Ford Ceo’su Jim Farley, yakın zamanda “temel ekonomi” ve mavi yakalı nitelikli mesleklerin kritik rolüne vurgu yaptı ve yapay zekanın ABD’de beyaz yakalı işlerin sayısını yarı yarıya azaltacağını öngördü. Kendisi, AI’nin çalışanlar üzerindeki etkileri konusunda endişelerini dile getiren son yönetici oldu. Bu endişelere, geçtiğimiz ay şirketin kurumsal çalışan gücünün AI nedeniyle küçüleceğini açıklayan Amazon CEO’su gibi sesler katıldı. Geçen hafta Aspen Ideas Festivali’nde konuşan Farley, hareket ettirme, inşa etme veya tamirat yapma gibi tüm faaliyetleri kapsayan “temel ekonomi”nin değerine vurgu yaptı ve mavi yakalı nitelikli mesleklerin uzun süredir göz ardı edildiğine dikkati çekti. Amerika’nın mesleki eğitimde çok az yatırım yaptığını ve mevcut eğitimlerin 1950’ye, 2050’ye daha uygun hale getirildiğini, bunun da mavi yakalı sektörlerde verimliliğin düşmesine neden olduğunu belirtti. Buna rağmen, Ford’un kendisi de eğitim programlarına yatırım yapıyor. Nitelikli meslekler için talebin önemli ölçüde artması bekleniyor; hatta AI’nin genişlemesi bile büyük bilgi işlem kapasitesi için altyapı inşa ve bakımında çalışanlara ihtiyaç duyacak. Farley, fabrikalarda 600. 000, inşaatta ise yaklaşık 500. 000 olmak üzere, meslek çalışanlarında ciddi bir açık olduğunu vurguladı. “Amerikan rüyasına giden birden fazla yol var, ama eğitim sistemimiz hâlâ dört yıllık üniversite diplomasına odaklanıyor, ” diye belirtti Farley. Ayrıca, teknoloji şirketlerinde giriş seviyesindeki çalışan alımının 2019’dan beri %50 azaldığını ve bunun evrensel bir hedef olup olmadığını sorguladı. Uyardı: “Yapay zeka, ABD’deki tüm beyaz yakalı işçilerin tam yarısını değiştirecek. ” Farley’in temkinli sözleri, özellikle ofis işleri için AI’nin iş gücü üzerinde yaratacağı etkilerle ilgili artan CEO endişelerine katkıda bulunuyor.

Geçen ay Amazon CEO’su Andy Jassy, şirketin kurumsal çalışan gücünün önümüzdeki birkaç yıl içinde AI verimlilikleri nedeniyle küçüleceğini öngördü. Bir notta, Jassy şöyle yazdı: “Bugün yapılan bazı işleri yapacak daha az insana, diğer işleri yapacak daha fazla insana ihtiyacımız olacak. . . Bu durum, AI’yi şirket genelinde yoğun şekilde kullanarak verimlilik kazançları sağladıkça toplam kurumsal çalışan gücümüzü azaltacak. ” Bu uyarılara ek olarak, Anthropic CEO’su Dario Amodei, Mayıs ayında Axios’a yaptığı açıklamada, AI’nin giriş seviyesindeki beyaz yakalı işlerin yarısını ortadan kaldırabileceğini ve bunun da istihdamı beş yıl içinde %20’ye kadar çıkarabileceğini belirtti. Buna karşılık, en son istihdam raporu, Haziran ayında ABD’de işsizlik oranının sadece %4. 1 olduğunu gösterdi. AI’nin, genç çalışanların kariyer basamaklarında geleneksel olarak kullandığı giriş seviyesindeki rolleri tehdit ettiğine dair sinyaller de geliyor. LinkedIn’in ekonomi fırsatlarından sorumlu başkanı Aneesh Raman, Mayıs ayında yaptığı açıklamada, AI araçlarının artık küçük yazılım geliştiricilerin yaptığı basit kodlama ve hata ayıklama görevlerini yerine getirdiğini, ayrıca hukuk ve perakende sektörlerinde genç çalışanların genellikle üstlendiği işleri üstlendiğini söyledi. Öte yandan, Farley, mesleki becerilere olan ilginin arttığını ve daha çok Amerikalının meslek okulunu dört yıllık üniversite yerine tercih ettiğine dikkat çekti. “Hepimiz Amerika’nın şu anda olduğundan daha iyi olabileceğine inanıyoruz, ” dedi. “Bunun için yeni bir bakış açısına ihtiyacımız var; bu ekonomi ve ülkemizin canlılığı ile sürdürülebilirliğinde hayati önemi olan bu temel ekonominin başarısını ve önemini kabul eden bir yasa ihtiyacımız var. ”