يؤكد مارك كوبان أن الذكاء الاصطناعي سيخلق وظائف بدلاً من أن يزالها. صاغ كوبان تعليقاته ردًا على مقابلة مع المدير التنفيذي لشركة أنتروبيك، داريو أمودي، نُشرت يوم الأربعاء بواسطة إكسيوس. في المقابلة، زعم أمودي أن الذكاء الاصطناعي قد يزيل بشكل محتمل 50٪ من جميع الوظائف الإدراية في المكاتب للمبتدئين. كتب كوبان في منشور على بلو سكاي يوم الأربعاء: "يحتاج شخص ما لتذكير المدير التنفيذي أنه كان هناك أكثر من مليوني سكرتير سابقًا، وكان هناك موظفون مخصصون يتولون نماذج الإملاء في المكتب. كانوا أول من واجه الإقصاء في الأدوار ذات الياقة البيضاء. " وأضاف: "سيظهر شركات ووظائف جديدة من الذكاء الاصطناعي، مما يعزز إجمالي التوظيف. " قال أمودي لإكسيوس إنه يتوقع أن يرتفع معدل البطالة بنسبة تتراوح بين 10% إلى 20% خلال السنوات من واحد إلى خمس سنوات القادمة.

وأكد أنه يجب على الحكومات وشركات الذكاء الاصطناعي أن تتوقف عن "تجميل" الأثر الذي سيحدثه الذكاء الاصطناعي على الأدوار المبتدئة في مجالات مثل التمويل والقانون والاستشارات. قال أمودي: "معظم الناس لا يدركون أن هذا على وشك الحدوث. " وأضاف: "يبدو غير معقول، والناس ببساطة لا يصدقون ذلك. " هذه ليست المرة الأولى التي يقلل فيها كوبان من مدى تأثير الذكاء الاصطناعي على الوظائف ذات الياقة البيضاء. في ديسمبر، أخبر كوبان لويد لي من بيزنس إنسايدر أن مدى تأثير الذكاء الاصطناعي على قوة العمل في الشركة يعتمد على "مدى قدرة الشركة على تطبيق الذكاء الاصطناعي بشكل جيد. " وأوضح قائلاً: "كل شركة تختلف. " خلال حلقة من بودكاست "YMH" في مارس، عبر كوبان عن شكوكه في أن الذكاء الاصطناعي يمكن أن يحل محل الفنانين تمامًا. قال: "الذكاء الاصطناعي لن يتمكن من، كما تعلم، الوصول إلى حسابك البنكي وإنتاج فيلم أو بودكاست لك. " وفي مقابلة تالية مع بيزنس إنسايدر حول البودكاست، وصف كوبان الذكاء الاصطناعي بأنه "أداة إبداعية إضافية" ولا يمكن أن يكون "صانع قرار. " قال: "لقد رأيت شركات تستخدم التحليلات لتقرر ما يجب أن تصدره استوديو أو شركة تسجيل، وفشلت مرارًا وتكرارًا. هذا هو الحال نفسه باستخدام الذكاء الاصطناعي لإحلال الجميع مكانه. قد يكون شيئًا جديدًا، لكنه لن ينجح. " ولم يرد كل من كوبان وأنتروبيك على طلبات بيزنس إنسايدر للتعليق.