Dacă Jensen Huang, directorul general al Nvidia, ar fi din nou student, ar folosi AI generativ pentru a-și construi o carieră de succes. „Primul lucru pe care l-aș face este să învăț AI, ” a spus Huang într-un episod din ianuarie al emisiunii „Huge Conversations” cu Cleo Abram, făcând referire la instrumente precum ChatGPT, Gemini Pro și Grok. „Învățarea modului de a interacționa cu AI este foarte similară cu abilitatea de a adresa întrebări, ” a adăugat el. „Promptarea AI-ului este foarte asemănătoare. Nu poți doar să pui întrebări aleatorii. Utilizarea AI-ului ca asistent necesită expertiză și artă în modul de formulare a comenzilor. ” Imaginează-ți că ești antreprenor și cineva te întreabă: „Spune-mi despre afacerea ta?” S-ar putea să te simți nedumerit, deoarece afacerile sunt complexe și o astfel de întrebare foarte generală este dificil de răspuns. Dar dacă te întreabă: „Poți să-mi explici primii pași pentru lansarea unui magazin online?” poți oferi un răspuns mai specific și util. Aceeași schemă se aplică și AI-ului. Pentru a adresa întrebări mai bune, gândește-te la chatbot ca la un copil, a scris Kelly Daniel, director de prompturi la Lazarus AI, pentru CNBC Make It în februarie. „Vorbim cu un copil deștept care vrea să te mulțumească și să urmeze instrucțiunile tale, ” a explicat Daniel. „Dar acest copil nu cunoaște toate detaliile despre sarcina sau afacerea ta. Îi lipsește contextul și experiența, așa că este rolul tău să-i furnizezi aceste informații de bază. ” Ea a recomandat să organizezi comenzile clar și concis, astfel încât AI-ul să poată genera răspunsuri mai bune.

Împărțirea instrucțiunilor în liste sau pași e mai ușor de înțeles pentru model decât paragrafe lungi. Incluzând exemple despre ce vrei să obții, de asemenea, ajută. Urmând sfatul lui Daniel, un prompt puternic ar putea arăta astfel: Am nevoie să susțin un discurs principal la conferința anuală a companiei mele. Vreau să sune ca Bill Gates în primii ani de la Microsoft. Discursul trebuie să: - Felicită echipa pentru primul trimestru de succes. - Recunoască progresul nostru în marketing și strategie media. - Prezinte noi obiective de productivitate și să inspire angajații să le atingă. Perspectiva lui Huang vine în contextul unui utilizare relativ scăzut a AI-ului în rândul tinerilor americani — doar 11% dintre cei cu vârsta între 14 și 22 de ani spun că folosesc AI generativ odată sau de două ori pe săptămână, conform unui raport din 2024 al Harvard Graduate School of Education, Common Sense Media și Hopelab. Totuși, până în 2030, 70% dintre abilitățile în majoritatea joburilor s-ar putea schimba din cauza tehnologiei AI, potrivit raportului LinkedIn Work Change din 2025. Stăpânirea prompturilor AI — și dezvoltarea abilităților de a adresa întrebări în general — va rămâne valoroasă mulți ani, așa că elevii trebuie să investească timp pentru a le dezvolta, indiferent de carierele pe care le urmăresc, a subliniat Huang. „Dacă aș fi student azi, indiferent dacă e matematică, știință, chimie sau biologie — sau orice domeniu științific sau profesional — m-aș întreba: «Cum pot folosi AI pentru a-mi îmbunătăți performanța în muncă?»” a spus el. Cauți o carieră nouă, care să ofere un salariu mai mare, mai multă flexibilitate sau satisfacție?Ia în considerare noul curs online CNBC, Make a Powerful Career Change and Land a Job You Love. Instructorii experți te ghidează prin strategii de networking, refacerea CV-ului și tranziții încrezătoare către jobul visurilor tale.