Форд директоры Джим Фарли жақында «міндетті экономика» мен көлік-құрылыс кәсібінің маңызды рөлін анықтап, жасанды интеллект АҚШ-та ақырында әртүрлі себептер бойынша ақпараты бар жұмыстардың санын жартысынан бір бөлігінен азаятындығын болжады. Ол AI-тің жұмысшыларға әсері жөнінде алаңдаушылық білдіретін соңғы басшылардың бірі болды, өткен айда Amazon-тың бас директоры да бұл туралы айтқан еді, ол компанияның кәсіптік қызметкерлерінің саны AI-дің әсерінен қысқаруы мүмкін екенін атап өтті. Өткен аптада Aspen Ideas фестивалінде сөйлеген Фарли «міндетті экономика» құндылығын айтты, ол қозғалыс, құрылыс немесе жөндеу сияқты барлық іс-әрекеттерді қамтиды, және көлік-құрылыс кәсібінің ұзақ уақыт назардан тыс қалғанын жеткізді. Ол АҚШ-та кәсіби оқытуларға үнемі аз ақша бөлінетінін және олардың көпшілігінің ескіруін, яғни 1950 жылдарға лайықты екенін, бұл көлік-құрылыс секторларында өнімділіктің төмендеуіне себеп болатынын атап көрсетті. Дегенмен, Ford компаниясы да оқыту бағдарламаларына инвестиция салуда. Кәсіби мамандарға сұраныс айтарлықтай өседі деп болжануда, тіпті AI кеңейген кезде де жұмысшыларға ірі есептеу қуатына қажетті инфрақұрылымды салу мен оны қолдану үшін жұмысшылар керек болады. Фарли кәсіби жұмысшылардың жетіспеушілігін атап өтіп, оларда фабрикаларда 600 000-ға жуық және құрылыста 500 000-ға жуық жұмыс күшінің жетіспеушілігі бар деп бағалады. «АҚШ-тың арманына жетудің бірнеше жолы бар, бірақ біздің білім беру жүйеміз төрт жылдық колледж бен дипломдарға баса назар аударады», деді Фарли. Ол 2019 жылдан бері технологиялық компаниялардағы төменгі деңгейдегі қызметкерлерді жұмысқа алу 50%-ға қысқарғанын атап өтіп, бұл жаһандық стандарт болуы керек пе екеніне байланысты сұрақ қойды. Ол ескертті: «Жасанды интеллект АҚШ-тағы барлық ақ-қара жұмысшының жартысын алмастырады. » Фарлидің сақтық сөздері AI-дің еңбек нарығына әсері туралы өсіп келе жатқан директорлардың алаңдаушылығы қосыла түсуде, әсіресе кеңсе жұмыстарына қатысты.

Өткен айда Amazon-тың бас директоры Эндий Джасси компанияның корпоративтік қызметкерлерінің саны алдағы бірнеше жылда AI-дің тиімділіктері арқасында азаятынын болжады. Ол естелікте: «Бүгін орындалатын кейбір жұмыстарды аз адамдар жасайды, ал басқа жұмыстарды көп адам орындайды. . . біз бұл үрдіс арқылы AI-ді кеңінен пайдалану нәтижесінде жалпы корпоративтік қызметкерлердің санын азайтамыз деп күтеміз», — деді. Қосымша осы ескертулерді толықтыра отырып, Anthropic-тың бас директоры Даріо Амооді Axios-қа мамырда: «AI ғаламшарда жартысына жуығы бастапқы жұмыс орындарын жояды, бұл еңбекке жарамды адамдар санының 20% дейін өсуіне әкелуі мүмкін» деп айтты. Ал соңғы жұмыссыздық есебі АҚШ-та жұмыссыздық деңгейі маусымда 4, 1% болғанын көрсетті. Бүгінде жас жұмысшылар үшін дәстүрлі түрде мансаптық қадам ретінде қолданылатын бастапқы деңгейдегі жұмыс орындарын AI қауіп төндіріп тұрған белгілер бар. LinkedIn-нің экономикалық мүмкіндіктер жөніндегі директоры Аниш Раман мамырда атап өткендей, жасанды интелект құралдары бұрын жас мамандар орындалатын қарапайым кодтау мен түзету жұмыстарын орындайды, сондай-ақ заң және бөлшек сауда салаларында жастар үшін бұрынғыдай болатын жұмыс орындарын жүзеге асырады. Осы кезде, Фарли кәсіби кәсібілерге деген қызығушылықты арттыру үшін кеңінен хабардар болуды сұрады және қазір көп америкалық кәсіби мектептерді төрт жылдық колледжге қарағанда артық көріп жатқанын жеткізді. «Бәріміз де түсінеміз, Америка әлдеқайда жоғары болуы керек», — деді ол. «Біз жаңа ойлау тәсілін қажет етеміз, ол осы маңызды экономика мен оның елдің тұрақтылығы мен өркендеуіндегі негізгі рөлін танып, бағалайды. »