நியூ யோர்க் టைம்ஸ் (NYT) ஊடகம்-இயந்திர அறிவு (AI) பரிணாமத்தில் புதிய புகழ்பெற்ற முன்னேற்றமாக இருப்பதாக, தொழில்நுட்ப நிறுவனம் அமேசாத்தோடு தனது முதல் உரிமம் வழங்கும் ஒப்பந்தத்தை கையெழுத்திட்டது. இந்த ஒப்பந்தம் அமேசால் NYT இன் ஆசிரியерж் உள்ளடக்கங்களை – செய்திகளையும், சமையல் முறைகளையும் – அதன் AI மாதிரிகளை பயிற்சி செய்வதற்குக் கொண்டு பயன்படுத்தும் உரிமை அளிக்கிறது, மேலும் அத்தகைய உள்ளடக்கங்களை அலெக்சா போன்றப் பொருட்களுக்கு ஒருங்கிணைப்பது போன்ற நடைமுறைகளையும் கொண்டுள்ளது. இந்த முயற்சி, AI வளர்ச்சியில் பயன்படுத்தப்படும் புத்தாக்கம் மற்றும் அறிவுக்கோவில்களுக்கு உரிய பணம் பெறும் நோக்கில், ஊடக நிறுவனங்கள் விரிவடைந்தவாறு பற்றாக்குறையை எதிர்கொள்கின்றன என்பதை காட்டுகின்றது. நிதி விவரங்கள் வெளிப்படையாக இல்லை என்றாலும், இந்த ஒப்பந்தம், தரமான பத்திரிக்கை பணியாளர்களுக்கு இப்போது ஜொம்பியன்கள் பெறும் உரிமையை கொடுக்கும் நெறிகளுக்கு அமர்ந்து, AI இல் இவர்கள் வழங்கும் உள்ளடக்கங்கள் அதிகரித்துவரும் கணிசமான தன்மையில், மிகவும் முக்கியத்துவம் வாய்ந்தது. இந்த ஒப்பந்தம், தற்போதைய சட்டப்போர் சூழ்நிலையில் வெளியாகும், குறிப்பாக NYT இன் 2023-ல் ஓப்பன் ஏஐ மற்றும் மைக்ரோசாப்ட் ஆகியன மீது செய்திருந்த வழக்கை குறிப்பிடுகின்றது, இது பலுமலம் சேகரிக்கப்பட்ட NYT கட்டுரைகளை அனுமதியின்றி AI முறைகள் பயிற்சி பெற பயன்படுத்தியதுவே என்று வழக்கு புகாருக்கு வழிவிட்டது. இந்த வழக்கு, AI பரிணாமங்கள் அதிகம் அதிரடி வளர்ச்சி அடைந்துள்ள நிலையில், இணையதள தரவைப் பாதுகாப்பதும் என்பது சவால் என்றும் காட்டுகிறது. அமேசாவின் தற்போதைய AI, ஓப்பன் ஏஐ-யின் முக்கியமான மாடல்களுக்கு முன்னேற்றம் காணாது இருந்தாலும், அது செலவினை விழுங்கும் மற்றும் விரிவடையக் கூடிய வகையில் கவனம் செலுத்துகிறது. கூடவே, அமேசாவின் $8 பில்லியன் முதலீடு, AI தொடக்க நிறுவனம் அன்ட்ரோபிக் மீது அமைந்துள்ளது, இதன் மூலம் அதாவது பெரும் AI விளையாட்டாளராக மாறவேண்டும் எனப் பற்றொண்டு நோக்கத்தை காட்டுகிறது. இத்தகைய கூட்டாண்மைகளை பயன்படுத்தி, அதன் AI உள்ளடக்கத்தை மேம்படுத்த முயற்சிக்கின்றது. இந்த NYT-அமேசா ஒப்பந்தம், வணிக ரீதியாக பாதுகாப்புக்கும் மற்றும் ஆராய்ச்சி முன்னேற்றங்களில் நீண்டகால நிலையான நிலைபேறுகளுக்கு வழிவகுக்கும், தனி ஆராய்ச்சி நிறுவனங்களிடமிருந்து ஆகும் பல சவால்களை எதிர்கொள்கிறது.

மேலும், மற்ற ஊடக நிறுவனங்கள், ஜாஸ்க்ஸ் குரூப் மற்றும் ஆக்ஸெல் ஸ்பிரிங்கர் போன்றவை, இதுபோன்ற உரிமம் வழங்கும் ஒப்பந்தங்களை AI நிறுவனங்களோடு அனுபவித்து வருகின்றன, இதில் துறையின் மேம்பாட்டுக்கு வழிவகுத்து, தொழில் நுட்பங்களை கட்டமைக்கின்றனர். அதே நேரத்தில், AI மூலம் தானாக ஆட்டோமேஷன் பணிகளால் வேலை இழப்பும் ஏற்படுகின்றது; உதாரணமாக, பிசினஸ் இன்சைடர் அண்மையில் வாசிப்பாளர்களுக்கு அறிவிப்பு தந்தது, AI-ஐப் பயன்படுத்தும் பணிப்பாடுகள், தொழில்முனைவோரும் வேலை வாய்புகளுக்கு இடையேயான சமநிலையை கவனிக்க வேண்டிய அவசியத்தை முன்னிறுத்துகின்றது. இந்த உரிமம் பற்றிய அறிவிப்புக்குப் பிறகு, NYT பங்குகளை 2024-இல் 8% உயர்த்தியுள்ளது, இது முதலீட்டாளர்களின் நம்பிக்கையை வெளிப்படுத்துவதாகும், இப்படியான ஒத்துழைப்புகள் வளர்ச்சியை திறந்து, விரைந்து செல்லும் தொழில் மாற்றங்களில் பெறுமதி வாய்ந்த சொத்துக்களை பாதுகாக்கும். இந்த ஒப்பந்தம், பாரம்பரிய செய்தித் நிறுவனங்கள், AI நிறுவனங்களுடன் எப்படி தொடர்பு கொள்ளலாம் என்று முன்கூட்டியே ஒரு மாதிரியாக அமையும், ஏனெனில் AI தொழில்நுட்பங்கள் தனித்தனியாகோ, விளக்கிகளோ, உள்ளடக்க உருவாக்கிகளோ ஆகியவற்றில் ஆழமாக கண்ணியமாக்கப்படுகின்றன. அதனால், ஊடகக் கழகங்கள், நீண்டகால தொழில்நுட்பிக்கச் சாத்தியமான முறையில், தங்களின் வணிக மாதிரிகளை மறுகலக்க வேண்டியிருக்கிறது. இந்த பரிணாம நிலை, அறிவுத்தேசமான சொத்துகளின் பாதுகாப்பு, உள்ளடக்க பணபுரை மற்றும் பத்திரிகைத் தொழில்நுட்பத்தின் நெறிகள் பற்றி முக்கியமான கேள்விகளைக் எழுப்புகின்றது, மேலும், உயர் தர உள்ளடக்கங்களை உற்பத்தி செய்த தொழிலாளர்களின் சேமிப்பு மற்றும் உறுதி ஆகியவற்றை கவனிக்க வழிகளைக் கொண்ட ஒப்பந்தங்களைத் தேவைப்படுத்துகிறது. AI முன்னேற்றம் சிறந்தபடியே, ஊடக நிறுவனங்களுக்கும் தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களுடனான பொதுத் தொழில்கள், மேலும் நிதானமாகும் வாய்ப்பு உள்ளது. NYT-அமேசா ஒப்பந்தம், தொழில்நுட்ப வளர்ச்சியுடன் ஒப்பிடும்போது தொழிலாளர்களின் உரிமைகள், தொழிலாளர்களின் பாதுகாப்பு ஆகியவற்றை இருசக்கரமாகக் கொண்டுள்ளதை தாங்கும், வாணிசமானவையாகும், இதுவே பிற ஊடக சங்கங்களுக்கும் வழிகாட்டும் உத்வேகம் வழங்கும். சுருக்கமாகச் சொன்னால், நியூயார்க் டைம்ஸ்-அமேசா உரிமம் வழங்கும் ஒப்பந்தம், ஊடகம் மற்றும் AI-யின் சந்திப்பில் ஒரு முக்கிய முன்னேற்றமாகும். முக்கியமாக, உள்ளடக்கங்களை AI பயிற்சிக்காக பயன்படுத்துவதில் முறையான ஒப்பந்தத்தை உருவாக்குவதற்கான பணியாளர்களின் மதிப்புரையை உறுதி செய்கிறது, மேலும் வளர்சிதைப்புகளுக்கும் புதிய சவால்களுக்கு நிதானமான நடவடிக்கைகளையும் எடுத்துக் காட்டுகிறது. இந்த ஒத்துழைப்பு, உள்ளடக்க உரிமையாளர் மற்றும் தொழில்நுட்பப் பங்குபற்றுநர்களின் நீதிகேட்ட மற்றும் கூட்டு சேர்க்கும் உறவுகளுக்கு பாதை சுட்டுகிறது, இரு துறைங்களுக்கும் எதிர்காலத்தை வடிவமைக்கும் நிலையை தருகிறது.