Председатель Федеральной комиссии по торговле Лина Хан возглавляет усилия администрации Байдена по борьбе с предполагаемым доминированием технологических гигантов и их потенциальной угрозой конкуренции. В интервью телеканалу CBSNews она заявила:" Мы являемся свидетелями кризисов, связанных с использованием искусственного интеллекта в мошенничестве с топливом и камерами". " После назначения президентом Байденом в 2021 г. Хан, которому всего 32 года, занялся такими корпорациями, как Amazon, Microsoft и Meta, обладающими миллиардным состоянием. Ее аргументы сводятся к тому, что крупные компании не обязательно лучше для мелких игроков на рынке. " На открытых рынках цель состоит в том, чтобы обеспечить конкуренцию, сделав устоявшихся гигантов восприимчивыми к ней", - заявила Хан. Она также отметила, что в настоящее время ведутся антимонопольные судебные процессы, обвиняющие некоторые компании в том, что они применяют неактивные методы, которые препятствуют конкуренции. Ханем подчеркнула, что ФТК находится на переднем крае, активно защищая американцев от незаконных методов ведения бизнеса, мошенничества и афер, а также работая над предотвращением монополизма, приводящего к повышению цен, снижению заработной платы и сокращению инноваций. Несмотря на то, что ФТК не потерпела поражения в делах против компаний Microsoft и Meta, Хан продолжает гордиться своими победами, достигнутыми путем блокирования слияний и борьбы с антиконкурентным поведением.

Только за последний месяц ФТК подала иск против Amazon, утверждая, что компания зачислила потребителей в программуPrime В ответ Amazon опровергла эти утверждения и подчеркнула, что старается предоставить четкие возможности для присоединения или отмены подпискиPrime, а также высокие показатели удовлетворенности клиентов. Основная цель Хана- обеспечить, чтобы рынки оставались доступными, чтобы новые фирмы с инновационными идеями не исключались. Еще один аспект работы- отмена положений о неконкурентоспособности в трудовых договорах, которые могут затронуть широкий круг специалистов- от работников фастфуда до медиков, инженеров и журналистов. Такие положения часто ограничивают мобильность работников и их возможность найти новые возможности трудоустройства с улучшенным вознаграждением и льготами. Наконец, до сих пор не решен вопрос о том, следует ли регулировать деятельность компаний до того, как они станут доминирующими. Технологические гиганты утверждают, что они не являются монополиями, и заявляют, что технологические достижения гарантируют отсутствие конкуренции.