Մարդիկ միշտ են տեղաշարժվել՝ ոչ միայն ֆիզիկական տարածքներով, այլ նաև աշխատանքային և մտքի փոփոխություններով։ Յուրաքանչյուր կարեւոր տեխնոլոգիական հեղափոխություն խթանել է նման տեղաշարժերը՝ լույս գցելով բնօրրանից գործարաններ, մկաններից մեքենաներ, կտիկային սովորույթներից թվային ռեակցիաներ։ Այս փոփոխությունները վերամշակել են ոչ միայն մեր աշխատանքը, այլև մեր ինքնությունը և արժեքի զգացումը։ Մեծար կետենային երեւույթներից մեկը ցույց է տալիս այս գործընթացը՝ 20-րդ դարին սկզբում. Երբ 1890 թվականին ԱՄՆ-ում շինվում էին ավելի քան 13, 000 սայլակառավառ մեքենաներ՝ երթեւեկության համար, այն էլ մինչև 1920 թվականը՝ դրանցից քիչ ավելի քան 100-ը մնացել էին։ Մի սերնդում մի ամբողջ արդյունաբերություն անհետացավ, տեղ թողնելով միլիոնավոր աշխատուժի, սահմանափակելով մասնագիտությունները, փոխելով քաղաքի կյանքը եւ հնարավորություն տալով կոնտինենտային զանգվածային տեղաշարժ։ Տեխնոլոգիական առաջընթացը առանց համաձայնության չի ուզում։ Այսօր, երբ արհեստական բանականությունը շոշափում է առաջընթաց, մարդը կանգնում է անհավանական մտավոր տեղաշարժի առջև։ Այս փոփոխությունը պակաս ֆիզիկական է, ավելի շատ մտավոր՝ հեռանալով մեքենաների հմուտ առաջադրանքներից դեպի այն ոլորտներ, որտեղ պահանջվում է մարդու ստեղծագործականությունը, էթիկաարեւմտյան մտածելակերպը և զգացմունքային ինտुइցիան։ Պատմությունը լի է նմանատիպ տեղաշարժերով։ Զտակարդով մագիստրատական հեղափոխությունից մինչեւ թվային դարաշրջան, մեքենաները մշտապես պահանջել են նոր հմտություններ, հաստատություններ ու յուրօրինակ պատմություններ՝ ստեղծելով նոր հաղթողներ և թողնելով մյուսներին մեկը մյուսի ետեւից։ **Կառուցման փոփոխություն՝ IBM-ի “Ինտելեկտուալ դարաշրջան”** 2015 թվականի հոկտեմբերին IBM-ի գլխավոր տնօրեն Գիննի Ռոմետին(ginni Rometty) հայտարարել է “Ինտելեկտուալ դարաշրջան”՝ Gartner կոնֆերանսում։ Սա նշան չէր միայն շուկայի շուկայի նոր փուլին՝ դա ստարտագիծն էր եւ տեխնոլոգիական արդյունաբերության համար ազդակ՝ նոր տեսություն, որը նշում էր նոր փուլ։ Ի տարբերություն նախորդ ծրագրային համակարգերի՝ հրահանգվող համակարգերի, այս համակարգեր սովորում են, հարմարվում եւ բարելավվում են ժամանակի ընթացքում՝ մեքենայական ուսուցման (ML) եւ բնական լեզվի մշակման (NLP) միջոցով։ Նրանք ենթադրում են, սինթեզում եւ փոխազդեցության մեջ են։ 就中心思想是IBM的Watson，它在2011年在*Jeopardy!*上击败了人类冠军。但 իրական պլանը՝ ապրել մարդու ինտելեկտը․ օգնել բժիշկներին վերլուծել հազարավոր կլինիկական փորձաքննություններ կամ օգնել փաստաբաններին տարակարծության վերլուծության մեջ՝ որպես մտավոր կո-փիլոտ, այլ ոչ թե փոխարինող։ Այս շտկումը շեշտել է գործընկերությունը ավտոմատացման վրա՝ խթանելով “ապագական իմացությունը”, այլ ոչ թե “գեղարվեստական գիտելիքը։” Այնուամենայնիվ, դա անժխտելիորեն ընդունեց, որ մտավոր աշխատանքը՝ նախկինում սպիտակեղբայրական մասնագիտությունների ոլորտը, now ենթակա է ավտոմատացման։ Ինչպես որ ճգնաժամը մեքենային փոխարինեց ֆիզիկական աշխատանքը, իսկ հիմա մտավոր գործառույթներն ընթանում են լեզվաբանական, սխալների եւ դատավճռների ոլորտում։ IBM-ի հայտարարությունը միանշանակ զուսպ էր՝ պատկերացնելով ինչպես մարդու ուժերին բարձրացնող ապագա՝ զուգահեռ մեքենաներով, այնպես էլ այն, ինչը պահանջում է նորը՝ փոխարժեք մուտքեր՝ իմաստ ստեղծելու, զգացմունքային համահունչության, էթիկական դատողությունների։ Այս հռչակագրով սկսվում է այն միավորումը, որը ոչ միայն մարմինների, այլ նաեւ մտքերն է փոխում՝ այն՝ մեծ ստուգատեսը, որը քննադատում է ոչ միայն հմտությունները, այլեւ ինքնությունը։ **Առաջին մեծ տեղաշարժը՝ Գյուղից գործարան** Որքան արժեք ունի այսօր հիշեցնել՝ մեր մտավոր տեղաշարժի եզակիությունը, պետք է պարզապես վերանայել անցած տեղաշարժերը։ Իրականությամբ, Առաջին մեծ տեղաշարժը սկսվեց տպավորիչ մի մեծածավալ աշխատանքային միգրացիայից՝ գյուղատարածքներից անցելով կենցաղային գործարանային աշխատանքի։ Արտադրական ուժերը՝ մտրակաշարք եւ մեխանիկական տեխնիկան, հանեցին միլիոնավոր մարդկանց քաղաքներ, վերափոխելով տեղական, սեզոնային եւ ֆիզիկապես ծանր աշխատանքը՝ ռեժիմային, մասնագիտացված եւ արդյունավետ աշխատանքի։ Այս փոփոխությունը վերամշակեց շուտով անձնական ինքնությունը. Ուժեղիկեր ու խօսքեր դարձան մասեր արդյունաբերական մեքենաների, որոնք աշխատում էին ժամանակի տակ սահիկահարթակների եւ հերթական աշխատանքի միջոցով։ Հմտություններ, սովորույթներ եւ սոցիալական դասավորություններ փոխվեցին։ Որոնվում էին նոր հաստատություններ՝ կրթական բարեփոխումներ՝ գրագետ արդյունաբերական աշխատողների պատրաստման եւ աշխատավորությունների իրավական կարգավորումներ։ Քաղաքներ զարգացան՝ հաճախ բուռն եւ անկանխատեսելի։ Դա տրավմատիկ էր, բայց հիմք հանդիսացավ նոր ժամանակագրական աշխարհում։ Նորատիպ պաթերներ դուրս եկան՝ տեխնոլոգիան փոխարինում է, եւ հասարակությունը հարմարվում է.

կամ նույնիսկ աստիճանաբար, կամ բռնությամբ՝ նոր հավասարակշռություններ գտնելով։ Արդյունաբերական հեղափոխությունը պահանջեց մարմինները՝ այս հաջորդը պահանջում է մտքերը։ **Դ digitային հեղափոխություն՝ գործարանի հատակից՝ գրասենյակների բարձրահարկ** 1950-ականներից մինչև 1990-ականները, էլեկտրոնային հաշվարկիչները մաքսիմում տարածված հաշվարկող գործիքներ էին՝ փոխարինելով մեխանիկական աշխատանքները՝ տեղեկատվության մշակմամբ եւ նշանային տրանկի պատկերմամբ։ Գրողները դառնում էին տվյալների վերլուծաբաններ, դիզայնը՝ թվային դիզայներներ։ Աշխատանքը տեղափոխվեց գործարաններից՝ գրասենյակներ, իսկ հետո՝ մեր գրպաններ։ Գիտելիքային աշխատանքը դարձրեց հիմնական եւ շաղկապական, այն գիտելիքը, որն օգնում էր, Աստվածակից չմնաց։ Այս միգրացիան փոխեց արդյունավետությունը՝ մտավոր առումով՝ հիշողություն, կազմակերպում, արժեքային պատկերացում։ Պատշաճ կերպով, որոշ մարդիկ՝ ծանոթանալով թվային գործիքներին՝ դրեցին սահմանափակումներ, եւ որոշ՝ զերծ մնացին։ Ոռոգվեցին վարժություններ եւ փոփոխություններ՝ դպրոցներում սովորելով “21-րդ դարի հմտություններ” եւ կազմակերպություններում առաջընթաց արտակարգ ու խորացված։ Սա նոր լուծում էր՝ փոխվել էր ոչ միայն ֆիլտինային, այլեւ խորքային։ **Այժմ՝ ամենամեծ տեղաշարժը** Ապագա նոր դարաշրջանի ներսում հուզառատ մասնագիտությունների ցանկը՝ օրեցօր, աճում է։ Տեխնոլոգիական զարգացումներն առաջացնում են նվազագույնը սպիտակեղբայրական աշխատանքները, մինչև որ դատել, ստեղծագործել կամ զգալ։ Այս փոխակերպումը՝ խորքային է, քանի որ պահանջում է ոչ միայն զսպվածությունը, այլեւ ինքնության վերագնահատում՝ դուրս գալու արտադրողականության սահմաններից եւ վերագնահատելու մեր իրական կարեւորությունը։ **Հաճախական փոփոխություններ եւ արագացված ինտեգրացիա** Պատկերացնենք, որ նոր տեխնոլոգիաները հաճախեցրել են տարիների առումով։ Ավելի վաղ՝ Վարչական հեղափոխությունը տեւեց Առհասարակ մի ամբողջ դար, իսկ թվային հեղափոխությունը՝ մի քանի տասնամյակ։ Այժմ, մտավոր միգրացիան՝ իրականում, տեղի է ունենում տարիների ընթացքում՝ մի քանի տարիների մեջ։ Օրինակ՝ մեծ լեզվական մոդելները (LLMs) ընդամենը քառամյա տարբերակներից ստացվել են աշխատատեղային գործիքներ։ Վիլյամ Բրիջիսը (William Bridges) 2003-ին նշել էր, որ արագ փոփոխությունները վարման ենք բերում։ Այսօր, արագությունն ավելանում է՝ այն մեծ թափով առջևում։ Արդյունաբերական տեխնիկայի զարգացումը կրկնապատկվում է. նախկինում՝ CPU-ն(serial) էր գործածում հրահանգներ՝ թղթային կանոններով։ Այժմ՝ GPU-ները՝ աջակցելով հսկայական համատեղ կատարման եւ սովորելով տվյալից՝ վազում են՝ արագացնելով հաշվարկային գործիքները։ Ն Nvidia-ի խոսքով՝ սա կոչվում է “խթանված հաշվարկում”։ **existential place** Տեխնոլոգիական անցումները նախկինում կատարվում էին սերունդների միջեւ։ Այժմ՝՝ տեւում են մասնագիտությունների կամ տասնամյակների ընթացքում։ Սա պահանջում է ոչ միայն նոր հմտություններ, այլեւ մաքուր փոխում՝ մեր հույզերի, իմաստային գծերի եւ ստեղծագործականության դաշտը։ Մենք անհանգստությամբ պետք է վերանայենք՝ ի՞նչ է մեզ պահում ապագայում՝ միայն խելքի կամ մտքի սահմանում։ Որոշ իմաստներ փոխվում են, եւ մեզ հարկավոր է ոչ միայն նոր գործիքներ սովորել, այլեւ միգրավել դեպի բնորոշ հմտություններ՝ ստեղծագործություն, էթիկա եւ իմաստ։ Այս փոխադրությունների արագացումը մեզ ուղղորդում է դեպի ինքնության նոր սահմաններ՝ այն, ինչ մեզ առանձնացնում է մարդուն՝ եթե ընդհանրապես բնությանը հոգ չէ։