Recentemente, o CEO da Ford, Jim Farley, destacou o papel crucial da “economia essencial” e dos ofícios qualificados de trabalhadores braçais, ao prever que a inteligência artificial reduzirá pela metade o número de empregos de escritórios nos EUA. Ele se tornou o mais novo executivo a expressar preocupações sobre o impacto da IA nos trabalhadores, juntando-se a vozes como a do CEO da Amazon, que no mês passado anunciou que a força de trabalho corporativa da empresa diminuirá por causa da IA. Falando no Aspen Ideas Festival na semana passada, Farley ressaltou o valor da “economia essencial”, que engloba todas as atividades relacionadas ao movimento, construção ou conserto de coisas, e observou que os ofícios qualificados de trabalhadores braçais têm sido negligenciados há bastante tempo. Ele destacou que os EUA investem pouco em treinamento profissional, e o que existe está desatualizado — mais adequado aos anos 1950 do que ao ano de 2050 — levando à diminuição da produtividade nos setores de trabalhadores braçais. Apesar disso, a própria Ford tem investido em programas de capacitação. A demanda por ofícios qualificados deve crescer significativamente, até mesmo com a expansão da IA exigindo trabalhadores para construir e manter a infraestrutura necessária para uma capacidade computacional massiva. Farley destacou uma grave escassez de trabalhadores especializados, estimando déficits de 600. 000 em fábricas e quase 500. 000 na construção civil. “Existe mais de um caminho para o sonho americano, mas nosso sistema educacional ainda foca em diplomas universitários de quatro anos”, comentou Farley. Ele acrescentou que a contratação de trabalhadores iniciantes em empresas de tecnologia caiu 50% desde 2019, questionando se esse deveria ser o objetivo universal. Ele advertiu: “A inteligência artificial vai substituir literalmente metade de todos os trabalhadores de escritório nos EUA. ” As palavras cautelosas de Farley aumentam as preocupações crescentes de CEOs sobre os efeitos da IA no mercado de trabalho, especialmente para empregos de escritório.

No mês passado, o CEO da Amazon, Andy Jassy, previu que a força de trabalho corporativa da empresa encolheria nos próximos anos devido às eficiências proporcionadas pela IA. Em uma nota, Jassy afirmou: “Precisaremos de menos pessoas realizando alguns dos trabalhos que hoje são feitos, e mais pessoas executando outros tipos de tarefas. . . esperamos que isso reduza nossa força de trabalho corporativa total, à medida que obtivermos ganhos de eficiência com o uso extensivo de IA em toda a companhia. ” Somando-se a esses avisos, o CEO da Anthropic, Dario Amodei, afirmou à Axios em maio que a IA poderia eliminar metade de todos os empregos de nível inicial de escritórios, potencialmente aumentando o desemprego para 20% em cinco anos. Em contraste, o mais recente relatório de emprego mostrou uma taxa de desemprego nos EUA de apenas 4, 1% em junho. Já há sinais de que a IA ameaça cargos de nível inicial tradicionalmente utilizados por jovens trabalhadores como trampolins para suas carreiras. Aneesh Raman, diretor de oportunidades econômicas do LinkedIn, observou em maio que as ferramentas de IA estão agora realizando tarefas simples de codificação e depuração que antes eram feitas por desenvolvedores de software júnior, bem como empregos historicamente ocupados por jovens em setores jurídicos e de varejo. Ao mesmo tempo, Farley pediu maior conscientização sobre as oportunidades nos ofícios qualificados, destacando que mais americanos estão considerando a escola técnica em vez de um diploma universitário de quatro anos. “Todos sentimos que a América pode fazer melhor do que estamos fazendo”, afirmou. “Precisamos de uma nova mentalidade, que reconheça o sucesso e a importância dessa economia essencial e seu papel vital na vitalidade e sustentabilidade do nosso país. ”