Eğer Nvidia CEO’su Jensen Huang tekrar öğrenci olsaydı, yaratıcı yapay zekayı kullanarak başarılı bir kariyer inşa ederdi. “Hemen ilk yapacağım şey yapay zekayı öğrenmek olurdu, ” dedi Huang, Ocak ayında Cleo Abram ile yapılan “Büyük Sohbetler” programının bir bölümünde, ChatGPT, Gemini Pro ve Grok gibi araçlara atıfta bulunarak. “Yapay zekayla etkileşim kurmayı öğrenmek, soru sorma konusunda yetenekli biri olmaya çok benzer, ” diye ekledi. “Yapay zekaya komut vermek oldukça aynıdır. Rastgele sorular sormamalısın. Yapay zekayı asistanınız olarak kullanmak, onunla nasıl iletişim kuracağınız konusunda uzmanlık ve sanat gerektirir. ” Bir girişimci olduğunuzu hayal edin ve biri size “İşiniz nedir?” diye soruyor. Bu soru karmaşık ve çok geniş olduğu için cevaplamak zor gelebilir. Ama biri size “Bir çevrimiçi perakende işine başlamak için ilk adımlar nelerdir?” diye sorarsa, daha spesifik ve kullanışlı bir cevap verebilirsiniz. Aynı ilke yapay zeka için de geçerlidir. Daha iyi sorular sormak için, CNBC Make It için Şubat ayında Lazarus AI prompt direktörü Kelly Daniel’in yazdığı gibi, sohbet botunu çocuk gibi düşünün. “Kendini beğendirmek ve talimatlarınızı yerine getirmek isteyen akıllı bir çocukla konuşuyorsunuz, ” diye açıkladı Daniel. “Ama bu çocuk, sizin göreviniz veya işiniz hakkında tüm detayları bilmiyor. Bağlamdan ve tecrübeden yoksunlar, bu yüzden arka plan bilgisini sağlamak sizin göreviniz. ” Promptlarınızı açık ve öz düzenlemenizi tavsiye etti; böylece yapay zeka daha iyi yanıtlar üretebilir.

Talimatları listeler veya aşamalar halinde bölmek, uzun paragraflara göre modelin anlaması daha kolaydır. İstediğinizin örneklerini de eklemek faydalıdır. Daniel’in tavsiyesini takip ederek, güçlü bir prompt şöyle olabilir: “Şirketimin yıllık konferansında ana konuşma yapmam gerekiyor. Bu konuşmanın, Microsoft’un ilk yıllarındaki Bill Gates gibi görünmesini istiyorum. Konuşma şu noktaları içermeli: - Başarılı ilk çeyrek nedeniyle ekibi tebrik etmek. - Pazarlama ve medya stratejilerimizdeki gelişmeleri kabul etmek. - Yeni verimlilik hedefleri belirlemek ve çalışanları bu hedeflere ulaşmaya teşvik etmek. ” Huang’ın görüşleri, genç Amerikalılar arasında yapay zekanın şu anki kullanımı nispeten düşük olmasına rağmen geliyor — Harvard Eğitim Fakültesi, Common Sense Media ve Hopelab’in 2024 raporuna göre, 14-22 yaş arasının sadece %11’i yapay zekayı haftada bir veya iki kez kullanıyor. Ancak, LinkedIn’in 2025 İş Değişimi raporuna göre, 2030’a gelindiğinde, çoğu işteki becerilerin %70’inin yapay zeka teknolojisi nedeniyle evrileceği öngörülüyor. Yapay zeka komutlarını ustalıkla kullanmak — ve genel olarak soru sorma becerilerini geliştirmek — yıllar boyu değerli olmaya devam edecek. Bu nedenle, öğrenciler, kariyerleri ne olursa olsun, bu becerileri geliştirmek için zaman ayırmalıdırlar, Huang vurguladı. “Eğer bugün öğrenci olsaydım, matematik, fen, kimya veya biyoloji ya da herhangi bir bilimsel ya da mesleki alanda olursa olsun, kendime şu soruyu sorardım: ‘Yapay zekayı kullanarak işimi nasıl daha iyi yapabilirim?’” dedi. Daha fazla kazanç sağlayan, esnekliği sunan veya tatmin eden bir kariyer mi arıyorsunuz?CNBC’nin yeni çevrimiçi kursu olan “Güçlü Bir Kariyer Değişikliği Yapın ve Sevdiğiniz Bir İşe Kavuşun”u düşünün. Uzman eğitmenler, ağ kurma stratejileri, özgeçmiş yenileme ve hayalinizdeki işe güvenle geçiş yapma konularında sizi yönlendiriyor.