Prezes Ford, Jim Farley, ostatnio podkreślił kluczową rolę „podstawowej gospodarki” i zawodów rzemieślniczych, prognozując, że sztuczna inteligencja zmniejszy liczbę stanowisk biało-collarowych w USA o połowę. Stał się on kolejnym executives, który wyraża obawy dotyczące wpływu AI na pracowników, dołączając do głosów takich jak CEO Amazon, który w ubiegłym miesiącu ogłosił, że firma zmniejszy swoją korporacyjną kadrę w związku z rozwojem AI. W przemówieniu na Festiwalu Idei w Aspen w zeszłym tygodniu Farley podkreślił wartość „podstawowej gospodarki”, obejmującej wszystkie działalności związane z przemieszczaniem, budową lub naprawą rzeczy, i zauważył, że zawody rzemieślnicze od dawna są pomijane. Zaznaczył, że USA inwestują zbyt mało w szkolenia zawodowe, a istniejące szkolenia są przestarzałe – bardziej dostosowane do lat 50. niż do 2050. Prowadzi to do obniżenia wydajności w sektorach rzemieślniczych. Mimo to, Ford sam inwestuje w programy szkoleniowe. Spodziewa się się znacznego wzrostu zapotrzebowania na pracowników rzemieślniczych, nawet w związku z rozwojem AI, która wymaga budowy i utrzymania infrastruktury potrzebnej do obsługi ogromnej mocy obliczeniowej. Farley podkreślił poważny brak pracowników w zawodach, szacując deficyty na 600 000 w fabrykach i prawie 500 000 w budownictwie. „Istnieje więcej niż jedna droga do amerykańskiego snu, ale nasz system edukacji nadal skupia się na czteroletnich studiach” – zaznaczył Farley. Dodał, że zatrudnianie pracowników na poziomie podstawowym w firmach technologicznych spadło o 50% od 2019 roku, kwestionując, czy to powinno być uniwersalnym celem.

Ostrzegł: „Sztuczna inteligencja dosłownie zastąpi połowę pracowników biało-collarowych w USA. ” Ostrzeżenia Farleya dołączają do rosnących obaw prezesów firm o skutki AI na rynku pracy, zwłaszcza w zakresie pracy biurowej. W ubiegłym miesiącu CEO Amazon, Andy Jassy, przewidział, że korporacyjna siła robocza firmy zmniejszy się w ciągu najbliższych kilku lat z powodu oszczędności wynikających z AI. W memorandum Jassy napisał: „Będziemy potrzebowali mniej ludzi do wykonywania niektórych obecnie realizowanych zadań, a więcej do innych. . . oczekujemy, że spowoduje to zmniejszenie ogólnej liczby pracowników w korporacji, ponieważ uzyskamy oszczędności dzięki szerokiemu wykorzystaniu AI w całej firmie. ” Dodatkowo, CEO Anthropic, Dario Amodei, w rozmowie z Axios w maju powiedział, że AI może wyeliminować połowę podstawowych stanowisk biało-collarowych, co może doprowadzić do wzrostu bezrobocia do 20% w ciągu pięciu lat. Natomiast najnowszy raport o zatrudnieniu pokazuje, że stopa bezrobocia w USA w czerwcu wyniosła zaledwie 4, 1%. Już pojawiają się sygnały, że AI zagraża tradycyjnym stanowiskom na poziomie entry-level, które często stanowią pierwszy krok w karierze młodych pracowników. Szefowa działu możliwości gospodarczych LinkedIn, Aneesh Raman, zauważyła w maju, że narzędzia AI wykonują obecnie proste zadania programistyczne i debugowanie, które kiedyś wykonywali młodsi programiści, a także prace historycznie należące do młodych pracowników w branży prawniczej i detalicznej. Tymczasem Farley zaapelował o większą świadomość możliwości w zawodach rzemieślniczych, podkreślając, że coraz więcej Amerykanów rozważa wybór szkoły zawodowej zamiast czteroletnich studiów. „Wszyscy czujemy, że Ameryka może zrobić lepiej niż to, co obecnie robimy” – powiedział. „Potrzebujemy nowego podejścia, które doceni sukces i znaczenie tej podstawowej gospodarki oraz jej kluczową rolę w żywotności i zrównoważonym rozwoju naszego kraju. ”