مع استمرار نمو الذكاء الاصطناعي في صناعة التكنولوجيا بوتيرة سريعة، تتصاعد المناقشات بشأن تأثيره على العمال والاقتصاد. تشكل شركات التكنولوجيا الكبرى مثل جوجل ومايكروسوفت، التي تستثمر بشكل كبير في تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي، تحالف للتحقيق في التأثيرات المحتملة للذكاء الاصطناعي على وظائف التكنولوجيا. تقود سيسكو، وهي شركة بارزة لتصنيع معدات الاتصالات، هذا التحالف الذي يشمل أيضًا شركات مثل إي بي إم وإنتل وساب وأكسنتشر. تم تسجيل الاتحاد الأمريكي للعمال - مؤتمر منظمات العمل الصناعية (AFL-CIO) واتحاد العمال في مجال الاتصالات (CWA) كمستشارين للمجموعة. ظهور الذكاء الاصطناعي الذي يولّد، مثل الروبوتات الدردشة ومولّدات الصور، قد اعترض صناعة التكنولوجيا. العديد من الشركات تستقبل هذه التكنولوجيا بشكل كامل، وتطوع أدوات الذكاء الاصطناعي الجديدة، وتؤكد للمستثمرين أن هذه التطورات ستحول العالم وتولّد أرباحًا كبيرة. ازدادت المخاوف بشأن استبدال الوظائف البشرية بواسطة الذكاء الاصطناعي، والتي تمت مناقشتها لفترة طويلة، اليوم وأصبحت أكثر إلحاحًا بينما يتأمل الصناعون في إجراءات تنظيمية. الأفراد الذين يعتمدون على الكتابة بشكل محترف قد فقدوا وظائفهم بالفعل لأن الشركات تستخدم بشكل متزايد الروبوتات الدردشة للإعلانات أو نسخ الوسائط الاجتماعية. في العام الماضي، حصل كتّاب هوليوود على حماية ضد إجبارهم على العمل مع محتوى يتم إنشاؤه بواسطة الذكاء الاصطناعي في اتفاقية اتحادهم.

يدّعي العديد من مبرمجي الحاسوب استخدام الذكاء الاصطناعي لإنشاء رموز برمجية، مما يمكّنهم من العمل بكفاءة أكبر. وفقًا لدراسة أجرتها مركز بيو للأبحاث في عام 2023، يواجه حوالي 20% من العمّال الأمريكيين العاملين في مواقع مثل معدّي الضرائب وكتّاب النسخ ومطوّري الويب تعرضًا "مرتفعًا" للذكاء الاصطناعي. ومع ذلك، فإن التأثير العام لثورة الذكاء الاصطناعي على العمل لا يزال غير معروف. كما أنه غير واضح ما الأهداف المحددة التي تهدف إليها هذه المجموعة المشكّلة حديثًا. تشير إعلان سيسكو إلى أن المجموعة ستركز على إنتاج تقرير يقدم "تحليلات عملية للقادة العمليين والعمال". يخططون لتحليل كيف يمكن أن يحوّل الذكاء الاصطناعي 56 وظيفة تكنولوجية مختلفة، على الرغم من عدم ذكر عناوين الوظائف المحددة في الإعلان. لم يقدم ممثلون من سيسكو وجوجل ومايكروسوفت وCWA وAFL-CIO معلومات إضافية بشأن المجموعة بناءً على الطلب. غالبًا ما تقوم الشركات بإنشاء مجموعات عمل أو تجميع تقارير حول قضايا ذات صلة بالصناعة للتأثير في النقاشات المستمرة. وقد استثمرت شركات التكنولوجيا بشكل كبير في جهود الدعاية خلال العقدين الماضيين، في البداية عندما سعى الكونغرس لتنظيم وسائل التواصل الاجتماعي وحاليًا مع تحويل انتباه صانعي القرار نحو الذكاء الاصطناعي. عبّر العديد من المديرين التنفيذيين في مجال التكنولوجيا علنًا عن التزامهم بـ "إعادة تأهيل" أو "تطوير مهارات" العمال استجابةً للتغيرات الاقتصادية، وتوفير فرص تدريبية للأفراد لاكتساب مهارات جديدة. ومع ذلك، غالبًا ما قامت هذه الشركات بفصل عشرات الآلاف من الموظفين.