Taliyihii Agaasimaha Guud ee Ford, Jim Farley, ayaa dhawaan tilmaamay kaalinta muhiimka ah ee “dhaqaalaha muhiimka ah” iyo xirfadaha shaqada gacanta, isagoo saadaaliyay in sirdoonka macmalka ah uu baabin doono nuska shaqooyinka xafiisyada ee Maraykanka. Wuxuu noqday maamulkii ugu dambeeyay ee ka welwelsan saameynta AI-ga ku yeelanayo shaqaalaha, isagoo raacsan codadka sida maamulaha guud ee Amazon, oo bishii hore ku dhawaaqay in shaqaalaheeda shirkadda ay yaraan doonaan sababtoo ah AI. Isaga oo hadlayay Bandhiga Fikradda Aspen sanadkii hore, Farley ayaa adkeeyay qiimaha “dhaqaalaha muhiimka ah, ” oo ka kooban dhammaan hawlaha ku lug leh dhaqaaqa, dhismaha, ama dayactirka waxyaabaha, wuxuuna sheegay inay xirfadaha shaqada gacanta muddo dheer la dayacay. Wuxuu tilmaamay in Maraykanku maalgashi aad u yar samaynayo tababarka xirfadaha, iyo waxa tababar ah oo jirana waa duugoobay—ka badan sidii loo baahnaa 1950-kii oo aan ahayn 2050— taasoo keentay in wax-soo-saarku hoos u dhaco qaybaha shaqada gacanta. Inkasta oo sidaas tahay, shirkadda Ford gaar ahaan waxay maalgelin ku samaynaysaa barnaamijyo tababar. Baahida loo qabo xirfadaha shaqada gacanta ayaa la filayaa inay si weyn u korodho, xitaa ballaarinta AI waxay u baahan tahay shaqaale dhiso kuna ilaaliso kaabayaasha loo baahan yahay awoodaha kumbuyuutarka ee weyn. Farley ayaa iftiimiyay dhibaatada ka jirta shaqaalaha xirfadaha, isagoo qiyaasay in ay jirto baahi yaraanta ah oo dhan 600, 000 oo shaqaale ah warshadaha iyo ku dhawaad 500, 000 oo ku hawlan dhismaha. “Waxaa jira waddooyin badan oo loo marayo riyada Maraykanka, laakiin nidaamka waxbarashadeennu weli diiradda saaraysaa shahaado jaamacadeed oo afar sano ah, ” ayuu yiri Farley. Wuxuu intaas ku daray in shaqaalaysiinta shaqaalaha heerka aasaasiga ah ee shirkadaha tiknoolajiyada ay hoos u dhacday 50% tan iyo 2019, isagoo maleynaya in taas looga baahan yahay inuu noqdo yoolka guud. Wuxuu ka digay, “Sirdoonka macmalka ah waa uu beddeli doonaa guud ahaan nuska shaqaalaha xafiisyada ee Maraykanka. ” Erayada ka digtoonaanta ee Farley ayaa ku daraaya walaaca maamulayaasha kale ee CEO-yada ah ee ku saabsan saameynta AI ku leeyahay suuqa shaqada, gaar ahaan shaqooyinka xafiisyada.

Bisha hore, maamulaha guud ee Amazon Andy Jassy ayaa saadaaliyay in shaqaalaha shirkadda ay yaraan doonaan sannadaha soo socda sababtoo ah waxtarka AI. Wuxuu ku sheegay warqad in laga baahan doono dad yar oo qabta qaar ka mid ah shaqooyinka hadda la qabto, iyo in dad badan loo shaqaalaysiin doono shaqooyin kale oo noocaas ah…Wuxuu saadaaliyay in tani ay yareyn doonto tirada guud ee shaqaalaha shirkadda marka la raaco faa’iidooyinka wax ku oolka ah ee laga helo AI-ga. Sidoo kale, maamulaha shirkadda Anthropic Dario Amodei ayaa bishii May sheegay in AI ay baabi’in karto kala bar shaqooyinka heerka aasaasiga ah ee xafiisyada, taasoo suurtogal ah in shaqo la’aanta ay gaarto 20% muddo shan sano ah. Laakiin warbixinta ugu dambeysay ee shaqaaleysiinta ayaa muujisay in heerka shaqo la’aanta ee Maraykanka uu ahaa kaliya 4. 1% bishii Juun. Waxaa jiraya calaamado muujinaya in AI ay hanjabayso kaalmooyinka ugu horreeya ee loo isticmaali jiray dhalinyarada sida talaabooyinka ka qayb qaata xirfada. Maamulaha fursadaha dhaqaale ee LinkedIn, Aneesh Raman, ayaa bishii May tilmaamay in aaladaha AI hadda ay fulinayaan hawlo fudud oo koodayn iyo hagaajin ah oo horey u qabtay horumarinta software-ka, iyo sidoo kale shaqooyinka taariikh ahaan loo qabtay dhalinyarada qaybta sharciga iyo dukaamaysiga. Dhanka kale, Farley ayaa ku booriyay in la xoogeysto fahamka iyo fursadaha ku jira xirfadaha shaqada gacanta, isagoo muujiyay in dawlad badan oo Maraykanku ka fikiraan inay doortaan iskuulka xirfadaha ah halkii ay ka qaadan lahaayeen shahaadada jaamacadda afar san oo keliya. “Dhammaanteen waxaan dareemayaa in Maraykanku ka qaban karo wax ka wanaagsan intaan hadda qabannay, ” ayuu yiri. “Waxaan u baahanahay maskax cusub, mid aqoonsata guusha iyo muhiimadda dhaqaalaha muhiimka ah iyo door muhiim ah oo uu ku leeyahay kobaca iyo waaraanshaha dalka. ”