CEO Ford, Jim Farley, baru-baru ini menekankan peranan penting "ekonomi penting" dan perdagangan kemahiran pekerja kasar sambil meramalkan bahawa kecerdasan buatan akan mengurangkan separuh daripada jumlah pekerjaan pekerja pejabat di Amerika Syarikat. Beliau telah menjadi eksekutif terbaru yang menyuarakan kebimbangan mengenai impak AI terhadap pekerja, bergabung suara seperti CEO Amazon, yang bulan lepas mengumumkan bahawa kumpulan pekerja syarikat akan berkurangan kerana AI. Bercakap di Festival Idea Aspen minggu lepas, Farley menegaskan nilai "ekonomi penting", yang merangkumi semua aktiviti yang melibatkan memindahkan, membina, atau membaiki sesuatu, dan menyatakan bahawa perdagangan kemahiran pekerja kasar sudah lama diabaikan. Beliau menunjukkan bahawa AS melabur terlalu sedikit dalam latihan vokasional, dan latihan yang ada adalah usang—lebih sesuai pada tahun 1950 berbanding 2050—yang menyebabkan produktiviti dalam sektor pekerja kasar menurun. Walaupun begitu, Ford sendiri telah melabur dalam program latihan. Permintaan untuk perdagangan kemahiran dijangka meningkat dengan ketara, malah pengembangan AI memerlukan pekerja untuk membina dan menyelenggara infrastruktur yang diperlukan untuk kapasiti pengkomputeran yang besar. Farley menyoroti kekurangan pekerja perdagangan yang teruk, menganggarkan defisit sebanyak 600, 000 di kilang dan hampir 500, 000 dalam pembinaan. “Ada lebih daripada satu jalan ke arah impian Amerika, tetapi sistem pendidikan kita kekal tertumpu kepada ijazah kolej empat tahun, ” kata Farley. Beliau menambah bahawa pengambilan pekerja peringkat permulaan di syarikat teknologi telah berkurang sebanyak 50% sejak 2019, dan mempersoalkan sama ada itu harus menjadi matlamat sejagat. Beliau memberi amaran, “Kecerdasan buatan akan menggantikan secara literal separuh daripada semua pekerja pejabat di AS. ” Kata-kata berhati-hati Farley menambah kebimbangan CEO yang semakin meningkat mengenai kesan AI terhadap pasaran pekerjaan, terutamanya untuk pekerjaan pejabat.

Bulan lepas, CEO Amazon, Andy Jassy, meramalkan kumpulan pekerja syarikat akan menjadi lebih kecil dalam beberapa tahun akan datang disebabkan kecekapan AI. Dalam memorandum, Jassy menyatakan, “Kami akan memerlukan kurang orang untuk menjalankan beberapa pekerjaan yang sedang dilakukan hari ini, dan lebih ramai untuk menjalankan pekerjaan lain. . . kami menjangkakan ini akan mengurangkan jumlah keseluruhan pekerja syarikat apabila kami memperoleh keuntungan kecekapan melalui penggunaan AI secara meluas di seluruh syarikat. ” Sebagai tambahan kepada amaran ini, CEO Anthropic, Dario Amodei, memberitahu Axios pada Mei bahawa AI boleh menghapuskan separuh daripada semua pekerjaan putih-berkolar peringkat permulaan, berpotensi meningkatkan pengangguran sehingga 20% dalam lima tahun. Sebaliknya, laporan pekerjaan terkini menunjukkan kadar pengangguran di AS cuma 4. 1% pada bulan Jun. Terdapat tanda-tanda awal bahawa AI mengancam peranan peringkat permulaan yang biasanya digunakan oleh pekerja muda sebagai batu loncatan kerjaya. Ketua pegawai peluang ekonomi LinkedIn, Aneesh Raman, memaklumkan pada Mei bahawa alat AI kini melakukan tugas pengkodan dan pengesahan yang mudah yang dulu dilakukan oleh pembangunan perisian junior, serta pekerjaan yang secara tradisional dipegang oleh pekerja muda dalam sektor undang-undang dan runcit. Sementara itu, Farley menggesa kesedaran yang lebih tinggi mengenai peluang dalam perdagangan kemahiran, menegaskan bahawa lebih ramai rakyat Amerika kini mempertimbangkan sekolah kejuruteraan berbanding ijazah kolej empat tahun. “Kita semua merasakan bahawa Amerika boleh melakukan lebih baik daripada apa yang kita lakukan sekarang, ” katanya. “Kita memerlukan mindset baru, satu yang mengiktiraf kejayaan dan kepentingan ekonomi penting ini serta peranannya yang vital dalam keberlangsungan dan kelestarian negara kita. ”