Ford-forstjóri Jim Farley lagði nýlega áherslu á mikilvægi "grundvallarhagkerfisins" og iðnaðarmanna við ætlun sína að spá fyrir um að gervigreind muni helminga fjölda hvítra einkabílstjóra í Bandalögum. Hann hefur orðið nýjasti stjórnandi til að vekja áhyggjur af áhrifum gervigreindar á starfsmenn, og tekur hann samtíð við ræðumönnum eins og forstjóra Amazon, sem í fyrra mánuði tilkynnti að atvinnuhópur fyrirtækisins muni minnka vegna gervigreindar. Á heimsborgarafundi Aspen í fyrra viku lagði Farley áherslu á gildi "grundvallarhagkerfisins, " sem nær yfir alla starfsemi sem tengist flutningi, byggingu eða viðgerð á hlutum, og benti á að iðnaðarmenn hafa lengi verið vanmetnir. Hann benti á að Bandaríkin fjárfesti of lítið í starfsnámi, og það sem til er, er úrelt – betur hentað fyrir 1950 en 2050 – sem leiðir til minni framleiðni í iðnaðargeirum. Þrátt fyrir þetta hefur Ford sjálft fjárfest í náms- og starfsþjálfunaráætlunum. Gert er ráð fyrir að eftirspurn eftir iðnaðarmönnum muni aukast verulega, þar sem jafnvel útvíkkun gervigreindar krefst verka til að byggja og viðhalda innviðum sem þarf til að halda fjölmögnun upplýsingaaflóðs. Farley lagði áherslu á að það er mikil skortur á iðnaðarmönnum, talið að það vanti um 600. 000 í verksmiðjum og tæplega 500. 000 í byggingariðnaði. "Það er fleiri en ein leið að ná Bandaríkjamaðkinum, en kennslukerfið okkar einblínir enn á fjögurra ára háskólagráður, " sagði Farley. Hann bætti við að ráðningar nýliða hjá tæknifyrirtækjum hafa minnkað um 50% frá 2019, og vék að því hvort það eigi að vera sameiginlegt markmið. Hann hvatti: "Gervigreindin mun raunverulega koma til með að rífa helming atvinnumanna í amerísku hvíta kollinum. " Orð Farley bæta við vaxandi áhyggjur stjórnenda af áhrifum gervigreindar á vinnumarkaðinn, sérstaklega fyrir skrifstofuverk.

Í fyrra mánuði spáði forstjóri Amazon, Andy Jassy, að fyrirtækið myndi minnka starfskrafta sína á næstu árum vegna árangurs með gervigreind. Í minnisblaði sagði Jassy: "Við munum þurfa færri fólk til að sinna sumar störfum sem í dag eru í boði, og fleiri til að vinna önnur störf. . . við búumst við að þetta muni minnka heildarstofnu atvinnumannanna okkar, þegar við notum gervigreind mikið á fyrirtækinu. " Við þessa varúðarræðu bættist að forstjóri Anthropic, Dario Amodei, sagði í maí við Axios að gervigreind gæti útrýmt helmingi allra grunnstiga hvítra kolla-starfa, og vakið atvinnuleysi upp í 20% innan fimm ára. Til samanburðar sýndi nýjasta atvinnuviðauka að atvinnuleysi í Bandaríkjunum var aðeins 4, 1% í júní. Þar eru þegar merki um að gervigreind sé að ógna grunnstarfum sem fyrr voru í þágu ungs fólks sem fyrstu skref í atvinnulífi. Aðalráðgjafi hjá LinkedIn, Aneesh Raman, benti í maí á að tæki gervigreindar eru að framkvæma einfaldar forritunar- og villulínur, sem áður voru unnar af yngri forriturum, sem og störf sem yfirleitt voru í höndum ungs starfsfólks í lögfræði- og sölugeiranum. Á sama tíma hvatti Farley til meiri vakningar um tækifæri í iðngreinum, og lagði áherslu á að fleiri Bandaríkjamenn hugsi nú um starfsmenntun í stað fjögurra ára háskólaprófs. "Við öll fundum fyrir því að Bandaríkin gætu gert betur en við erum að gera, " sagði hann. "Við þurfum nýja hugsun, eina sem viðurkennir árangur og mikilvægi þessa grundvallarhagkerfis og hlutverk þess í lífskrafti og sjálfbærni landsins. "