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May 15, 2025, 5:16 a.m.
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谷歌 DeepMind 发布 AlphaEvolve: AI 代理创造突破性算法

谷歌DeepMind公布了AlphaEvolve,一款能够发明全新计算机算法并立即部署在谷歌庞大的计算基础设施中的人工智能代理。AlphaEvolve整合了谷歌的Gemini大型语言模型与一种进化方法,自动测试、改进和优化算法。它已经在谷歌的多个数据中心、芯片设计和人工智能训练系统中提升了效率,解决了数十年来未能破解的数学难题。 DeepMind的研究员Matej Balog将AlphaEvolve描述为一款由Gemini驱动的AI编码代理,能够创造出涵盖数百行、具有复杂逻辑结构的高复杂度算法,超越简单函数的范畴。与以往只演化单一函数的FunSearch不同,AlphaEvolve能演化完整的代码库,这标志着在开发复杂科学和实用计算算法方面迈出了重要的一步。 这一系统在谷歌内部悄然运行超过一年,取得了显著的成果。AlphaEvolve发现的一个算法优化了谷歌庞大的集群管理系统Borg,通过解决“闲置资源”问题(即被限于某一资源类型但在其他类型上空闲的机器),平均回收了全球0. 7%的计算资源。令人惊讶的是,此AI产出的代码简单、可读、易于工程师调试和部署。 不仅如此,AlphaEvolve还提升了谷歌硬件设计,简化了Tensor Processing Units(TPUs)中的关键算术电路。经TPU设计团队验证后,该改进将应用于未来的芯片设计中。此外,AlphaEvolve对其自身的基础系统也进行了优化,提升了用于训练Gemini模型的矩阵乘法内核的速度,实现了23%的加速,整体训练时间缩短了1%。这些效率提升在大型AI训练中意味着显著的节能和资源节省。 在数学创新方面,AlphaEvolve设计出一种新颖的基于梯度的优化方法,产生了多种新颖的矩阵乘法算法,超越了持续56年的纪录。具体而言,它提出了一种用48个标量乘法替代Strassen算法49个乘法的4×4复数矩阵乘法算法——这一成就自1969年以来一直没被攻破。这一突破改善了14种矩阵乘法算法的技术水平。 AlphaEvolve的数学能力还超越了矩阵问题。在对超过50个数学分析、几何、组合和数论领域的开放问题进行测试时,它大约75%的时间能达到当前最先进的解决方案,在20%左右的情形中还实现了超越。例如,它在“接吻数问题”上打破了几个世纪的纪录,找到了一种在11维空间中由593个不重叠的单位球组成的构型,击败了之前的纪录592。 AlphaEvolve核心创新在于其结合Gemini语言模型的进化方法。它利用Gemini Flash实现快速提议和修改代码,使用Gemini Pro进行深度探索,然后自动评估代码的表现。最优的算法会引导后续的演化循环。这一过程不仅依赖训练数据,还通过主动探索新方案,借助自动反馈循环不断优化,具有明确的有效性和质量评估标准。 这一方法使AlphaEvolve能够应对任何具备明确评价指标的问题——无论是优化数据中心的能耗,还是改进数学证明。展望未来,谷歌DeepMind计划将其应用拓展到材料科学、药物发现等复杂依赖算法的领域。团队正与People + AI研究组共同开发用户界面,并计划为部分学术研究者开启早期访问计划,未来或将向更广泛的用户群体开放。 AlphaEvolve是一种罕见的科学工具,既能带来巨大规模的实际应用影响,又推动基础研究的突破。随着大型语言模型的持续发展,AlphaEvolve的能力也将同步提升。这一系统充分展现了AI的演变:它起始于谷歌的数字基础设施,不仅优化硬件和软件,还能够应对科学和技术领域中的长期难题。



Brief news summary

谷歌DeepMind推出了AlphaEvolve,这是一种先进的人工智能系统,将Gemini语言模型与进化算法相结合,能够在谷歌的基础设施中生成和优化代码。与传统编码方法不同,AlphaEvolve通过演化整个代码库,创造出复杂且易读的算法,从而提升性能并解决复杂的数学问题。该系统已增强数据中心调度能力,回收了多达0.7%的计算资源;改进了TPU硬件设计;并将关键矩阵乘法任务的速度提高了23%,使Gemini的训练时间缩短了1%。值得注意的是,AlphaEvolve在4×4复杂矩阵乘法方面超越了Strassen创造的56年前的纪录,并发现了新的算法,解决了包括具有挑战性的11维接吻数问题在内的50多个难题中的大约20%。它利用Gemini Flash和Pro模型,反复生成和评估代码,推动技术超越现有认知水平。DeepMind计划将AlphaEvolve的应用范围扩展到谷歌之外,重点涉及材料科学和药物发现领域,通过提供早期学术接入和开发用户友好的工具进行推广。这一突破标志着AI驱动的算法发现迈出了重大步伐,提升了计算效率,推动了科学进步。
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May 15, 2025, 10:04 a.m.

代理智能对全球劳动力格局的影响

本期《Working It》通讯探讨了代理性人工智能(AI)在全球劳动力中的日益重要性。代理性AI指的是能够自主执行复杂多步骤任务、无需人类监管的智能系统。这项技术正迅速应用到许多工作场景中,比如员工入职、费用审批以及协同项目管理等。 业界领导者越来越认识到,代理性AI对未来工作的深远影响。Salesforce董事长兼首席执行官马克·贝尼奥夫(Marc Benioff)是其中的杰出倡导者,他强调这项技术可以显著提高生产力,而无需增加人力资源。这些发展有望促使组织进行重大重整,帮助企业优化工作流程,降低人力成本。 此外,最新研究显示,高管的认知与实际AI应用之间存在明显差距。一份由麦肯锡公司(McKinsey & Company)发布的报告指出,高管们常常低估员工在日常工作中已经广泛使用AI工具的程度。这一差距反映出领导层的认知与实际操作之间的脱节,强调了领导者需要更深入了解AI在团队中不断演变的角色。 在工作场所采用代理性AI,给企业和员工都带来了复杂的影响。一方面,它提供了简化操作、提升效率和激发创新的新机遇;另一方面,也引发了关于劳动力适应、潜在岗位流失以及人类角色不断变化的伦理问题,尤其在自动化日益加剧的环境中。 随着企业不断推进代理性AI的集成,制定有效的实施策略至关重要。这包括营造接受技术变革的企业文化,为员工提供培训和支持,使其能够与AI系统协作,同时也要关注与自动化相关的伦理问题。 代理性AI的崛起反映了全球职场数字化转型的更广泛趋势。积极运用这些技术的公司,能够获得竞争优势,提高运营的敏捷性,更好地应对市场快速变化的需求。 总之,代理性AI代表着人工智能在劳动力中的一项重要进展。它能够自主管理复杂任务,改变传统工作流程,带来更高的生产力和成本节省。随着高管们逐渐认识到员工中普遍使用AI,领导战略与技术现实的结合,将成为全面释放代理性AI驱动未来工作的潜力的关键。

May 15, 2025, 9:58 a.m.

摩根大通的公共区块链举措可能为机构金融树立新标准

© 2025 Fortune Media IP Limited。版权所有。使用本网站即表示您同意我们的服务条款和隐私政策 | 加州收集通知和隐私声明 | 禁止出售/分享我的个人信息。 FORTUNE 是由 Fortune Media IP Limited 拥有的商标,已在美国及其他国家注册。FORTUNE 可能会通过本网站上的某些产品和服务链接获得佣金。所有优惠如有变动,恕不另行通知。

May 15, 2025, 8:26 a.m.

政府中的区块链:透明度与问责制

全球各国政府正越来越多地探索区块链技术,以提升公共服务的透明度和问责制。区块链是一种去中心化的公共账本,能够不可篡改地记录交易,为解决腐败、低效和民众不信任等长期存在的问题提供解决方案。通过创建一个所有网络参与者都能访问的防篡改记录,区块链确保数据的完整性并促进透明开放。 近年来,多个国家已启动试点项目,将区块链技术应用于选举系统、公共记录管理和福利发放等关键政府职能。这些领域有望受益于区块链的安全性和透明度。在选举方面,基于区块链的平台可以安全且可验证地记录投票,解决舞弊担忧,增强选民的信心。公共记录,如土地所有权和身份验证,可以通过区块链的去中心化账本变得更加准确和易于访问,减少官僚作风和欺诈风险。福利发放则可以通过在区块链上追踪资金发放和资格认证,提高效率、防腐败,确保资源及时到达受益人,同时增强审计和问责。 尽管仍处于试验阶段,这些试点已显示出一些令人鼓舞的成果,比如数据完整性更强、流程更快、民众参与度更高。然而,仍面临着可扩展性、隐私保护、监管合规和技术基础设施等挑战。专家强调,政府、技术开发者与民间社会应协作,共同打造安全、易用且包容的区块链解决方案。这需要在确保透明的同时,通过先进的隐私技术和明确的法律框架保护敏感数据。 总之,区块链为提升透明度、减少腐败和改善公共服务提供了变革的机遇。尽管目前还处于早期阶段,但在选举、记录和福利等方面的试点项目已凸显其潜力。持续创新、审慎部署和广大利益相关者的积极参与,是实现区块链在构建更具问责性、更高效的政府、增强公众信任和推动全球民主治理中的关键。

May 15, 2025, 7:42 a.m.

从亚马逊到英伟达,科技巨头们都在押注医疗人工智能

微软近20年前就进入了医疗保健领域,现在正将人工智能引入其云解决方案,以自动化医院运营。2022年,微软以近200亿美元收购了Nuance,这是一家主导基于AI的医疗记录速记市场的环境智能公司,尽管Nuance面临如价值27

May 15, 2025, 6:25 a.m.

为什么中央银行正在试点区块链的货币政策工具

区块链技术在金融服务中的主流应用已不再是“是否”,而是“何时”能够通过监管政策的支持得以实现。随着加密货币政策框架的发展,传统金融专家开始质疑在链上和代币化资产环境中,财政政策将如何得以实施。 为应对这一挑战,纽约联邦储备银行于5月14日推出了“松树计划”,公布了相关研究成果。鉴于在没有新技术支持的情况下,传统货币工具可能难以在代币化市场中发挥作用,该项目创建了一个灵活的工具箱原型,利用智能合约——即自动执行金融交易的区块链程序,在预设条件满足时完成操作。“松树计划”展示了利用代币化的货币和证券,程序化强制执行货币政策的可能性,确认了由智能合约赋能的中央银行工具箱的可行性。 这一发展发生在许多传统金融机构计划将货币市场基金注册到区块链上,以及美国证券交易委员会(SEC)最近考虑对链上证券和加密资产进行监管更新的背景中。代币化——即将房地产、商品、股票、债券以及知识产权等资产转换为区块链上的数字通证——促使资产实现了分割所有权、增强流动性、提高透明度和便利性,超越了传统金融工具的限制。 纽约联储的“松树计划”核心目标是展示中央银行如何在代币化金融基础设施中有效管理货币政策。代币化架起了传统金融与加密货币市场之间的桥梁,催生出一些在实际应用中逐渐涌现的混合型机会。正如Chainalysis首席执行官Jonathan Levin所指出,银行业日益将区块链视为关键的公共基础设施,范围已超出加密货币,扩展到各种金融工具。 一个近期的例子是VanEck宣布推出其首只代币化基金——VanEck Treasury Fund, Ltd

May 15, 2025, 4:39 a.m.

区块链在供应链可持续发展倡议中的作用

近年来,全球对可持续发展和道德商业实践的关注深刻改变了企业运营方式,尤其是在供应链管理方面。区块链技术已成为这一领域的关键创新,越来越多的公司采用它以提升透明度和责任感。作为一种去中心化且不可篡改的账本,区块链安全地记录了供应链中的每一笔交易,允许实时追踪产品的来源、流向和生产过程,以确保符合环境和伦理标准。 传统的供应链系统往往面临不透明、欺诈和难以验证来源主张的挑战。与此同时,消费者对负责任采购的产品需求日益增长,关注劳工实践、环境影响和社区福利。区块链通过提供不可篡改的产品生命周期记录,从原料采集到零售,满足了这些需求。集成区块链技术使企业能够数字化并验证关键数据,如认证、审计和合规报告,从而增强可持续性,建立与利益相关者——包括消费者、监管者和投资者——的信任。例如,零售商可以利用区块链验证衣物是否由来自公平贸易农场、符合环保和劳动法规的有机棉制成。 此外,区块链通过共享的透明数据促进供应链伙伴之间的合作,这些数据仅对授权参与者开放,有助于识别低效、减少浪费并防止有害行为。其不可更改的特性遏制了欺诈和虚假陈述,因为伪造数据需要集体共识,几乎不可能实现。从技术角度看,其实施涉及结合物联网设备、传感器和数字标签的强大基础设施,用以在各个阶段收集数据,并由多个节点在区块链上进行时间戳和验证。企业还利用智能合约——在区块链上编码的自动执行协议——来自动化合规检查和支付,进一步优化运营流程。 鉴于许多行业对碳排放、森林砍伐和污染等环境问题的贡献,区块链的可追溯性使得更准确地衡量与报告环境足迹成为可能,包括碳抵消的追踪,激励可持续采购。这种透明度赋予消费者做出明智选择的能力,也促进企业责任感的提升。然而,依然存在挑战:高昂的实施成本和复杂性可能阻碍小型企业的采用,关于数据隐私的担忧以及行业和地区间缺乏统一标准协议,也需要引起注意。应对此类问题的关键在于政府、行业团体和技术提供者之间的合作,共同开发互操作的区块链解决方案。 总之,区块链技术正日益成为推动供应链向更高可持续性、透明度和可信度转变的关键工具。通过安全记录每一个供应链环节,它帮助企业验证是否符合严格的社会与环境标准。随着消费者对伦理产品需求的增长以及监管压力的加大,区块链作为实现责任追究和可持续商业实践的强大推动力,将惠及社会和地球。

May 15, 2025, 3:20 a.m.

在培养人工智能技能时的四个目标

在意识到聘请外部AI专家的高昂成本后,一些首席信息官(CIOs)设计了内部培养AI技能的方法——不仅在IT部门,在整个组织内部都在推动。早期采用者已经确定了四种不同的路径,任何公司在开展AI培训项目时都应考虑。 **提升办公效率** 建筑服务公司Arco启动了以微软Copilot为核心的AI培训,主要用于转录会议内容、生成行动事项,并将其整合到微软计划(Microsoft Planner)中。最初的培训针对少数高管和助理,由微软专家主导开展。为了保障隐私,会议记录仅在公司内部保存,Arco的数据与AI总监Robin Patra表示。 成功的衡量指标包括:Copilot激活频率与会议次数的比率、Copilot输出的工作流程集成程度,以及与会者的满意度调查。在2024年10月成功试点后,Arco将该工具推广到所有员工,并于11月将培训变为强制课程。名为“AI 101”的课程是一项线上五小时的基础课程,涵盖AI基础知识。 **优化核心业务** 在此基础上,Arco推出了第二门课程——AI 102。这是一项自愿的五天线上培训,旨在结合AI应对建筑流程中的各种商业挑战,从估算、设计到项目管理和执行。目前约有三分之二的员工完成了这门课程,学员需要至少提交一个创新建议到公司的平台,由创新和工程团队审查,必要时与贡献者进一步交流。例如,一名法律团队成员建议利用大语言模型(LLMs)加快案件审查,通过识别类似的历史案件实现快速响应,从而引入了支持文件分析和应答草拟的法律AI工具。 **由低代码/无代码工具激发AI爱好者的培训** Arco还设计了第三个针对AI爱好者的项目,专门培养那些希望使用低代码和无代码平台开发应用的人员。这项面向建筑服务行业的实操培训每季度在圣路易斯总部举行,由外部讲师主导,参与者大约80人,渴望学习如何设计AI提示语和解决方案。 **在组织内培养AI技能** 工程公司在技术采纳方面常常走在前列。Lexmark就是一个典型例子。四年前,该公司与北卡罗来纳州立大学合作建立了AI学院,使员工可以免费攻读相关学位,CITO Vishal Gupta说明了这一点。起初只有五名AI数据科学家,现已发展到100人,完成了四个关键培训模块。 培训范围不仅限于专业人员,还覆盖人力资源、财务、制造等部门的员工。即使没有编程基础的员工也学习Python,用于开发AI应用。志愿者每周四个晚上参加三小时课程,持续一年,辅以导师辅导和与公司目标相匹配的项目。Gupta指出,没有人退出,员工们都认为这次学习机会有助于技能提升和实际应用。 目前,已有六批学员毕业,不仅为Lexmark培养了技术人才,还带来了丰富的AI实际案例,涵盖制造、客户服务、销售等多个业务领域。毕业生能识别出制造、客服、销售等方面的可由AI解决的问题。 **打造AI文化** 凤凰城大学战略副教务长Marc Booker倡导通过实践学习AI,建立实践社群和导师制度。这些交流平台让技术人员与经验较少的同事共同分享思想、合作解决实际问题。社区通常聚焦于机器学习、LLMs等技能的培养,并鼓励多元化的团队组合。 这样的社区有助于推动变革管理,通过培养技能减轻对AI的恐惧。领导层的参与和专门的协调员至关重要,而导师关系则多自然形成。Booker观察到,许多业务专业人士通过参与逐渐变成了技术人员。 Lexmark还强调除了技术培训之外的文化建设。去年,公司推出了“AI基础”课程,旨在减轻员工的担忧,推动早期采用。他们原本预计只有1000名员工参加,实际两个月内已有5000人注册,占公司7000名员工的绝大多数,展现出广泛的热情。 具有前瞻性的CIO和IT领导者将这种热情视为不仅部署新型AI工具的机会,更是激发创新、赋能员工创造性解决问题的良机。通过将培训项目聚焦于明确的成果,IT负责人可以释放AI的全部潜能,为未来的挑战做好准备。 关于培养AI技能的更多内容:

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