في مؤتمر مطوري مايكروسوفت Building الأخير في سياتل، نشأت جدلية كبيرة عندما تم فصل مهندس البرمجيات جو لوبيز بعد احتجاجه على توفير مايكروسوفت لتقنية الذكاء الاصطناعي للجيش الإسرائيلي وسط الصراع في غزة. يُعد هذا الحدث واحدًا من أبرز الاحتجاجات التي يقودها الموظفون في تاريخ التكنولوجيا الحديث، حيث يسلط الضوء على تصاعد التوترات بشأن الأدوار الأخلاقية لشركات التكنولوجيا في القضايا الجيوسياسية. بدأ الاحتجاج أثناء كلمة الرئيس التنفيذي ساتيا ناديلا، حينما قاطع لوبيز الخطاب ليعبر عن معارضته لتعاون مايكروسوفت مع الجيش الإسرائيلي. بعد ذلك، أرسل رسالة إلكترونية على مستوى الشركة تحدى فيها الادعاءات الرسمية حول استخدام منصة Azure السحابية من مايكروسوفت في غزة، مما أثار مخاوف أخلاقية بشأن نشر الذكاء الاصطناعي في مناطق الصراع وتأثيره المحتمل على المدنيين. أشعلت تصرفات لوبيز مزيدًا من الاحتجاجات طوال مدة الحدث التي استمرت أربعة أيام، حيث نظم بعض المطورين والموظفين تظاهرات مؤيدة لفلسطين، وعرقلوا محاضرات التنفيذيين، ونظموا احتجاجات خارج المكان. تعكس هذه الجهود حركة متصاعدة بين عمال التكنولوجيا يطالبون بمزيد من الشفافية والمساءلة بشأن استخدام تقنياتهم في مناطق النزاع. اعترفت مايكروسوفت بتقديم خدمات الذكاء الاصطناعي للجيش الإسرائيلي، لكنها نفت الادعاءات بأن تقنياتها استُخدمت لإيذاء المدنيين في غزة. وأكدت الشركة أن عروضها من الذكاء الاصطناعي والحوسبة السحابية تدعم الأغراض الدفاعية والأمنية المشروعة، وأعادت التأكيد على التزامها باستخدام أخلاقي للذكاء الاصطناعي. رغم هذه التأكيدات، جذبت هذه الجدل تغطية إعلامية واسعة وأشعلت نقاشات داخلية وعامة. ولعقد الأمور، زعمت مجموعة الدفاع «لا أزور للفصل العنصري» — التي تتكون من موظفين حاليين وسابقين في مايكروسوفت — أن لوبيز تم إبلاغه بفصله بطريقة أثنت من وصوله الصحيح إلى أنظمة الشركة. واتهمت المجموعة أيضًا مايكروسوفت بفرض رقابة على الاتصالات الداخلية من خلال حجب كلمات مثل "فلسطين" و"غزة" في الرسائل الإلكترونية ومنصات الدردشة.

أثارت هذه الاتهامات مخاوف بشأن حرية التعبير والشفافية داخل الشركة، مما زاد التوتر بين الموظفين صاحبين الوعي الاجتماعي والقيادة المؤسسية التي تركز على المصالح التجارية. لم تقدم مايكروسوفت حتى الآن تفسيرات عامة مفصلة حول تعاملها مع الاحتجاجات أو تفاصيل فصل لوبيز، ويبدو أن طلبات الصحافة للتوضيح لم تُجب عليها بعد، مما يترك أسئلة بلا إجابة حول الثقافة والسياسات الداخلية للشركة. أشعلت هذه الحادثة مناقشات أوسع في مجتمع التكنولوجيا حول مسؤوليات الشركات التكنولوجية في الصراعات الجيوسياسية والاستخدام الأخلاقي لابتكاراتها. يعكس هذا الحدث في مؤتمر مايكروسوفت بيلد اتجاهًا أوسع، حيث يواصل عمال التكنولوجيا تحميل أصحاب العمل مسؤولية التأثيرات الاجتماعية والأخلاقية لمنتجاتهم. مع توسع نفوذ الذكاء الاصطناعي في مختلف القطاعات، تتصاعد النقاشات حول استخداماته العسكرية والحكومية. الآن، تتنقل شركات مثل مايكروسوفت في تقاطع معقد بين الابتكار والأخلاق والنشاط، حيث تواجه قضايا تتجاوز المؤتمرات والجدران المؤسسية. وفي النهاية، تُظهر التطورات في المؤتمر مدى ترابط التكنولوجيا والسياسة بشكل عميق. وتبرز التحديات التي تواجهها شركات التكنولوجيا في موازنة الأهداف التجارية مع قيم الموظفين والجمهور. قد تشكل هذه النقاشات المستمرة مستقبل السياسات المؤسسية، ومسار التطور التكنولوجي، وحوكمة الابتكارات التكنولوجية على مستوى العالم.