မြစ္တော်များအတွက် ချေးငွေဒဏ်ခုံအခက်အခဲကို ဖြေရှင်းရန် ၈.၈ ဘီလီယံဒေါင်းရန်ပုံငွေရရှိစေရန် Blockchain ဘဏ္မဘဏ္ချုပ်ကို မာလ္ဒိုင်ွစ် သို့မဟုတ် ခိုင်လန္ဒ်တင်ပွဲ ဖြင့် မိတ်ဖက်ခင်းစေသည်

မြဒါလာစ်နိုင်ငံသည် သူ၏ سنگینချဲ့ထွေးမှုအကြွေးစီးပွါးမှုကိုကျော်မာစွာဖြေရှင်းရန် မျှော်လင့်ချက်အသစ်တစ်ရက်ကြီးကာလင့်မီးမောင်းလုပ်နေသည်။ ဒါကတော့ ဒူဘိုင်အခြေစိုက် MBS Global Investments မှ ၈. ၈ billion ဒေါ်လာသော ရင်းနှီးမြောက်ရန်အတွက် ရင်းနှီးမြုပ်နှံမှုဖြစ်ပြီး၊ မြဒါလာစ်အင်တာနက်ရှင်နယ် ငွေကြေးစင်တာအမည်ဖြင့် ခေတ်မီသော blockchain နှင့် ဒစ်ဂျစ်တယ်အကြွေးများအခြေစိုက် ဘဏ္ႆာရေးအာကာသဌာနတစ်ခုဖော်ထုတ်ရန် ရည်ရွယ်ချက်ပါ။ ဤရင်းနှီးမြုပ်နှံမှုသည် လုံးဝအသိုင်းအဝိုင်း၏ ကျစွန့်စွာသော အသုံးစရိတ်ကို သက်ומתသာစေပြီး လစဉ် GDP ၇ ဘီလီယံဒေါ်လာခန့်ရှိသော ဗျာဆိုင်းအကျိုးအမြတ်ထက် များလျက်ရှိသည်။ ဤပြည်နယ်သည် လာမယ့် နှစ် နှစ်အတွင်းအကြွေးအပေါ်ငွေချေးပေးရန်ကြီးမားသောချိုးညီငြင်းပွားစဉ်များကြောင့် ပျမ်းမျှဒဏ်ကိုင်တွယ်နေပြီး၊ ဘဏ္ဍာရေးဝန်ကြီး မူစာဇာမီးက blockchain နှင့် digital assets ကဲ့သိုက်နည်းပညာများကို ညှိနှိုင်းပြီး ငွေကြေးဝန်ဆောင်မှုဧရိယာကို တစ်ဖက်မျိုးမက မေ့မလာဘဲ ဆက်လက် မြှင့်တင်နေတော့မည်ဖြစ်သည်။ ဆင့္ငြိပ်ထားကြသော အာရှပတ်လမ်းအတွင်း ထိပ်တန်း ဧရိယာတစ်ခုအဖြစ် တည်ထောင်မည်။ အမတ်မြို့ မလေတွင် တည်ရှိသော ငွေကြေးစင်တာသည် ၈၃၀, ၀၀၀ စတုရန်းမီတာကျယ်ဝန်းပြီး၊ မိနစ်ကြိုင်းကုမ္ပဏီအဖွဲ့အစည်းအနေနဲ့ လူအုပ်ချိုင့် ၆, ၅၀၀ တည်ထောင်နိုင်ပြီး၊ အမြတ်ငွေ ၁၆, ၀၀၀ အလုပ်အကိုင်အသစ်ဖန်တီးနိုင်ရန် ရည်ရွယ်သည်။ ယခုစီမံကိန်းသည် မလေးရှား GDP ၄ နှစ်အတွင်း သုံးစွဲနိုင်မည်ဖြစ်ပြီး၊ ငွေရှင်းငွေအကြီးမားဆုံး စုစုပေါင်းဒေါ်လာ ၁ ဘီလီယံကျော်အမြတ်ကို ထုတ်လုပ်နိုင်မည်ဖြစ်သည်။ ဤစီမံကိန်းအတွက် ရင်းနှီးမြုပ်နှံမှုကို ရှေးအကြ်မ ၄-၅ ဘီလီယံဒေါ်လာအထိ ပိုမိုကြီးမားစေမည်၊ ဒါကြောင့် ဤနေရာသည် မြဒါလာစ်တစ်နိုင်ငံလုံး အကာအကွယ်အကောင်းဆုံး ရင်းနှီးမြုပ်နှံမှုများအနက် တစ်ခုဖြစ်လာမည်။ ဤစီမံကိန်းသည် ငွေကြေးအကြွေးအုပ်မများကိုလည်း ရင်ဆိုင်နေပြီး၊ ဥပုက္ခနယ်လည်သည့် ၇၆၀ မီတာဒေါ်လာလူကြီးများအတွက် အိန္ဒိယနိုင်ငံမှ ယူလာခဲ့သော ကူညီငွေထည့်သွင်းကြီးမားမှုပါဝင်သည်။ ငွေရေးကြေးရေး ဝန်ကြီး မူစာဇာမီးက ဤစီမံကိန်းကို ခံယူမှုအနေဖြင့် ပုံရိပ်တစ်ခုမဟုတ်သော ပိုမိုပူးပေါင်းမူအခြေစိုက် စီးပွားရေးပူးပေါင်းမှုတစ်ခုအဖြစ် ဖော်ပြခဲ့သည်။ ဤသို့ဖြစ်သည့်အခါ ငွေကြေးအကြွေးအတားအဆီးများကိုလျှော့ချပြီး ဘဏ္ဍာမှုပိတ်မိစည်းမျဉ်းများအားဖော်ဆောင်ရန် ကြိုးပမ်းလျက်ရှိပါသည်။ ယင်းအပြင် ပင်လယ်အကြောင်းအရာမခိုင်လုံခြုံရေး ရှုပ်ရှားမှုများနှင့် မူလတန်းဒိုင်းအသစ်များအကြား လုပ်ကြံခြင်းနှင့်ကာကွယ်မှုများကိုအာမခံရန်အစီအစဥ်များဖွဲ့စည်းနေပါသည်။ မြေးနယ်မြေတစ်ခုအနေနဲ့ မြဒါလာစ်သည် စီးပွားရေးအကျိုးအမြတ်များကို တိုးတက်အောင် ဖော်ဆောင်နိုင်စွမ်းရှိပြီး ဤနိုင်ငံငယ်များ သည့်နစီးပွားရေးအတွက်ပါ ဝယ်နိုင်သည့်အနာဂတ်မှ ထူးခြားသောနည်းပညာများတွင် အခြေစိုက်လုပ်ငန်းများတီထွင်နိုင်မည်။ မြဒါလာစ်အင်တာနက်ရှင်နယ် ငွေကြေးစင်တာသည် စီးပွားရေးဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကိုစစ်တမ်းကျင်းများစွာပြုလုပ်နိုင်ပြီး၊ တခြားကျယ်ပြန့်သောကျွဲမတ်စီးပွားရေးနယ်ပယ်များ ထံသို့အပေါ်ကွပ်စွာသွားစေမည်။ ဤကြိုးပမ်းမှုသည် မြဒါလာစ်၏ ချောမွေ့သောဘဏ္ဍာရေး ဝါရင့်လာမှုအနေအထားကို သေချာစေရာမူပဲ ဖြစ်သည်။ ၎င်းသည်အခြားကျွန့်နိုင်ငံများရဲ့ ဖင်တက်အဖွဲ့အပါအဝင် လုပ်ငန်းအချင်းချင်းပြည်ပအဖော်အတွက် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုများကိုလည်း ဖော်မြူလာစေလိမ့်မည်။ ကုန်တိုက်ဆိုင်ရာပတ်လမ်းများနဲ့အညီ မြဒါလာစ်၏ စီးပွားရေးအဆင့်သစ်နှင့် ထိုက်ထိုင်မှုအနက်စပ်ဆုံးသော နည်းပညာအသစ်များကို အသုံးချ၍ မြှင့်တင်ရန်အစီအစဉ်များအားဆိုလို လုပ်ငန်းခွဲများ ဖွဲ့စည်းကာ ဤမြေအားတစ်ခါတစ်ရံနဲ့ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအဆင့်ကနေ အနာဂတ်အတွက် သက်တမ်းအတွင်းအထောက်အပံ့ဖြစ်အောင် လုပ်ဆောင်နေပါသည်။
Brief news summary
မီလ်ဒီးဗ်အဖြစ်ပျက်စီးမှုအကြီးအကျယ်ကို Dubai ရဲ့ MBS Global Investments က $8.8 ဘီလီယံရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုဖြင့် ရုပ်ရှင်ပြုလုပ်နေပြီး မီလ်ဒီးဗ်စ် အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာ ဘဏ္ဍာရေးစင်တာ မြှင့်တင်ဖို့အတွက် ဦးတည်နေသည်။ ဤရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုသည် တစ်နှစ်ကုန်အနေနဲ့ မိမိဒီပြည်အတန်းအစား $7 ဘီလီယံ GDP ကိုကျော်လွန်ပြီး စီးပွားရေးကိုခရီးသွားနဲ့လူငယ်ကုလားအုတ်ထက်ပဲ များစွာကွဲပြားအောင်နေနိုင်ရန် ရည်ရွယ်သည်။ မလေးမြို့ဗျာနေရာတွင်တည်ရှိပြီး 830,000 စတုရန်းမီတာကိုအကျယ်အဝန်းထားပြီး 6,500 ဧည့်သည်များနေထိုင်နိုင်မည်နှင့် 16,000 အလုပ်အကိုင်ဖန်တီးပေးမည်။ ဤစီမံကိန်းသည် မီလ်ဒီးဗ်၏ GDP ကို လေးနှစ်အတွင်းသုံးဆမြှင့်စေနိုင်လောက်ပြီး ဦးစွာငါးနှစ်အတွင်း တစ်နှစ်လျှင် $1 ဘီလီယံကျော် ဝင်ငွေဖန်တီးနိုင်မည်ဟူသောလေးမြောက်ကိုယ်တိုင်စိုးမံမှုအပေါ်ကို ဦးတည်ထားသည်။ ဤရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုကို ကုမ္ပဏီရှယ်ယားနှင့်ချေးငွေမှဖောက်မကျခဲ့ပြီး – $4–5 ဘီလီယံမှ စတင်လျှောက်ထားပြီး – မူလတန်းဘဏ္ဍာများထဲမှာ ဖြည့်စွက်ထားသည့် အီဒီယပ်မှ $760 သန်းအထဲမှာအပြီးအဆုံးလျံဖော်စေခဲ့သည်။ ၎င်းသည် ထိုးထွင်းတည်ဆောက်နေသော ဧရိယာများအနေဖြင့် မရောငျးအမှီအယူအဆမဖြစ်ထားပဲ၊ ဒစ်ဘာယားနှင့် မြောက်မော်ရီတီးရှားကဲ့သို့သောအင်အားပြိုင်ဘက်များကြားမှာ မီလ်ဒီးဗ်အနေနဲ့ ဒေသဆိုင်ရာ ငြိမ်းချမ်းစီးပွားရေး ငြိမ်းချမ်းမှု ဦးဆောင်နိုင်တော့မည်ဖြစ်ပြီး တစ်ခြားအနားအရပ် စစ်မှတ်ကျသောကျေးလက်နိုင်ငံများကိုလည်း အသစ်တီထွင်ထားသည့်ဘဏ္ဍာရေးနည်းပညာများကို အသုံးချနိုင်စေရန် ဦးဆောင်နိုင်မည့်အနာဂတ်ကို သမိုင်းဝင်သည့်နည်းလမ်းအဖြစ် ရှောင်ကြဉ်နိုင်လိမ့်မည်။
AI-powered Lead Generation in Social Media
and Search Engines
Let AI take control and automatically generate leads for you!

I'm your Content Manager, ready to handle your first test assignment
Learn how AI can help your business.
Let’s talk!
Hot news

SAP သည် ESG အစီရင်ခံစာအတွက် ERP စနစ်များတွင် Blockchai…
SAP မှာ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ အကြီးဆုံး စီးပွားယန္တရား ချမှတ်မှုအရ အဖွဲ့အစည်းအရင်းအမြစ်စီမံခန့်ခွဲမှု (ERP) စနစ်များအပေါ် blockchain အခြေခံ ပတ်ဝန်းကျင်၊ လူမှုရေးနှင့် အုပ်ချုပ်မှု (ESG) အသ رزပေးမှုကိရိယာများ ထည့်သွင်းစနစ်အသစ်ကို မကြာသေးမီက ကြေညာခဲ့ပါတယ်။ ဒီသစ်မွမ်းမံမှုက အဖွဲ့အစည်းများအတွက် အားကျပ်ကြိုးကြာပြီး မြင်ကြားလွယ်ကူနှင့် မပြုမလုပ်နိုင်သော ESG တင်ပြမှုစနစ်များ ပေးစွမ်းနိုင်စေပြီး ယံုကြည်ချင်း၊ တာဝန်ယူမှု ထောက်ခံမှု နှင့် တိုးတက်လာသော တာဝန်ယူမှုစံမဲ့ စံချိန်များနှင့် ကိုက်ညီစေရန် အားကောင်းစေပါတယ်။ ESG ကို တွေ့ကြုံမှုများစွာရရှိလာကြောင်းအတွက် ကုမ္ပဏီအုပ်ချုပ်မှုနှင့် လည်ပတ်မှုအတွက် အရေးပါလာပါတယ်။ အကြောအကျဆုံးအပြုအမှုပြုလုပ်သူများ၊ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများ၊ ဖောက်သည်များနှင့် စီမံအုပ်ချုပ်မှုအသိအမှတ်တံဆိပ်များက သတင်းအထားအမှန်တကယ်နှင့် တိကျမှုအပေါ် ထပ်မံမေးမြန်းနေကြပါတယ်။ သို့သော်၊ ESG ဒေတာ၏ ရှုပ်ထွေးမြင့်မားမှုနှင့် ချိန်ပေးနိုင်မှုရှိမှုများ တာဝန်ခံမှုနဲ့ တာဝန်ယူမှုကို ကာကွယ်ပေးနိုင်ရန် အခက်အခဲများရှိလာသည်။ SAP က သူ့ရဲ့ ERP စနစ်များထဲမှာ blockchain နည်းပညာကို ထည့်သွင်းအသုံးပြုပြီး blockchain ၏ ဗေလ်ဒါရဲ့ ဗဟိုအာဏာမပြောင်းလဲနိုင်ခြင်း၊ မပြောင်းလဲနိုင်မှု ႏွင့် cryptographic လုံခြုံမှုတို့ကို အသုံးချကာ ယုံကြည်စရာမပြတ်မောက်တဲ့ ESG ဒေတာများကို မှတ်တမ်းတင်ဖို့အတွက် ယုံကြည်စိတ်ချရတဲ့ တည်ဆောက်ပုံအသစ်တစ်ခုကို ဖန်တီးခဲ့ပါတယ်။ ဒီဒစ်ဂျစ်တယ်လစ်ဂျာက ဒေတာပြောင်းလဲမှုကို ကာကွယ်နိုင်ပြီး တစ်ဦးတစ်ယောက်မဆို ဖော်ပြနိုင်မှုကို မြှင့်တင်ပေးပြီး အတည်ပြုမှုအများအပြားကိုလည်း ခွင့်ပြုပါတယ်။ ဒီထည့်သွင်းမှုကြောင့် SAP ERP အသုံးပြုသူများ အချိန်တိုင်း မှတ်တမ်းတင်နိုင်ပြီး blockchain မှ တည်းဖြတ်ထားသော ယုံကြည်စရာ ESG တင်ပြမှုများ ထုတ်ပေးနိုင်လာပါတယ်။ ဒါက ကုမ္ပဏီအပေါ် ယုံစိတ်သန်းမြည်းမှုကို မြှင့်တင်ပြီး ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများအတွက် မျှဝေရန်အတွက် မရိုးရှင်းနိုင်စေရန် ဖြစ်စေပါတယ်။ ဤနှစ်မြောက်စနစ်က တစ်နိုင်ငံတစ်နိုင်ငံအပေါ် မူတည်တဲ့ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းစဉ်များနှင့် တူညီပါပြီ။ ဥပမာ - Global Reporting Initiative (GRI), Sustainability Accounting Standards Board (SASB), နှင့် EU ၏ Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) တို့အတွက်က ခိုင်မြဲသော မှတ်တမ်းများဖြင့် သက်ဆိုင်ရာစံချက်များနှင့် ကိုက်ညီမှုကို ထောက်ခံစေပါတယ်။ ထို့ပြင် blockchain နည်းပညာဖြင့် ESG တင်ပြမှုက ပိုမိုအလှယ်တင်၍ အဖွဲ့အစည်းများအကြား ယှဉ်ပြိုင်မှုနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုကို ပိုမိုကောင်းမွန်စေပါတယ်။ သက်ဆိုင်ရာဒေတာများကို ကြည့့်ရှုနိုင်သည့်အတွက် အဖွဲ့အစည်းများသည် အများသိနိုင်မည့် ESG အညွှန်းနှင့် ထိတွေ့နိုင်ခြင်း၊ သေချာစွာ ကျင့်ဝတ်မညီမီမှုများကို မျှဝေနိုင်သည့်အပြင် ပတ်ဝန်းကျင်နှင့် လူမှုမှုတာဝန်ရှိမှုကို မြှင့်တင်နိုင်ပါတယ်။ ဒီ blockchain သုံးသပ်မှုက အသစ်တီထွင်မှုများကို မျိုးစုံစမ်းစစ်နေသော ယနေ့ခေတ်ပုံစံများအပါအဝင် လုပ်ငန်းဗဟိုအာဏာများအတွက် စနစ်မှီလာစေပါတယ်။ ESG ပြင်ပအပြင် Supply Chain Traceability, ငွေကြေးအလားအလာများ နှင့် စာချုပ်စီမံခန့်ခွဲမှုများအတွက်လည်း blockchain ၏ စွမ်းရည်ကို သုံးစွဲနေပါတယ်။ SAP ၏ကြေညာချက်က သက်ဆိုင်ရာဧရိယာကို ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူအယူအဆနှင့် မျှော်မှန်းချက်များကို ထိရောက်စွာ မျှဝေရန်၊ ပြောင်းလဲမှုအတွက် မူဝါဒအသစ်များဖန်တီးရန် ထောက်ပံ့နိုင်ရန် ဖြည်းဖြည်းကနေ အစီအစဉ်များလေးပြစ်နေတာပါ။ တာဝန်ယူမှုမြင့်မားလာတဲ့အခါ မည်သည့်လုပ်ငန်းမဆို blockchain ကျော်လာခဲ့ပြီး သူ့ပရိုက်ဖတ်ကို မြှင့်တင်ပြီး သက်သက်သက် သင့်လျော်တဲ့အနာဂတ်အတွက် ရပ်တည်နိုင်မယ်ဆိုတာ စိတ်ချရပါတယ်။ နိဂုံးဆောင်ချင်လျှင်၊ SAP ၏ blockchain အခြေခံ ESG တင်ပြမှုကိရိယာများကို ERP စနစ်များအတွင်း ထည့်သွင်းနိုင်မှုက တာဝန်ခံမှုစီမံခန့်ခွဲမှုတွင် အဆင့်မြှင့်တင်မှုတစ်ခုဖြစ်ပြီး ဂလိုဘယ်စံချိန်ကျစေသူအား မြှင့်တင်လာစေပါတယ်။ လုံခြုံပြီး မြင်ရန်ကြိုးစားနိုင်သော အစီရင်ခံမှုစနစ်ဖြစ်တဲ့အတွက် ကုမ္ပဏီတွေကို မိတ်ဆက်ပြီး တာဝန်မဲ့ကြံဖန်မှုတွေကို ပျောက်ကင်းစေပြီး ကမ္ဘာကျော် တာဝန်ယူမှုအာကာသပန်မှုတွေယှဉ်ပြိုင်နိုင်စေပါတယ်။

အလယ်အလတ်မန်နေဂျာများ မြင့်ပါးချိန်မှာ AI အသုံးချမှုလျော့…
ကArtificial Intelligence (AI) က မြန်ဆန်စွာတိုးတက်လာနေခဲ့၍ အဖွဲ့အစည်းအဖွဲ့ခဲ့တစ်ခုလုံးအပေါ် ရှိသည့်သက်ရောက်မှုအလွန်ရှည်းရှည်, အထူးသဖြင့် အလယ်အလတ်အုပ်ချုပ်သူများပေါ်မှာ ပိုမိုကြီးကျယ်လာနေခဲ့သည်။ နောက်ဆုံးပေါ် Gusto ရဲ့အစီရင်ခံစာက 8,500 မော်နာစီးပွားရေးအသေးစားလုပ်ငန်းများစွာ၏ဒေတာကိုဖော်ပြပြီး၊ ကုမ္ပဏီများတိုးတက်လာစဉ်အတွင်း အဖွဲ့ချုပ်စီမံခန့်ခွဲမှုအပေါ်မှာအလွန်ကြီးမားသောပြောင်းလဲမှုကြီးဖြစ်လာသည်ကိုပြသနေသည်။ အဆိုပါအစီရင်ခံစာအချက်အလက်အရ၊ လူတစ်ဦးရဲ့ ပေးအပ်သူများနှင့်အုပ်ချုပ်သူများအချိုးအစားသည် မကြာမီနှစ်များအတွင်း ခုခံအလွန်ပံ့ပိုးလာခဲ့သည်။ 2019 ခုနှစ်တွင်၊ တစ်ဦးတည်းသောအုပ်ချုပ်သူသည် ၃ ဦးကျော်ဝန်ထမ်းကိုပဲကြီးကြပ်ခဲ့နိုင်သော်လည်း၊ 2025 ခုနှစ်အတွင်း သန်းခေါင်ချင်းခြင်းမိုးထဲမှက် အနားအနေဖြင့် ခြားနားမှုကြီးလာမည်ဖြစ်သည်။ ဤအပြောင်းအလဲကို “အကြီးမားဆုံး Flattening” ဟု ခေါ်လေ့ရှိပြီး၊ ၎င်းသည်အုပ်ချုပ်မှုအဆင့်များ လျှော့ကျလာသော ပိုမိုကျဥ်းကပ်လာသောစဉ်းစားမှုတစ်ခုကိုညွှန်းသည်။ ကုမ္ပဏီများသည် AI၊ နည်းပညာအသစ်များကိုအသုံးပြု၍ လုပ်ငန်းစဉ်များကို ပိုမိုလျှင်မြန်စေရန်နှင့်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုကိုမြှင့်တင်ရန်အတွက် ပိုမိုချောမွေ့လာသောအဖွဲ့အစည်းစနစ်များကိုလက်ခံလာကြသည်။ အထူးသဖြင့်နည်းပညာ၏နယ်ပယ်တွင်အကြည့်ကြည့်မူမပါဘဲ၊ Microsoft ကဲ့သည့်ကုမ္ပဏီများသည် ဤလမ်းကြောင်းကိုဦးဆောင်နေကြသည်။ Microsoft သည် AI မှီခို၍ ပြုလုပ်ထားသောပြုပြင်ရေးအတွင်း 9,000 လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကိုလျှော့စရာကြေညာပြီး၊ ဒီလိုနည်းပညာအကူအညီအပေါ်မှာအခြေခံပြီး အုပ်ချုပ်မှုအကန့်အသတ်များကိုလျော့ချနေသည်ကိုရှူ့ထုများပေးထားသည်။ အဆောက်အအုံများအနေနဲ့အင်္ဂါရပ် အသေးစားစက်မှုလုပ်ငန်းများထဲမှာလည်း ဤလမ်းကြောင်းပြောင်းလဲမှုအလားအလာကိုကြီးမားစွာဖော်ပြနေသည်။ ပုံမှန်အားဖြင့် အုပ်ချုပ်ရေးစနစ်များခက်ခဲပြီး စုစုပေါင်းထဲမှာအများကြီးကျယ်သော စီမံခန့်ခွဲမှုအဆင့်များပါဝင်ခဲ့သော်လည်း၊ AI နှင့်အလိုအလျောက်စနစ်များကိုအသုံးပြုခြင်းကြောင့် ဦးတည်ခြင်းနဲ့ အဖွဲ့ကိုပို့ချဖို့ အာရုံစိုက်မှုများကိုလွယ်ကူစေပြီး ဦးစီးမှုဖျော်ဖြေရန်လွယ်ကူလာသည်။ ဤအပြောင်းအလဲကြောင့်၊ ဥပမာအားဖြင့်၊ ခံနိုင်ရည်ပိုမိုမြင့်မားသောအုပ်ချုပ်မှုတို့ပါဝင်နိုင်ပြီး၊ စနစ်တကျအလုပ်လုပ်နိုင်မှုကိုထိန်းသိမ်းထားနိုင်သည်။ သို့သော်၊ ပိုမိုချုံ့ချောလာသောအဖွဲ့အစည်းများသို့ရွှေ့ပြောင်းခြင်းသည် အခက်အခဲများရင်ဆိုင်စေပြီး၊ Gusto ၏သုတေသနက အုပ်ချုပ်မှုအလွှာပိုများသည့်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများတွင် ဝန်ထမ်းအရင်းအမြစ်အမြင့်မားမှုရှိကြောင်း၊ တစ်ချို့သောအချိန်များတွင် ဦးစီးသူများအနေဖြင့် ညှိနိုင်းညှ်းငြင်းမှုများနှင့် ဝန်ထမ်းများ ပိုမိုကြီးမားလာသောအဖွဲ့များကိုညွှန်ကြားပေးရသောအခါတွင် အခက်အခဲများဖြစ်နိုင်ကြောင်းသတိပေးထားသည်။ ထို့အပြင်၊ အလယ်အလတ်အုပ်ချုပ်ရေးအပေါ်အခန်းကဏ္ဍပုံစံကနေ အဓိကအယူအဆက ပြောင်းလဲလာသည်။ မနည်းအချိန်ကာလအနှောင်အဖမ်းမှာ အဖွဲ့အစည်းပိုင်အာဏာချုပ်စဉ်တွင်အရေးကြီးသောရူကိုဏ်ဖြစ်သောအလယ်အလတ်အုပ်ချုပ်သူများကအခန်းကဏ္ဍထံမှအနည်းငယ်လို၍မှ သုံးသပ်မူအဖြစ်။ ယခုအခါတွင်၊ အလယ်အလတ်အုပ်ချုပ်သူများအင်အားအကြီးကြီးများသည် ရယ်မောဖျော်ဖြေရန်နှစ်ခြင်းများနှင့်အတူ ကျသင့်တော့သူများအဖြစ် ရှုမြင်နိုင်ပြီး၊ ဤနေရာမှာ ယနေ့ကာလအတွင်း လုပ်ငန်းလုပ်ကိုင်မှုတွင် သူတို့၏ရိုးသားမှုနှင့်အရေးပါမှုသက်သေပြလေသည်။ ဤကဲများအနေဖြင့်ပိုမိုပျော်မူးမှုနှင့် စူးစမ်းစစ်ဆေးမှုအတွက်အယူအဆအားထက်အပေါ်ကို တိုးတက်စေရန်စိစစ်လိုက်ကြသည်။ ပိုမိုကျောက်တင်၍ AIနှင့်နည်းပညာပုံဖော်မှုများကြောင့် ကုမ္ပဏီယဉ်ကျေးမှုများပြောင်းလဲနေသည်။ ဦးဆောင်မှုနှင့်ဝန်ထမ်းများအတွက် តယောက္ခမဲ့အလုပ်အကိုင်များ ဖန်တီးရန်၊ သင်ကြားမှုအလူအမျိုးများကိုဖော်ဆောင်ရန်လိုအပ်သည်။ AI နှင့်နည်းပညာတိုးတက်မှုများသည် ကုမ္ပဏီယဉ်ကျေးမှုကိုစနစ်တကျပြုပြင်စေနိုင်ပြီး၊ ဦးဆောင်သူများနှင့်ဝန်ထမ်းများအကြားအပြောအဆိုမပြတ်လှုပ်ရှားမှုများအတွက်လိုအပ်နေသည်။ စုစုပေါင်းအနေဖြင့်၊ AI သည် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ၏လမ်းကြောင်းအသစ်ကိုကူညီစေပြီး၊ အလယ်အလတ်အုပ်ချုပ်သူအခန်းကဏ္ဍသည် ပြောင်းလဲနေသည်။ သတ်မှတ်ချက်အရ၊ ကုမ္ပဏီများသည် ပိုမိုကြီးမားလာသောအဖွဲ့များကို မိမိတို့အပေါ်ပြုစုပ်မှုကိုချွတ်ခြင်းမပြုဘဲ၊ နည်းပညာအသုံးချမှုအားမြှင့်တင်လျက်ရှိသည်။ ဤအပြောင်းအလဲကြောင့် သရုပ်ပြများသက်သေပြသည့်အပြင်၊ ကုမ္ပဏီများ၏ယဉ်ကျေးမှုအပြောင်းအလဲများပြသနေသည်။ AI မှကျယ်ပြန့်စွာလူမှုငြင်းပွားမှုများကိုပြောင်းလဲရန်နှင့်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်နိုင်ရေးအတွက် အရေးကြီးပါလေ့ရှိသည်။

ဘလော့ခ်ချိန်းအုပ်စုက ဘစ်ကွိုင်းကိုယ်စီအရင်းအနှီးကို $12.5…
ဘလော့ချိန်းအုပ်စုသည် ဘစ်ကွိုင်းများကို $12

Kinexys သည် ကာဗွန် မေ့ကတ် ဘလော့ခ်ချိန်း တိုးတက်မှုကို စတင်…
J

ဖိုးဒ်၏အမှုအထမ်းအထွေဦးစီးချုပ် Jim Farley က AI သည်အနံ့…
ဖော်ဒ်၏အမှုဆောင်ဧည့်ရမ်း ဇོမ် ဖာလီသည် မကြာသေးမီက “အခြေခံစီးပွားရေး” နှင့် အနုပညာလုပ်ငန်းများ၏ အရေးကြီးသော ကဏ္ဍကို အရေးကြီးလေးစားဖွယ် ပြောကြားခဲ့ပြီး လူစဖျော်စီးပွားရေးစနစ် (Artificial Intelligence - AI) များစွာကြောင့် အမေရိကန်နိုင်ငံအတွင်း ဝိုင်လ်ဒီကော်လ် လုပ်သားအလုပ်အကိုင်များကို တစ်ဝက်ချသူဖြစ်လာမည်ဟု မျှော်လင့်ထားသည်။ သူသည် AI ၏ လုပ်သားများ üzerindeki သက်ရောက်မှုအပေါ် လုပ်ငန်းခွင်အတွင်း မူရင်း စိုးရိမ်မှုများ ထပ်မံပေါ်လွှင့်လာသူလည်း ဖြစ်ပြီး၊ မကြာသေးမီက Amazon ၏ အမှုဆောင်အရာရှိချုပ် ချစ်စီမီရွာဟာ AI များကြောင့် ကုမ္ပဏီ၏ အတွင်းရေးကော်ပိုရိတ်အလုပ်အကိုင်များ လျှော့ချသွားမည်ဟု ကြေညာခဲ့သည်။ အပဆင် အိုင်ဒီယာ ဖလှယ်ပွဲ၌ နောက်ဆုံးပေ့ါစမှာ၊ ဖာလီက “အခြေခံစီးပွားရေး” အဖွဲ့အစည်းရဲ့ တန်ဖိုးကို အလေးထားပြောကြားခဲ့ပြီး၊ ဤအဖွဲ့အစည်းသည် ပစ္စည်းလှုပ်ရှားမှုများ၊ ဧည့္၊ ဆောက်လုပ်ရေးများနှင့် ပြင်ဆင်ခြင်းများကို ပါဝင်သည့် လုပ်ငန်းလုပ်ငန်းများအား လည်း ရည်ညွှန်းသည်။ သူက ဗိုက်လက်အလုပ်သမားများခန့်အချိုးအစား ဖောင့်ထားတယ်လို့ ပြောကြားပြီး၊ အမေရိကန်နိုင်ငံအတွက် အလုပ်သင်အပြင်အခြားသင်တန်းများလည်း မလုံလောက်သေးဘူးလို့ ထောက်ပြခဲ့တယ်။ အဲ့ဒီ့ တန်းချုပ်မှုများက 1950မနှစ် များအတွက် ပိုစင်တောင့်တတ်သော သင်တန်းများမို့မဟုတ်ပါဘူး၊ ထိုသို့ မကျေနပ်ဖွယ်ငယ်ဦးစားပေးခြင်းကြောင့် အလုပ်တိုးတက်မှုမှာ ထိခိုက်နေတာပါ။ ထို့အပြင် Ford က သင်တန်းအစီအစဉ်များမှာ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံနေပါတယ်။ အလုပ်သမားအတွက် လိုအပ်ချက်များလည်း မြင့်မားလာနေပြီး၊ AI ဖြံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကြောင့်ကွန်ပျူတာကြီးမားမှုအတွက် လုပ်ငန်းအင်ဖရာစထရပ်ချာများကို တည်ဆောက်နီးပါး လုပ်သားများ လိုအပ်နေပါတယ်။ ဖာလီက စက်ရုံများမှာ ၆၀၀,၀၀၀ ယောက်အထိ အလုပ်သမား မလုံလောက်ကြောင်း ခန့်မှန်းခဲ့ပြီး တည်ဆောက်လုပ်ငန်းများမှာ ခန့်ထားခြင်း မလုံလောက်တဲ့အထိ ၅၀၀,၀၀၀ များအထိ ခန့်မှန်းခဲ့သည်။ “အမေရိကန်အိပ်မက်ရရှိရန် လမ်းများ မတူညီနိုင်ပါဘူး၊ ဒါပေမဲ့ ကျွန်တော်တို့၏ ပညာရေးစနစ်က၄ နှစ်ကျောင်းဘွဲ့ကို ဦးစားပေးလျက်ရှိနေသည်” ဟု ဖာလီက ပြောကြားခဲ့ပြီး၊ သူက နည်းပညာအလုပ်အကိုင်ဆဲြကို 2019 ခုနှစ်မှစပြီး 50% ကျောင်းချခဲ့ကြောင်း၊ ထိုအောင် ကြီးမားပြီး မျှော်လင့်ချက်များ မဖြစ်မနေ ဆောင်ရွက်ဖို့ လိုလားကြောင်း သောငျးစကားများ ပေးခဲ့သည်။ “အိုအေ၊ AI မှ ထပ်ခါးကို မတူညီဘဲ တစ်ဝက်အလုပ်အကိုင်များကို လဲလှယ်မည်” ဟု သတိပေးခဲ့သည်။ ဖာလီ၏ ဤအကြံပေးသံများသည် AI ၏ အလုပ်အကိုင်ဓါတ်အပလေးအပြားအပေါ် သမိုင်းကြောင့် လွယ်ကူပြီး အိမ်အလုပ်များအပေါ် များစွာစိုးရိမ်နေသော မိမိအရာရှိများ၏ မျှတမှုများတွင် ထပ်မံထည့်သွင်းခဲ့သည်။ မကြာသေးမီက Amazon ၏ အမှုဆောင်အရာရှိချုပ် Andy Jassy က ထုတ်ပြန်အပ်သောအတိုင်း၊ AI သုံးစွဲမှုကြောင့် ကုမ္ပဏီ၏ အတွင်းရေးအဖွဲ့အလုပ်အကိုင်များ လျော့နည်းလာမည်ဟု ပို့စ်ပေးခဲ့ပြီး၊ “ယနေ့လုပ်နေသော အလုပ်အကိုင်များအချို့ကို မလိုအပ်တော့မည်၊ ထိုအစား အသစ်အစုံသောအလုပ်အကိုင်များ လုပ်ကိုင်မည်” ဟု ဆိုခဲ့သည်။ ဤသတိပေးချက်များကို ထပ်မံဇာတ်အိမ်အဖြစ် Anthropic ၏ အမှုဆောင်အရာရှိ Dario Amodei က AI သည် ဝင်ငွေအခြေခံအလုပ်အကိုင်များလုံးကို ခြားနားစေနိုင်မည်ဖြစ်ပြီး ၅ နှစ်အကြာ ငြင်းစင်းမှု ၂၀% အထိ မြင့်နိုင်မည်ဟု Axios တွင် မေ ဦးမှာ ပြောခဲ့သည်။ ၎င်းနှင့် မတူညီသော အလုပ်အကမဲ့အခြေနေစာရင်းအနေနဲ့ ယခုအချိန် စုစုပွဲအလုပ်အကိုင် မုတ်တပ်ထားသောအချိန်မှာ တစ်နိုင်ငံလုံး အလုပ်အကိုင်အမြင့်သည် ၅

ကျပ်ငွေအပြုခြင်းချုန်းခဲမှုများက ၂၀၂၅ ခုနှစ်အပတ်ရံပုံမ…
၂၀၂၅ ခုနှစ်ပထမသြဂုတ်ကာလအတွင်း၊ ကြေးနျီကွန်းစီအော့တွေကိုပြုလုပ်ခြင်းအခါတွင် ခိုး theft ပျမ်းမလုံးအတိုးအကျယ်တိုးလာပြီး၊ စုစုပေါင်း $1

ပညာရေးမှာ AI: လုပ်ရိုးလုပ်နည်းပေါ်မူတည်သော သင်ကြားမှုအတ…
နောက်ဆုံးနှစ် သုံးနှစ်များအတွင်း စီးပွားရေးပိုင်းမှာ လူတို့အကြားအမှုချုပ်တိုးတက်လာပြီး မူလတန်းနဲ့အတန်းတွေမှာ သက်ဆိုင်ရာ AI (အတ္တရူပညာပေးနည်း) ကို ထည့်သွင်းအသုံးပြုမှု တိုးချဲ့လာသည်။ ကမ္ဘာအနှံ့မှာ သင်ကြားရေးအသုံးအတွက် AI အခြေပြု စနစ်များကို ဦးစားပေးအပြုအမူလုပ်ပေးရင်း၊ သင်ကြားရေးအတွက် ရင်းနှီးမှုကို တိုးတက်စေပြီး၊ ကျောင်းသူကျောင်းသား တစ်ဦးချင်းအလိုက် သင်ကြားမှုအကြောင်းအရာများကို ကိုယ်ပိုင်အခြေအနေများနှင့်အညီ ချိန်ညှိပေးနေသည်။ ဤနည်းပညာတိုးတက်မှုသည် သင်ကြားမှုအဖွဲ့အစည်းအသစ်အပြောင်းအလဲအဖြစ် လေးလေးစားစားပြုလုပ်နိုင်စေပြီး ၊ မျှော်လင့်ထားသော ဂရုစိုက်မှုကို မြှင့်တင်နိုင်စေကြောင်း၊ ပညာရေးအရည်အချင်းကိုတိုးတက်စေပါသည်။ ထို AI များကိုအခြေပြုကိရိယာများသည် သင်ကြားမှုစနစ်များကို အနက်မှ မြင်လေ့လာရန်နှင့် လူတစ်ဦးချင်း၏ စွမ်းရည်အရစ်အတွက် ဖန်တီးထားကြသည်။ သူတို့၏ သဘောထားပြိုင်ကြည့်ခြင်းများနှင့် ပုဂ္ဂိုလ်ရေးစိတ်ကြိုက်အကြံပြုချက်များကို လေ့လာသည့်အခါ၊ ကန့်ကွက်ထားသော ပုဂ္ဂိုလ်များအတွက် တစ်ဦးချင်းအလိုက် သင်ကြားမှုအစီအစဉ်များကို ဖန်တီးပေးနိုင်ကြောင်း၊ ကျောင်းသားများ၏ အားသာချက်များနှင့် တိုးတက်ရန်လိုအပ်သော အပိုင်းများကို အပ်နှံပါသည်။ ဤအမြင့်အမွှာ ပြုလုပ်မှုကြောင့် လူကြီးမင်း၏အတန်းအတန်းများအတွင်း လူတိုင်းအမြန်နှုန်းနှင့် လိုအပ်ချက်များကို ဖြည့်ဆည်းပေးနိုင်ပြီး၊ သင်ကြားခရီးစဉ်အတွင်း ထိခိုက်မှုများကိုလည်း ဖြေရှင်းပေးနိုင်သည်။ ပညာရေးတွင် AI အသုံးပြုခြင်းသည် တစ်မူတည်းမဟုတ်သော သဘောတစ်ခုအပေါ် အခြေခံထားပါသည်၊ အနည်းငယ်ပဲ။ ရိုးရာ သင်ကြားမှုနည်းလမ်းများကို တန်ဖိုးရှိပေမယ့်၊ သုံးစွဲသူတိုင်း၏ စွမ်းရည်နှင့်စိတ်ဝင်စားမှုအရ မတူညီမှုများကို ထောက်ပံ့ပေးရန် အခက်အခဲရှိနိုင်သည်။ AI များဖြင့် ပမာဏဒေတာများနှင့် စက်ရုပ်ကျွမ်းကျင်မှုအပေါ် မူတည်ပြီး၊ သင်ကြားမှုအကြည့်အလင်း ကို လိုက်လံပြုပြင်နိုင်သည်။ မူလစမ်းသပ်သည့်အစီအစဉ်များနှင့် စမ်းသပ်မှုအစီအစဉ်များကြောင့် မျှော်လင့်မိသော အောင်မြင်မှုများ ရရှိနေသည်။ AI ဖြင့် စိတ်ကြိုက် သင်ကြားစနစ်များကိုအသုံးပြုသော 학교များတွင် ကျောင်းသားများ၏ ထိန်းသိမ်းထားမှုနှုန်း မြင့်မားလာပြီး ၊ သင်ကြားမှု ပိုမိုစိတ်ချရနိုင်ချိန်များ တိုးလာသည်။ ထို့အပြင် စာမေးခွန်းပွဲအမှတ်များထဲတွင်တိုးတက်မှုများကို တွေ့ရပြီး ၊ ပုဂ္ဂိုလ်ရေးလေ့လာမှု တိုးတက်စေပြီး သင်ကြားပုံစံကို နားလည်နိုင်စေပါသည်။ သင်ကြားရေးဌာနများသည် ဤ AI စနစ်များကို သူတို့၏ တန်းခန်းများတွင် ထည့်သွင်းအသုံးပြုခြင်းအားဖြင့်၊ ယင်းနည်းပညာသည် အထူးတလည်သော အကူအညီအဖြစ် အဖြစ်အပျက်များကို ရှာဖွေဟူသောကြောင့်၊ ထောက်ခံမှုများကို ပိုမိုအကျိုးရှိစေရန်၊ ပညာရေးလုပ်ငန်း စီမံခန့်ခွဲမှုကို ပိုမိုထိရောက်စေသည်။ သ బုုုနစ် ခြအဲထိုက်သည့် ထောက်ပံ့မှုပေးနေသည်။ AI သုံးစွဲမှုသည် ပညာရေးအောင်မြင်မှုကိုသာမက၊ ကျောင်းသူကျောင်းသားများ၏ အားမာန်ဆုံးမုံ့မည့် ယုံကြည်မှုနှင့် လောကယောကျာ်းမှုကို တိုးတက်စေပြီး၊ သူတို့၏ စိတ်ဝင်စားမှုနှင့် သင်ကြားအပန်းဖြေမှုအပေါ် ကိုးကားနိုင်သည်။ သူတို့၏စိတ်ဝင်စားမှုများနှင့် သင်ကြားမှုစံနမူနာများအညီ အကြောင်းအရာများကို လုပ်ဆောင်မည့်အခါ၊ သူတို့၏ အင်အားများပိုမိုဖွံ့ဖြိုးနိုင်သေးကြောင်း၊ သင်ကြားရေးအတွက် အဓိကအခန်းကဏ္ဍကို အလေးပေးနိုင်ကြောင်း သိရှိနားလည်နိုင်ပါသည်။ ဒါပေမဲ့၊ မျှော်လင့်ရသော အခက်အခဲများလည်း ရှိနေသည်။ အဓိကစိုးရိမ်ချက်များတွင် ဒေတာအကျိုးစီးပွားမှု၊ နည်းပညာ၏တူညီအောင်အသုံးပြုမှု၊ သင်ကြားသူလည်း လေ့ကျင့်မှု ပိုမိုလိုအပ်ခြင်းတို့ ပါဝင်သည်။ AI ကို သင့်တော်စွာအသုံးချနိုင်ရန်၊ ဥပဒေထုတ်လုပ်နှင့် နိုင်ငံရေးမူဝါဒအင်အားအပေါ် မူတည်ပြီး လူ့အဖွဲ့အစည်းများ၊ ထူးခြားမှုဖမ်းဆီးမှုများကို လေးလာရပါမည်။ အနာဂတ်တွင် AI ကို ပညာရေးတွင် ထပ်မံ ပွင့်လင်းစွာ ပေါင်းစည်းနိုင်ရန်၊ ဖော်ထုတ်သူများ နှင့် မူဝါဒပြုသူများအကြား ပူးပေါင်းမှုပြုလေရမည်။ ပညာရေးကဏ္ဍအလားအလာ၊ လူတိုင်း အားလုံး၏ စွမ်းအင်အပြည့်အဝ ဖြည့်ဆည်းနိုင်ရေးအတွက် တည်ဆောက်သည့်အခါ၊ AI ကို အသုံးချခြင်းဖြင့် လူတိုင်း၏ ရည်မှန်းချက်အောင်မြင်မှုကို မြှင့်တင်နိုင်မည်ကို မျှော်လင့်ပါသည်။ အကျဉ်းချုပ်အားဖြင့်၊ AI များအပေါ်အခြေခံသော ပုဂ္ဂိုလ်ရေး သင်ကြားမှုပလက်ဖောင်းအသစ်များသည် ပညာရေးအတွက် အရေးကြီးအဆင့်တစ်ခု ဖြစ်လာသည်။ သူတို့အလိုက် စင်စစ်အကြောင်းအရာများကို ပြုပြင်ပေးခြင်းအားဖြင့်၊ ကျောင်းသားများ၏ လုပ်ဆောင်မှုကို တိုးတက်စေပြီး၊ ပညာသင်ကြားမှုအောင်မြင်မှုကို မြှင့်တင်နိုင်သည်။ ဆက်လက်လေ့လာခြင်းနှင့် လက်တွေ့အသုံးချမှုတို့မှ မည်မျှထိရောက်စေရမည်ကို ဖော်ထုတ်နိုင်မည်။