Ford-administrerende direktør Jim Farley har nylig understreket den avgjørende rollen til den “essensielle økonomien” og fagarbeidere i arbeidslivet, samtidig som han spådde at kunstig intelligens vil halvere antallet kontorbaserte jobber i USA. Han har blitt den siste ledereventyren til å uttrykke bekymring for AI sitt innvirkning på arbeidstakere, i likhet med stemmer som Amazon sitt administrerende direktør, som forrige måned kunngjorde at selskapets bedriftsstabning vil krympe på grunn av AI. Under Aspen Ideas Festival forrige uke, understreket Farley verdien av den “essensielle økonomien”, som omfatter alle aktiviteter knyttet til å flytte, bygge eller reparere ting, og påpekte at fagarbeidere i blått arbeidsberett lenge har blitt oversett. Han påpekte at USA investerer for lite i yrkesopplæring, og at den eksisterende opplæringen er utdatert – mer tilpasset 1950-tallet enn 2050-tallet – noe som fører til redusert produktivitet i blåkålsektorer. Til tross for dette har Ford selv investert i opplæringsprogrammer. Etterspørselen etter fagarbeidere forventes å øke betydelig, selv med AI-utvidelsen som krever arbeidere for å konstruere og vedlikeholde infrastrukturen som trengs for enorm datakapasitet. Farley fremhevet en alvorlig mangel på fagarbeidere, med estimater som viser underskudd på 600 000 i fabrikker og nesten 500 000 innen konstruksjon. “Det finnes mer enn én vei til det amerikanske drømmen, men utdanningssystemet vårt er fortsatt fokusert på fireårige høyskoleutdanninger, ” bemerket Farley. Han la til at ansettelsen av nyutdannede til teknologiselskaper har falt med 50 % siden 2019, og stilte spørsmål ved om det burde være det universelle målet. Han advarte: “Kunstig intelligens vil bokstavelig talt erstatte halvparten av alle kontorjobber i USA. ” Farléys forsiktige ord legger til bekymringene blant ledere om AI sitt arbeidsmarkedseffekt, særlig for kontorjobber.

Forrige måned spådde Amazon-sjef Andy Jassy at selskapets bedriftsstaben ville krympe de neste årene på grunn av AI-effektivitet. I en internmelding sa Jassy: “Vi vil trenge færre folk til å utføre noen av jobbene som gjøres i dag, og flere til å utføre andre typer jobber. . . vi forventer at dette vil redusere vår totale bedriftsstabning ettersom vi oppnår effektiviseringsgevinster ved å bruke AI i stor skala i hele selskapet. ” Som en ytterligere advarsel, fortalte Anthropic-sjef Dario Amodei Axios i mai at AI kan eliminere halvparten av alle nyutdannede kontorjobber, noe som potensielt kan føre arbeidsløsheten opp i 20 % innen fem år. Til sammenligning viste den siste arbeidsmarkedsrapporten at arbeidsledigheten i USA var på bare 4, 1 % i juni. Det er allerede tegn på at AI truer tradisjonelle innledende roller som unge arbeidere har brukt som karrieresteg. LinkedIn sin sjef for økonomisk mulighet, Aneesh Raman, bemerket i mai at AI-verktøy nå utfører enkle kodings- og feilsøkingsoppgaver som tidligere ble gjort av juniorprogrammerere, samt jobber som historisk har vært besatt av unge ansatte innen juridiske og detaljhandelssektorer. I mellomtiden oppfordret Farley til større bevissthet om mulighetene i fagarbeid, og fremhevet at flere amerikanere nå vurderer yrkesskole fremfor fireårig universitetsutdanning. “Vi har alle en følelse av at Amerika kan gjøre det bedre enn det gjør, ” sa han. “Vi trenger en ny tankesett, en som erkjenner suksessen og viktigheten av denne essensielle økonomien og dens viktige rolle i vårt lands vitalitet og bærekraft. ”