AI-ja. ” Dodajući na ove upozorenja, CEO Anthropica Dario Amodei je u svibnju za Axios izjavio da bi AI mogao eliminirati polovicu svih početnih bijelih ovratnika, potencijalno povećavajući stopu nezaposlenosti do 20% unutar pet godina. Nasuprot tome, najnoviji izvještaj o zapošljavanju pokazao je da je stopa nezaposlenosti u SAD-u u lipnju iznosila samo 4, 1%. Već postoje naznake da AI prijeti početnim poslovima kojima su tradicionalno služili mladi radnici kao kameni temelj karijere. Glavni službenik za ekonomske prilike na LinkedInu Aneesh Raman je u svibnju primijetio da AI alati sada obavljaju jednostavne zadatke kodiranja i uklanjanja grešaka koje su nekada obavljali junior softverski programeri, kao i poslove koje su povijesno obavljali mladi zaposlenici u pravnom i maloprodajnom sektoru. U međuvremenu, Farley je pozvao na veću svijest o mogućnostima u strukovnim zanimanjima, istaknuvši da se više Amerikanaca sada odlučuje za strukovno obrazovanje umjesto za četverogodišnje fakultetsko obrazovanje. “Svi osjetimo da Amerika može bolje od onoga što radimo, ” rekao je. “Potrebno nam je novo razmišljanje, jedno koje prepoznaje uspjeh i važnost ove osnovne ekonomije i njezinu ključnu ulogu u živosti i održivosti naše zemlje. ”