અધિકારિક માઇક્રોસોફ્ટ બિલ્ડ ડેવલપર કોન્ફરંસમાં સિયાટલે, જ્યારે સાફ્ટવેર એન્જીનિયર જો લોપેઝને ગાઝાંગમાં યુદ્ધવિરોધી વિરોધ કરવા પર નિમુલ્યો ગાયો ત્યારે મોટો વિવાદ ઉઠ્યો. આ ઘટનાને છેલ્લાં સમયના ટેક ઈતિહાસમાં એક મહત્વપૂર્ણ કર્મચારી નેતૃત્વ ધરાવનારો વિદ્રોહ તરીકે ઓળખવામાં આવે છે, જેના કારણે ટેક કંપનીઓની ઐતિક ભૂમિકાઓ પરમાનેટે વધી રહી છે તે પ્રતિક્રિયા પ્રકાશિત થાય છે. આ વિરોધ સાથી સાત્ય બાળોદાના વક્તવ્ય દરમિયાન શરૂ થયો, જ્યાં લોપેઝે માઈક્રોસોફ્ટની ઇઝરાયלי સૈનિક સાથે સહયોગના વિરોધમાં બોલવાનું Interrupt કર્યું. ત્યારબાદ, તેણે કંપનીપૂર્ણ એક ઈમેલ મોકલી જેમાં ગાઝા ખાતે માઈક્રોસોફ્ટના એઝ્યુર ક્લાઉડ પ્લેટફોર્મના ઉપયોગ અંગે સરકારના દાવાઓ સામે/challenge કરીને નકારાત્મક વાતગમતોને ઉકેલવાનો પ્રયાસ કર્યો, અને યુદ્ધ પ્રદેશોમાં એઆઇના ઉપયોગ અંગે નૈતિક ચિંતાઓ ઊભી કરી, તેમજ નાગરિકોને તેના પ્રતિક્રિયાઓ અંગે આગોતરા ચેતવણી આપી. લ Lopેઝના આ ક્રિયાઓને કારણે ચોથી દિવસે વધુ પ્રદર્શન થયા, જેમાં અન્ય વિકાસકર્તાઓ અને કર્મચારીઓએ પેલેસ્ટીના હકનું સમર્થન કરતા પ્રદર્શન કાંતે અને બહાર વિરોધ પ્રદર્શન કર્યું, તેમજ સંસ્થાની પદાધિકારીઓની વાતાઓને અવોરિજિત કર્યા. આ પ્રયાસો ટેક કર્મચારીઓ વચ્ચે વધતી આંદોલનાને પ્રદર્શન કરે છે, જે તેઓની ટેકનોલોજી વિનિયોગને લઈને વધુ ખૂણાને ખોળવા માંગે છે તેવા સંકેત આપે છે. માઇક્રોસોફ્ટે સ્વીકાર્યું કે તે ઇઝરાયલી સૈનિકોને એઆઇ સેવાઓ પ્રદાન કરે છે, પરંતુ પોતાના ટેકનોલોજીનો ઉપયોગ ગાઝામાં લોકો પર ઝઘડવા માટે થયો હતો એવી જાણકારીઓ ના હોય તેવો દાવો કરી. કંપનીએ જણાવ્યું કે તેનું એઆઇ અને ક્લાઉડ સેવાઓ માન્ય રક્ષા અને સુરક્ષા હિત માટે સાથ આપે છે અને નૈતિક એઆઇ ઉપયોગ માટે પોતાની પ્રતિબદ્ધતા પુનઃ નોંધાવી. આ બધી વચનબદ્ધતાઓ છતાં, આ વિવાદે વ્યાપક મીડિયાકારવીના આકર્ષણ માટે પાસાઓ ઉમેર્યાં, અને આંતરિક તથા જાહેર ચર્ચાઓને ઉદભવ આપ્યું. જટિલતા એ હતી કે, એડવોકસી ગ્રુપ "નૉ એઝયુર ફ્લોર અપરાટાઈડ"—જે હાલના અને પૂર્વ માઇક્રોસોફ્ટ કર્મચારીઓથી બનેલું—એ આરોપ મુક્યો કે લોપેઝને તેની નિમ્રણ નોટિસ તે રીતે આપવામાં આવી હતી કે જે યોગ્ય પ્રવેશને અવરોધિત કરે.

ગ્રુપએ માઈક્રોસોફ્ટ પર પણ_INTERNAL સંચારને સેંસર કરવાના આરોપો પણ લગાવ્યા, જેમાં "પેલેસ્ટાઇન" અને "ગાઝા" જેવા શબ્દો ઈમેઇલ અને ચેટ પ્લેટફોર્મમાં અવરોધિત કર્યા. આ આરોપોએ એજી ચૂકાવ્યું કે માઇક્રોસોફ્ટની અંદર અભિવ્યક્તિની મુક્તિ અને પારદર્શિતા અંગે ચિંતા ઉછાળો, જેના કારણે સામાજિક રીતે અસરકારક કર્મચારીઓ અને કંપનીના નેતૃત્વ વચ્ચે તણાવ ઊભા થયો. માઇક્રોસોફ્ટે હજુ સુધી પોતાની પ્રક્રિયા અને લીડરોને લગતી વિગતવાર જાહેર માહિતી પૂરી પાડતા નથી, અને. MEDIA થી મળનારી પૂછપરછો ઉત્તરહીન રહે છે, તે કારણે કંપનીની આંતરિક સંસ્કૃતિ અને નીતિകള અંગે અભાવો રહી રહ્યા છે. આ ઘટના ટેક સમાજમાં ભૂમિકા ઉઠાવે છે કે ટેક કંપનીઓ જ્યારે ગ સાથે સમાજ અને નૈતિક જવાબદારીઓ વચ્ચે સંતુલન સાધવાની જરૂર પડે છે, ત્યારે તેને કેવી રીતે સંભાળવું. માઇક્રોસોફ્ટ બિલ્ડ ઘટનાઓ આકરા એક માનવહિત, નૈતિક અને રાજકીય સંકળાયેલી વાત છે જે ટેક ફિલોસોફી અને રાજનીતિ વચ્ચે એક દ્રઢ સંધિ છે. તે બતાવે છે કે વ્યવસાયિક લક્ષ્યાંકો સાથે કર્મચારીઓ અને સમાજના મૂલ્યો વચ્ચે સંઘર્ષ ઊભો થઈ શકે છે. આ ચર્ચાઓ કાપી મુકેલા નીતિઓથી આગળ વધીને વૈશ્વિક ટેકનોલોજીની દિશા અને નિયંત્રણ માટે માર્ગદર્શકી બનાવશે.