Mkurugenzi Mkuu wa Ford, Jim Farley, hivi karibuni alisisitiza jukumu muhimu la “uchumi wa muhimu” na biashara za kazi za mikono zilizo na ujuzi, huku akitabiri kwamba akili bandia itapunguza nusu idadi ya ajira za wafanyakazi wa ofisi nchini Marekani. Ameungana na viongozi wengine kama Mkurugenzi Mkuu wa Amazon, ambaye mwezi uliopita alitangaza kuwa wafanyakazi wa kampuni hiyo wa ndani wanapungua kutokana na AI. Akizungumza kwenye tamasha la Mawazo la Aspen wiki iliyopita, Farley alisisitiza umuhimu wa “uchumi wa muhimu, ” ambao unahusisha shughuli zote zinazohusiana na kuhamisha, kujenga, au kutengeneza vitu, na alibaini kwamba biashara za kazi za mikono zilizo na ujuzi zimesahaulika kwa muda mrefu. Aliongeza kuwa Marekani inachukua kidogo sana katika mafunzo ya ufundi wa kazi, na mafunzo yanayopo ni ya zamani—yanafaa zaidi miaka ya 1950 kuliko 2050—ambayo husababisha kupungua kwa tija katika sekta za kazi za mikono. Licha ya hivyo, Ford yenyewe imekuwa ikitumia fedha katika programu za mafunzo. Mahitaji kwa ujuzi wa biashara za kazi linatarajiwa kuongezeka kwa kiasi kikubwa, hata kwa kuongezeka kwa AI kunahitajika wafanyakazi wanaoweka na kutunza miundombinu inayohitajika kwa uwezo mkubwa wa kompyuta. Farley alionyesha ukosefu mkubwa wa wafanyakazi wa biashara za mikono, akikadiria upungufu wa 600, 000 machini na karibu 500, 000 katika ujenzi. “Kuna njia zaidi ya moja kuelekea ndoto ya Marekani, lakini mfumo wetu wa elimu bado unazingatia shahada za chuo kikuu cha miaka minne, ” Farley alisema. Aliongeza kuwa kuajiri wafanyakazi wa ngazi ya chini katika kampuni za teknolojia kumeanguka kwa asilimia 50 tangu 2019, akiwaza ikiwa hiyo inapaswa kuwa lengo la kila mahali. Alionya, “Akili bandia itachukua nusu ya wafanyakazi wa ofisi wote nchini Marekani kwa kweli. ” Maneno ya Farley ya kuwa na tahadhari yanayoongeza wasiwasi wa maana kutoka kwa Mkurugenzi Mkuu wa kampuni zinazong’ara kuhusu athari za AI kwenye soko la ajira, hasa kwa kazi za ofisi.

Mwezi uliopita, Mkurugenzi Mkuu wa Amazon, Andy Jassy, alitabiri kuwa wafanyakazi wa kampuni hiyo wa ndani watapungua kwa miaka michache zijazo kutokana na ufanisi wa AI. Katika memo, Jassy alisema, “Tatakikana tuwazane na watu wachache kufanya baadhi ya kazi zinazofanywa leo, na watu zaidi kufanya kazi za aina nyingine. . . tunatarajia kuwa hii itapunguza jumla ya wafanyakazi wa kampuni tunapopata faida za ufanisi kwa kutumia AI kwa kiwango kikubwa kote katika kampuni. ” Kukazia tahadhari hizo, Mkurugenzi Mkuu wa Anthropic, Dario Amodei, aliiambia Axios mwezi wa Mei kwamba AI inaweza kuondoa nusu ya ajira za ofisi za kuanza, zinazowahudumia vijana, na kusababisha ukosefu wa ajira kufikia hadi asilimia 20 ndani ya miaka mitano. Kwa kulinganisha, ripoti ya mwisho ya ajira ilionyesha kuwa kiwango cha ukosefu wa ajira nchini Marekani kilikuwa ni asilimia 4. 1 tu mwezi wa Juni. Kuna dalili tayari kwamba AI inahatarisha nafasi za kazi za kuanza zinazotumiwa na vijana kama hatua za kujifunza kazi za baadaye. Afisa mkuu wa fursa za kiuchumi wa LinkedIn, Aneesh Raman, alibainisha mwezi wa Mei kuwa zana za AI sasa zinazifanya kazi rahisi za coding na uboreshaji wa kasoro zilizokuwa zikifanywa na watengenezaji wa programu chipukizi, pamoja na kazi zilizokuwa zikinatwa na vijana katika sekta za sheria na uuzaji. Wakati huo huo, Farley alisisitiza umuhimu wa kufahamu zaidi fursa ndani ya biashara za mikono zilizo na ujuzi, akibainisha kuwa Watanzania wengi sasa wanatafuta shule za ufundi kuliko shahada za chuo kikuu cha miaka minne. “Sote tunahisi kuwa Marekani inaweza kufanya vizuri zaidi kuliko tunavyofanya sasa, ” alisema. “Tunahitaji mawazo mapya, ambayo yanatambua mafanikio na umuhimu wa uchumi huu wa muhimu na jukumu lake muhimu katika uhai na uendelevu wa nchi yetu. ”