फॉर्ड सीईओ जिम फार्ले यांनी अलीकडे “आवश्यक अर्थव्यवस्था” आणि निळ्या पट्टीतील कौशल्यपूर्ण ट्रेड्सची महत्त्वाची भूमिका यावर प्रकाश टाकला आहे, तसेच भाकीत व्यक्त केले की आर्टिफिशियल इंटेलिजेंसमुळे यूएस मध्ये श्वेतपेशा नोकऱ्यांची संख्या अर्ध्यावर येईल. तो AI चे कामगारांवर होणारे परिणाम यावर चिंता व्यक्त करणाऱ्या शेवटच्या कार्यकारी व्यक्तींपैकी एक बनला आहे, त्याच्यानंतर Amazon च्या सीईओ सुद्धा यामध्ये सामील झाले आहेत, ज्यांनी गेल्या महिन्यात जाहीर केले की कंपनीच्या कॉर्पोरेट वर्कफोर्समध्ये AI मुळे कपात होईल. पिछल्या आठवड्यात अस्पेन आयडियाज फेस्टिवलमध्ये बोलताना, फार्ले यांनी “आवश्यक अर्थव्यवस्था” या संकल्पनेची महत्त्वता अधोरेखित केली, ज्यामध्ये वाहतूक, बांधकाम, किंवा दुरुस्तीशी संबंधित सर्व क्रियाकलापांचा समावेश होतो. त्यांनी निळ्या पट्टीतील कौशल्यांसह ट्रेड्स कधीही दुर्लक्षित राहिल्या नाहीत हेही लक्षात आणले. त्यांनी असा करण्यात येणाऱ्या रोजगारावर कमी गुंतवणूक होत असून, उपलब्ध प्रशिक्षण सध्या जुन्या काळानुसार आहे, म्हणजेच 1950 च्या तुलनेत 2050 साठी जास्त योग्य नाही, यामुळे निळ्या पट्टीच्या क्षेत्रांतील उत्पादकता कमी होत आहे असेही ते म्हणाले. तरीही, फॉर्ड स्वतः प्रशिक्षण कार्यक्रमांत गुंतवणूक करत आहे. कौशल्ययुक्त ट्रेड्ससाठी मागणी मोठ्या प्रमाणात वाढण्याची शक्यता आहे, कारण AI चे वाढते प्रमाण देखील मोठ्या संगणकीय क्षमतेसाठी आवश्यक असलेल्या पायाभूत सुविधा तयार करण्यासाठी कामगारांची गरज भासेल. फार्ले यांनी ट्रेडवर्कर्ससाठी कडक टाकीची कमतरता असल्याचे दाखवून दिले, आणि त्याने अंदाज वर्तवला की, कारखान्यांमध्ये जास्तीत जास्त 600, 000 आणि बांधकाम क्षेत्रांत जवळजवळ 500, 000 कामगारांची गरज आहे. “अमेरिकन स्वप्नापर्यंत पोहोचण्याचा एकाच मार्ग नाही, पण आमच्या शिक्षण व्यवस्थेची लक्ष्यता चार वर्षांच्या महाविद्यालयीन पदव्याकडे आहे, ” असे फार्ले बोलताना म्हणाले. ते म्हणाले की, 2019 पासून तंत्रज्ञान कंपन्यांमध्ये प्रारंभिक स्तरावरील कामगारांची भरती 50% कमी झाली आहे, आणि यायोग्य का हे त्यांनी विचारले. त्यांनी सूचना दिली की, “आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस ही यूएसमध्ये जवळजवळ अर्ध्या श्वेतपेशा कामगारांची जागा घेणार आहे. ” फार्ल्यांच्या या सावधगिरीच्या शब्दांवर वाढत्या सीईओ चिंता दिसून येतात, विशेषतः ऑफिस कामांबाबत.

गेल्या महिन्यात Amazon च्या सीईओ अँड्रू जॅसीनेही भविष्यात AI मुळे कंपनीची कॉर्पोरेट वर्कफोर्स कमी होईल असे संकेत दिले होते. त्यांनी एका मेमोत म्हटले, “आमच्यासाठी काही कामे करणाऱ्या लोकांची गरज कमी होईल, आणि दुसरे प्रकाराचे काम करणाऱ्यांची संख्या वाढेल. . . आम्हाला अपेक्षा आहे की, AI चा मोठ्या प्रमाणात वापर केल्यामुळे आमची एकूण कार्यसंख्या कमी होईल. ” या धमकीला अधिक सावधगिरी म्हणून Anthropic च्या सीईओ डारियो अमोडी यांनी मे महिन्यात Axios ला सांगितले की, AI मुळे सर्व प्रारंभिक स्तरावरील श्वेतपेशा नोकऱ्यांपैकी अर्ध्या भागाला बाधा होऊ शकते, आणि पाच वर्षांत बेरोजगारी 20% वर जाऊ शकते. याउलट, सर्वात अलीकडील कामाच्या अहवालानुसार, जुन्या महिन्यात यूएसची बेकारी दर 4. 1% इतकी कमी होती. आत्ताच लक्षात येते की, AI पारंपरिकपणे तरुण कामगारांसाठी करिअरच्या पायऱ्या म्हणून वापरल्या जाणाऱ्या प्रवेशारंभ नोकऱ्यांना धोका निर्माण करत आहे. LinkedIn च्या मुख्य आर्थिक संधी अधिकारी, अनीश रमन यांनी मे महिन्यात सांगितले की, AI उपकरणे आता सोप्प्या कोडिंग आणि डिबगिंग सारख्या कामांना हाताळत आहेत, जे पूर्वी कनिष्ठ सॉफ्टवेअर विकसक करत असत, तसेच कायदेशीर आणि किरकोळ विक्री क्षेत्रातील तरुण कर्मचारी करत असलेल्या नोकऱ्यांवरही परिणाम झाला आहे. मधल्या काळात, फार्ले यांनी कामगारांना कौशल्ययुक्त ट्रेड्समधील संधींबाबत अधिक जागरूक होण्याचा आग्रह व्यक्त केला, आणि असेही म्हणाले की, अधिक अमेरिकन्स आता चार वर्षांच्या महाविद्यालयीन शिक्षणापेक्षा ट्रेड स्कूलमध्ये जाण्याचा विचार करत आहेत. “आपण सर्वांना जाणवते की, अमेरिका आपल्यापेक्षा चांगले करू शकते, ” असा त्यांचा संदेश होता. “आम्हाला नवीन मानसिकता हवी आहे, जी या आवश्यक अर्थव्यवस्थेच्या यशस्वीतेवर आणि महत्त्वावर प्रकाश टाकते, आणि आमच्या देशाच्या उत्साहवर्धक आणि टिकाव राहण्याच्या हेतूसाठी तिचे महत्त्व मानते. ”