Егер Nvidia CEO Дженсен Хуанг қайта студент болғанда, ол generative AI-ді табысты карьера құру үшін қолданар еді. "Біріншіден, мен AI-ды үйренер едім, " - деді Хуанг "Huge Conversations" бағдарламасының қаңтар айындағы шығарылымында Клео Абраммен сөйлескенде, ол ChatGPT, Gemini Pro және Grok сияқты құралдарға сілтеме жасай отырып. "AI-мен қалай әрекет ету керектігін үйрену — сұрақ қоя білетін адам болуға ұқсас, " - деп қосты ол. "AI-ды дұрыс пайдалану — бұл сұрату салуда шеберлік пен өнерді талап етеді. Сауалдарыңды кездейсоқ қоюға болмайды. AI-ды көмекші ретінде қолдану үшін оны қалай сұрату керектігін меңгеру керек. " Келіңіздер, сіз кәсіпкерсіз делік, біреу сізден "Бизнесіңіз туралы айта аласыз ба?" деп сұрап отыр. Сіз әбігерге түсесіз, өйткені бизнес — күрделі әрі кең мағыналы тақырып және мұндай сұраққа жауап беру оңай емес. Бірақ егер сұраса, "Онлайн сатылым бизнесін ашудың алғашқы қадамдарын түсіндіріп бере аласыз ба?" десеңіз, нақты әрі пайдалы жауап бере аласыз. Осы қағида AI-ға да қатысты. жақсы сұрақ қою үшін, chatbot-ты бала сияқты ойлаңыз, – деп CNBC Make It-ке арналған CNN адмінігі Келли Даниэль ақпан айында жазды. "Сенің әңгімелесіп отырғаның — ақылды бала, ол саған ұнайтынын және нұсқау бұйрықтарға бағынғысы келеді, " — деп түсіндірді Даниэль. "Бірақ бұл бала саған толық міндетіңнің немесе бизнесіңнің барлық мәліметін білмейді. Олардың контексті мен тәжірибесі жетіспейді, сондықтан сенің міндетің — сол білімді бере отырып, оларды бағыттау. " Ол сұратуларды нақты әрі қысқа етіп ұйымдастыруды кеңес берді, сонда AI жақсы жауаптар генерациялай алады.

Нұсқауларды тізімдерге немесе кезеңдерге бөлу модель үшін түсінуді жеңілдетеді, ал қажетті мысалдар қосу да пайдалы. Даниэльдің кеңесіне сүйенсек, міне мысал ретінде жақсы сұрату: "Мен компаниямның жыл сайынғы конференциясында негізгі баяндама оқуды жоспарлап отырмын. Бұл сөйлеу Билл Гейтс бастап Microsoft-тың ерте кезеңдеріндегі стилінде болу керек. Ол: - Бірінші кварталда жеткен жетістіктерімізді құттықтайды. - Маркетинг пен медиа стратегиясындағы жетістіктерімізді мойындайды. - Жаңа өнімділік мақсаттарын көрсетіп, қызметкерлерді оны орындауға ынталандырады. " Хуангтың көзқарасы бүгінгі жас американдықтар арасында AI-ды қолдану салыстырмалы түрде төмен — 14-22 жас аралығындағы адамдардың тек 11%-і generative AI-ды аптасына бір-екі рет қолданатынын 2024 жылы Harvard Graduate School of Education, Common Sense Media және Hopelab. org зерттеулері көрсетті. Дегенмен, LinkedIn-нің 2025 Жұмыс өзгерісі туралы баяндамасына сәйкес, көптеген жұмыс салаларында дағдылардың 70%-і AI технологиясы арқасында өзгеруі мүмкін. AI сұратуларын меңгеру — және жалпы сұрақ қою дағдыларын жетілдіру — бірнеше жыл бойы өзекті болады, сондықтан оқушылар оларды өздерінің болашақ кәсібіне қарамастан дамытуға уақыт бөлуі керек, деп атап көрсетті Хуанг. "Егер мен бүгін студент болсам, ол сала қандай болса да — математика, ғылым, химия немесе биология — мен өзіме былай деп сұрар едім: ‘AI-ды қалай пайдаланып, кәсібімді жақсы жасай аламын?’, " — деді ол. Жаңа мансап іздеп жүрсіз бе, ол ақша табуға, икемділікке немесе қанағаттануға мүмкіндік берсе?CNBC-нің жаңа онлайн курсы «Күшті мансап өзгерісін жасау және ұнайтын жұмысты табу» бағдарламасын қараңыз. Әлеуетті жетекшілер сізге желілік стратегияларды, түйіндемені жаңартуды және армандаған жұмысыңызға сенімді өтуді үйретеді.