lang icon Mongolian
Auto-Filling SEO Website as a Gift

Launch Your AI-Powered Business and get clients!

No advertising investment needed—just results. AI finds, negotiates, and closes deals automatically

May 29, 2025, 8:58 p.m.
3

Иванти судалгаа нь ажлын байрнууд дахь нууцлаг генератив хиймэл оюуны ашиглалт, шинэчлэгдсэн компанийн бодлогууд шаардлагатай байгааг илчлэв

Өдөр бүрийн ажлынхаа явцад ChatGPT зэрэг үүсгэгч хиймэл оюун ухааны (AI) хэрэгслүүдийг өргөнөөр ашиглах аж ахуйн нэгжийн ажилчдын тоо нэмэгдсээр байна, ихэнхдээ үүнийг эзэд нь мэддэггүй тохиолдол байдаг. Ivanti компанийн саяхан хийсэн судалгаа үзүүлэхдээ 42% оффисын ажилчид үүсгэгч AI технологийг ашиглаж байгаа бөгөөд гурав дахь нь энэ ашиглалтдаа байгууллагынхаа нууцыг хадгалж байгаа аж. Энэ хандлага нь ажлын байр дахь AI ашиглалтад томоохон өөрчлөлт тохиолдож байгааг илтгэн, компанийн бодлого, ажилчдын зан авирын талаар чухал асуултуудыг үүсгэж байна. AI ашиглалтын нууц байдал хэд хэдэн шалтгаанаас үүсдэг. Олон компаниудын AI-ийн талаар тодорхойгүй эсвэл хангалтгүй бодлого байдаг тул ажилчид зөвшөөрөгдсөн эсэхийг мэдэхгүй байсаар байна. Зарим нь аюулгүй байдал, мэдээллийн хувийн нууцлалын асуудлаас шалтгаалан тодорхой AI хэрэгслүүдийг хатуу хориглож эсвэл хязгаарладаг бөгөөд энэ нь ажилчдыг AI ашиглалтдаа нууцлахад хүргэдэг. Мөн, зарим ажилчид өөрсдийн илүү бүтээлч байдал, асуудал шийдвэрлэх чадварыг нэмэгдүүлэх зорилгоор AI хэрэглээгээ нуухыг чухалчилдаг бөгөөд ингэснээр тэд өрсөлдөх давуу эрхтэй болно. Эхэндээ байгууллагууд AI-ыг болгоомжтой эсвэл бүр цаашлаад эсэргүүцэж хандаж байсан. Учир нь, нууц мэдээлэл үүлэн дэд бүтэц дээр суурилсан AI платформуудаар дамжин ил гарах эрсдэлтэй гэж үздэг байлаа. Энэ нь ажил дээр AI ашиглах явдлыг хувхайрах, “ нууц AI” буюу BYOAI (“өөрийн AI-гаа авчираарай”) гэх зэргээр нэрлэгдэх тэргүүлэх зөвшилцөлгүй байдал үүсгэж, технологийн хурдан дэвшилттэй давхцан ажилчдын зан авир болон байгууллагын удирдлагын хоорондын зөрчил ихсэх нөхцөл боллоо. Ажил олгогчидын санаа түгшүүр бий боловч, Ivanti-ийн судалгаа үзүүлэхдээ, байнгын AI хэрэглэгчид өөрсдийн ажлын хамтрагчдын ашиглаж буй төстэй хэрэгслүүдийг амьдаруулсан бөгөөд энэ нь туршлагаа хуваалцах нь AI-ыг илүү хүлээн авах, ажлын байранд нэвтрүүлэхэд эерэг нөлөө үзүүлж байгааг харуулж байна. Гэвч энэ хүлээн авах байдал нь ажлын байрны эрх зүйн болон дэвшилтэт бодлогод ямар ч заавал хамааралгүй байгаатай харьцуулахад, компанийн бодлогуудыг шинэчлэх шаардлагыг харуулж байна. Ажлын байрны технологи болон AI ёс зүйн мэргэжилтнүүд, AI-ийн шинэчлэлтүүдтэй зохицох чадвартай уян хатуужилтай бодлогууд боловсруулахыг чухалчилж байна.

Үүсгэгч AI уламжлалт ажлын үүргүүдэд ихээхэн нэвтэрч буйтай зэрэгцэн, байгууллагууд мэдрэмжтэй мэдээллийг хамгаалах болон хууль тогтоомжийг дагаж мөрдөх болон шинэ санаачилга, бүтээмжийг нэмэгдүүлэхийг тэнцвэржүүлэх шаардлагатай болно. Түүнчлэн, ил тод мэдээлэл солилцох, хамтын ажиллагаа өргөжүүлэх нь ажилчид болон удирдлагын хооронд нууцлагдлыг багасгах, нийлмэл санаа зөрчил бага болох хүчин зүйл юм. Тов тодорхой, ойлгомжтой AI гарын авлага, зааварчилгаа нь ажилчдыг эдгээр хэрэгслээ хариуцлагатай, итгэлтэй ашиглахад ихээхэн дэмжлэг болох боломжтой. Энэ нь зөвшөөрөгдсөн AI хэрэгслүүдийг тодорхойлох, зөв ашиглах хүрээнүүдийг тодорхойлох, мэдээллийн хувийн нууцлал, ёс зүйн талаар сургалт хийх, AI-тэй холбоотой асуудлыг мэдээлэх шууд холбоосууд байгуулах зэргийг тусгаж болно. Ил тод байдал, итгэлцэлийг бай төлөвшүүлснээр компани AI-ийн ашиг тусыг сонжиж чадна, эрсдэл бууруулна. Орчин үеийн оффисын ажлын гол хэсэг болсон үүсгэгч AI нь олон сорилт, боломжийг бий болгодог. Ажилчид харилцаа холбоо бичих, код бичих, өгөгдөл шинжилгээ хийх зэрэг ажлаас AI-ыг улам ихээр ашиглах тусам, зөвшөөрөгдсөн болон зөвшөөрөлгүй AI ашиглалтын зөрүү улам тодорхойгүй болсоор байна. Эдгээр асуудлыг урьдчилан шийдвэрлэх, талархлыг нэмэгдүүлэхийг зорьж буй аж ахуйн нэгжүүд урьдчилан сэргийлэх, чадварлаг ажилтан байлгах, бүтээмжийг дээшлүүлэх, технологийн орчинд өрсөлдөх чадвараа хадгалах болно. Дүгнэн хэлбэл, Ivanti-ийн судалгаа нийт ажилчдын дунд нууцаар хиймэл оюун ухаан ашиглах хандлагыг ил тод харуулж байна. Тиймээс компаниудын шинэчлэх шаардлагатай гол зүйл бол AI бодлогууддаа тодорхой байдал оруулах, нээлттэй байдал, мэдээллийн хэрэглээний зааварчилгаа өгөх, ажилчдыг хариуцлагатай хэрэглээнд сургах явдал юм. Ингэснээр ажилчдийн санаа зовнил буурч, нууцлагдмал AI хэрэглээ буурч, бизнесийн өдөр тутмын үйл ажиллагаанд AI-ийн ёс зүйтэй, үр ашигтайг өргөжүүлэхэд туслах болно.



Brief news summary

Саяхана Ivanti судалгаагаар оффисын ажилчдын 42 хувь нь ChatGPT зэрэг үүсгэсэн хиймэл оюун ухааны хэрэгслүүдийг ашигладаг бөгөөд гуравны нэг нь энэ хэрэглээгээ ажлын дээр дарга нартаа нууцалдаг—үүнд “ил харагдахгүй хиймэл оюун ухаан” гэж нэрлэгддэг дадал байгаа. Энэ нь тодорхойгүй бодлого, хувийн мэдээллийн болон нууцлалыг хангах асуудал, ажилчид өрсөлдөх чадвараа нэмэгдүүлэх хүсэлтэйгээ холбоотой юм. Эхэндээ хиймэл оюун ухаан ашигладагт шүүмжлэл, аюулгүй байдлын айдас гарч, ажилтнуудын үйл ажиллагаа болон компанийн дүрмүүдийн хооронд зөрчлүүд үүссэн. Байнгын хэрэглэгчид өөрийн хамтрагчдын хиймэл оюун ухаан ашиглахыг илүү хүлээн зөвшөөрдөг байв, энэ нь бодлогын зөрөөг илтгэж байна. Мэргэжилтнүүд уян хатан ажлын байрны бодлого, шинэчлэлийн болон аюулгүй байдлыг тэнцвэржүүлэхийг санал болгож байна. Ил тод байдал, хариуцлагатай хиймэл оюун ухааны сургалтыг дэмжих нь нууцлалыг бууруулж, ажилчдыг бэлтгэж, компаниудыг хиймэл оюун ухаан ашиглах нь боломжийг олгож, эрсдэлийг зохицуулахад тусална. Үйлдлүүд, код бичих, шинжлэх зэрэг үүрэгт хиймэл оюун ухаан зайлшгүй шаардлагатай болж байгаа тул бодлогыг шинэчлэх нь өрсөлдөх чадвар, итгэлцэл, ёс зүйн дагаж мөрдөхөд чухал юм.
Business on autopilot

AI-powered Lead Generation in Social Media
and Search Engines

Let AI take control and automatically generate leads for you!

I'm your Content Manager, ready to handle your first test assignment

Language

Content Maker

Our unique Content Maker allows you to create an SEO article, social media posts, and a video based on the information presented in the article

news image

Last news

The Best for your Business

Learn how AI can help your business.
Let’s talk!

May 31, 2025, 5:27 a.m.

Автоматжсан хувьсгалд хиймэл оюун ухаан: Хөгжил б…

Гартайсан ухаан Hyper-автомашинд нэвтрүүлэхэд хиймэл оюун ухаан (ХОУ) ихээхэн хөгжлөө хийж, өөрөө явагч машинуудаа ирээдүйн ойлголтоос бодит байдал руу тэмүүлж байна.

May 31, 2025, 3:55 a.m.

Фил Фергюсон шоу ярилцлага – 50 футын блокчэйн да…

Энэ жил би санхүүгийн зөвлөх, мөн подкаст хөтлөгч Пилл Фергюсонтой ярилцлага хийсэн.

May 31, 2025, 3:15 a.m.

Автоном Мэдрэмжтэй Машинууд дахь Хиймэл Оюун Ухаа…

Хиймэл оюуны (AI) хөгжлийн дэвшил нь хянах боломжтой автомашинуудтай холбоотой чухал аюулгүй байдлын асуудлуудыг шийдвэрлэхэд ихээхэн амжилт гаргаж, эдгээр машинуудыг өргөн хэрэглээнийх болгох чиглэлд ойртуулж байна.

May 31, 2025, 1:33 a.m.

Автоматжуулсан төхөөрөмжүүдэд хиймэл оюун ухаан: …

Үйлдвэрийн оюун ухаан (AI) нь өөрийгөө жолоодох машин төдийгүй тээврийн системийн хөгжлийн үндсэн суурь хэвээр байна.

May 31, 2025, 1:25 a.m.

Ripple санхүүгийн салбарийг өөрчлөх блокчейн техн…

Саяхны үеийн нэгэн пост social media платформ болох X дээр, Сан-Францискогийн төвтэй blockchain аварга Ripple-ийн гүйцэтгэх захирал Брэд Гарлингхаус финансыг өөрчилж байна гэж мэдэгдэв.

May 31, 2025, midnight

Signing Day Sports нь BlockchAIn Digital-тэй тохи…

Signing Day Sports (SGN) нь One Blockchain-ийг 100% эзэмшлийн эрхтэйгээр худалдан авах баталгаатай бизнесийн хамтын ажиллагааны гэрээнд гарын үсэг зурсан талаар зарлалаа.

May 30, 2025, 11:52 p.m.

Хиймэл оюун ухаан ба climate change: Байгаль орчн…

хиймэл оюун ухаан (AI) нь уур амьсгалын шинжлэх ухаанд байгаль орчны загваруудын нарийвчлалыг ихээр сайжруулснаар чухал хэрэгсэл болсон.

All news