Neseniai Ford vadovas Jimas Farley’us pabrėžė „būtinąją ekonomiką“ ir mėlynųjų apykaklių įgūdžių svarbą, prognozuodamas, kad dirbtinis intelektas sumažins baltųjų apykaklių darbo vietų skaičių JAV perpus. Jis tapo vienu iš naujausių vadovų, kuris išreiškė susirūpinimą dėl AI poveikio darbuotojams, prisijungdamas prie tokių kaip „Amazon“ vadovas, kuris praėjusią mėnesį paskelbė, kad įmonės darbuotojų skaičius sumažės dėl AI. Kalbėdamasis Aspen Ideas Festival praėjusią savaitę, Farley’us pabrėžė „būtinąją ekonomiką“, apimančią visas veiklas, susijusias su daiktų judėjimu, statyba ar taisymu, ir pažymėjo, kad mėlynųjų apykaklių įgūdžių amato sritys ilgą laiką buvo ignoruojamos. Jis nurodė, kad JAV investuoja per mažai į profesinį mokymą, o esamas mokymas yra pasenęs – labiau pritaikytas 1950-iesiems nei 2050-iesiems – tai mažina produktyvumą mėlynųjų apykaklių sektoriuose. Nepaisant to, Ford pats investuoja į mokymo programas. Tikimasi, kad paklausą įgūdžių turintiems darbuotojams žymiai išaugs, nes net AI plėtra reikalaus darbuotojų, statančių ir prižiūrinčių infrastruktūrą, reikalingą masinei skaičiavimo galios pajėgai užtikrinti. Farley’us pabrėžė, kad trūksta kvalifikuotų apyvartinių darbuotojų, įvertindamas, kad deficitas siekia 600 000 darbuotojų gamyklose ir beveik 500 000 statybose. „Yra daugiau nei viena kelio į amerikietišką svajonę, tačiau mūsų švietimo sistema išlieka orientuota į ketverių metų kolegijos laipsnį, “ sakė Farley’us. Jis pridūrė, kad nuo 2019 metų įėjimo į darbo rinką lankstesnių darbuotojų samdymas technologijų įmonėse sumažėjo net 50 %, ir klausė ar tai turėtų būti visuotinis tikslas. Jis įspėjo: „Dirbtinis intelektas tikrai pakeis pusę visų baltųjų apykaklių darbuotojų JAV. “ Farley’us perspėjimai prideda prie vis didėjančio vadovų susirūpinimo dėl AI poveikio darbo rinkai, ypač biuro darbams.

Praėjusią mėnesį „Amazon“ vadovas Andy Jassy prognozavo, kad per artimiausius keletą metų įmonės darbuotojų skaičius sumažės dėl AI efektyvumo. Jis memo suvestinėje rašė: „Mums reikės mažiau žmonių atlikti kai kuriuos dabartinius darbus, o daugiau žmonių – kitokių. Tikimės, kad tai sumažins mūsų bendrą įmonės darbuotojų skaičių, nes naudodami AI pasieksime efektyvumo gerėjimą. “ Papildydamas šiuos įspėjimus, „Anthropic“ vadovas Dario Amodei gegužę „Axios“ sakė, kad AI galėtų sunaikinti pusę visų pradedančių baltųjų apykaklių darbuotojų, galimai išprovokuodamas nedarbą iki 20 % per penkerius metus. Tuo tarpu naujausias nedarbo rodiklis JAV buvo tik 4, 1 % birželio mėnesį. Jau yra ženklų, kad AI grasinimai pradedančioms darbo vietoms, kurios anksčiau buvo naudojamos jaunų darbuotojų kaip karjeros žingsniai, didėja. „LinkedIn“ vyriausioji ekonomikos galimybių pareigūnė Aneesh Raman gegužę pažymėjo, kad AI įrankiai dabar atlieka paprastus programavimo ir klaidų taisymo darbus, kuriais anksčiau užsiėmė jauni programuotojai, taip pat ir darbus, kuriuos istoriškai atlikdavo jauni darbuotojai teisės ir mažmeninėje prekyboje. Tuo tarpu Farley’us ragino pažymėti didesnį dėmesį galimybėms kvalifikuotose amatininkų srityse, pabrėždamas, kad vis daugiau amerikiečių dabar svarsto apie profesinį mokymąsi vietoje ketverių metų kolegijos diplomo. „Visi jaučiame, kad Amerika gali pasistūmėti geriau nei šiuo metu, “ sakė jis. „Reikia naujo mąstymo, kuris pripažintų šios būtinąją ekonomikos sėkmę ir svarbą mūsų šalies gyvybingumui ir tvarumui. “