Tirada shaqaalaha oo sii kordhaysa ayaa isku geeyey aaladaha sirta ah ee wax soosaarka ah ee sirdoonka macmalka ah (AI) sida ChatGPT si ay ugu shaqeeyaan maalinlaha ah, badanaa iyaga oo aan ogeysiinin shaqo-bixiyayaasha. Daraasad dhawaan ay sameysay Ivanti waxay muujisay in 42% shaqaalaha xafiiska ay isticmaalaan farsamooyinka AI ee wax soosaarka ah, iyadoo mid ka mid ah saddexda qof uu qarinayo isticmaalkaas si uu uga qarso shaqooyinka. Dhaqdhaqaaqan ayaa muujinaya isbeddel weyn oo ku saabsan qaabka loo qaato AI goobaha shaqada wuxuuna keeni karaa su’aalo muhiim ah oo ku saabsan siyaasadaha shirkadaha iyo dhaqanka shaqaalaha. Sirta ku saabsan isticmaalka AI waxay ka timid dhowr sababood. Shirkado badan ma haystaan siyaasado cad ama ku filan oo ku saabsan AI, taas oo ka dhigaysa shaqaalaha kuwo aan hubin waxa loo oggol yahay. Qaar ayaa si cad u mamnuucaya ama xaddidaya qalabka AI gaar ah iyadoo laga cabsi qabo ammaanka iyo qarsoodiga xogta, taas oo shaqaalaha dhiirrigelisa inay qariyaan isticmaalka si aysan u helin ciqaab. Sidoo kale, qaar ka mid ah shaqaalaha ayaa qariya isticmaalka AI si ay faa’iido ugu helaan tartanka, iyaga oo kor u qaadaya wax-soosaarkooda, hal-abuurkooda, ama xalinta mushkiladaha iyaga oo aan muujin inay ka helaan caawimaad AI. Dhawaan, ururo badan ayaa ka jawaabay si taxadar leh ama si toos ah uga soo horjeestay AI sababtoo ah cabsi ah in xogta muhiimka ah laga qaadi karo aaladaha AI ee daruuraha ku saleysan. Tani waxay abuuraysaa sumcad xumo ku saabsan isticmaalka AI ee goobta shaqada, waxayna ku qasbaysaa shaqaalaha inay si qarsoodi ah u isticmaalaan aaladaha AI—wax la yiraahdo “shadow AI” ama BYOAI (“keen AI-gaaga gaarka ah”). Tani waxay muujineysaa farqi sii ballaaran oo u dhexeeya dhaqanka shaqaalaha iyo maamulka ururada, iyadoo hal-abuurnimada tiknoolajiyadu si degdeg ah u socoto. In kasta oo mulkiilayaasha ay ka welweli karaan, daraasadda Ivanti ayaa muujisay in isticmaaleyaasha AI ee inta badan si raali ah u aqbalaan isticmaalka aaladahaasi saaxiibadooda, taas oo muujineysa in khibradda tooska ah ay kordhiso qiimeynta iyo in ay caadi noqoto isticmaalka AI ee shaqada.

Laakiin, aqbaliddaas ayaa ka soo horjeeda tilmaamaha rasmiga ah ee maamulku bixinayo iyo taageerada, taas oo muujineysa in shirkadaha ay u baahan yihiin inay siyaasadahooda bedelaan. Khabiirada ku takhasusay tiknoolajiyada goobta shaqada iyo anshaxa AI waxay adkeynayaan muhiimadda ay leedahay in la sameeyo siyaasado dabacsan oo la jaan qaada horumarka AI. Maaddaama AI wax-soosaarka ah ay noqoneyso mid aad u heer sareysa oo ku dhexjirta shaqooyinka, ururadu waa inay isu dheelitiraan ilaalinta xogta muhiimka ah iyo inay fududeeyaan hal-abuurnimada iyo wax-soosaarka. Wadahadal furan iyo iskaashi ku saabsan isticmaalka AI ayaa yareyn kara sirta iyo xiisadaha u dhexeeya shaqaalaha iyo maamulku. Astaamo cad oo ku saabsan siyaasadaha AI ee si wanaagsan loo faafiyay ayaa awood siin kara shaqaalaha inay si masuul ah oo kalsooni leh u isticmaalaan aaladahaan. Siyaasaduhu waxay qeexi karaan aaladaha AI ee la oggol yahay, xaaladaha saxda ah ee loo isticmaali karo, tababarro ku saabsan qarsoodiga xogta iyo anshaxa, iyo sidoo kale habab lagu soo war geliyo arrimaha AI. Abuuritaanka dhaqanka daahfurnaanta iyo kalsoonida ayaa shirkadaha ka caawin kara inay ka faa’iideystaan faa’iidooyinka AI iyaga oo yareynaya khataraha. koritaanka AI-gooda sirta ah oo noqday qayb muhiim ah oo ka mid ah shaqada xafiiska casriga ah waxay keenaysaa caqabado iyo fursado labadaba. Iyaga oo sii badanaya shaqaalaha oo adeegsanaya AI sida qoraalka warqadaha, barnaamijyada coding-ka, iyo falanqaynta xogta, xuduudda u dhaxaysa isticmaalka la oggol yahay iyo kan aan la oggolaan ayaa noqoneysa mid muddo badan la iska indho-tiro. Shaqaalaha iyo shirkadaha horay u qaadaya arrimahan waxay heli karaan awood dheeraad ah si ay u xiisoodaan oo u haystaan talinta, sidoo kale horumarin kara waxtarka iyo tartanka goobaha shaqada ee tiknoolajiyada ku salaysan. Gabagabadii, daraasadda Ivanti waxay iftiiminaysaa isticmaalka sirta ah ee balaaran ee AI ee shaqaalaha, waxayna muujineysaa baahida degdega ah ee shirkadaha inay cusboonaysiiyaan oo ay caddeeyaan siyaasadaha AI, dhiirrigeliyaan furfurnaanta ku saabsan aaladaha AI, iyo inay waxbarasho GAAR ah ku siiyaan shaqaalaha isticmaalka masuulka ah ee AI. Tallaabooyinkan ayaa fududeyn doona welwelka shaqaalaha, yareyn doona dhaqamada shadow AI, isla markaana horseedi doona in si wax ku ool ah, anshax leh, oo waxtar leh loo hawlgaliyo AI ee hawlaha maalinlaha ah ee ganacsiga.