இவாந்தி ஆய்வு, தொழில்துறையில் காட்சி பெறாத உருவாக்கக்கூடிய செயற்கை நுண்ணறிவின் பயன்பாடு மற்றும் புதுப்பிக்கப்பட்ட நிறுவனக்கார்பரேட் கொள்கைகளின் அவசியத்தை கண்டுபிடித்தது

பணியாளர்களின் எண்ணிக்கை அதிகரித்து வரும் நிலையில், அவர்கள் தங்களுடைய தினசரி பணிகளில் பிற நிறுவனங்களுக்கும் தெரியாமல் ChatGPT போன்ற உருவாக்கும் செயற்கை நுண்ணறிவு (AI) கருவிகளை பயன்படுத்தி இருக்கிறார்கள். கடந்த கால Ivanti ஆய்வு கூறுகையில், பணியிடங்களில் 42% பேர் உருவாக்கும் AI தொழில்நுட்பங்களைப் பயன்படுத்துகின்றனர், அவற்றின் மூன்று பேரில் ஒருவன் இதை நிறுவத்திடம் மறைக்கிறான். இந்த வெளிப்பாடு வேலைபளு AI அணுகுமுறையில் ஒரு பெரிய மாற்றத்தை காட்டுகிறது, மேலும் நிறுவன கொள்கைகள் மற்றும் பணியாளர்களின் நடத்தை குறித்த முக்கியமான கேள்விகளை எழுத்துகிறது. AI பயன்பாட்டின் இருகால் இரசியமைப்பு பல காரணங்களால் ஏற்படுகிறது. பல நிறுவனங்கள் தெளிவான அல்லது போதுமான AI கொள்கைகளை வழங்கவில்லை, அதனால் பணியாளர்கள் இது என்ன அனுமதிக்கப்பட்டு, இல்லை என்ற நிலையை நிச்சயமாக அறிவதில்லை. மற்றவர்களும் பாதுகாப்பு மற்றும் தரவு தனியுரிமை குறித்த பிரச்சனைகளால் சில AI கருவிகளை முறையாகத் தடை அல்லது கட்டுப்படுத்தியுள்ளனர், இதனால் பணியாளர்கள் தங்களது பயன்பாட்டை மறைக்கும், disciplinary நடவடிக்கைகள் இருந்து பாதுகாத்துக் கொள்ள முயலும். கூடுதலாக, சிலர் AI பயன்பாட்டை மறைத்து நேர்மறை முன்னேற்றம், படைப்புத் திறன் அல்லது பிரச்சனைகளை கருதுமாறு, AI உதவியை வெளிப்படுத்தாமல், போட்டித் தன்மையை அதிகரிக்க விரும்புகிறார்கள். முதலில், நிறுவனங்கள் சதவிகிதம், வெளிப்படையான பகிர்வு, அல்லது நேரடி ஆதரவு இல்லாமல் AI மீது எதிர்ப்பு அல்லது தயங்கி பழுதுபார்க்கின்றன, காரணம் கொள்கைகள் தெளிவான இல்லை அல்லது ஏற்றுக்கொள்ளப்படவில்லை என்பதுதான். இதனால் “சாயருடன் AI” (shadow AI) அல்லது BYOAI (“নিজের AI கொண்டு வருக”) என்று அழைக்கப்படும் பாசசார பழக்கம் உருவாகியுள்ளது. இது தொழில்நுட்ப மாற்றங்களின் காரணமாக பணியாளர்களின் நடத்தை மற்றும் அமைப்புப் நிர்வாகத்திடையேயான சிரேஷ்ட வேறுபாட்டை மேலும் உணர்த்துகிறது. தொழிலதிபர்கள் கவலைப்பட்டாலும், Ivanti ஆய்வு காட்டும்போது, அடிக்கடி AI பயன்படுத்தும் பணியாளர்கள் தமது தோழர்களின் ஒரேபோன்ற கருவிகளையும் பயன்படுத்துவதைக் கவனிக்கிறார்கள், இது நேரடியான அனுபவம் AI யை நியமப்படுத்தும் கதவை திறக்கும், பணியிடங்களில் இப்போதும்கூட இயல்பானதாகும்.
என்றாலும், இது நிறுவங்களின் வழிகாட்டுதலையும் ஆதரவும் இல்லாமல், கொள்கைகளை மேம்படுத்த வேண்டிய அவசியத்தை காட்டுகிறது. வேலைவாய்ப்பு தொழில்நுட்ப மற்றும் AI நெறிமுறைக்குறித்த வல்லுநர்கள், AI முன்னேற்றத்துடன் இணைந்துச் செல்லும் வழிமுறைகளை உருவாக்குவதன் அவசியம் நம்பர்கின்றனர். உருவாக்கும் AI மிகவும் துல்லியமாக வளர்ந்து, பணிகளில் அடக்கம் அடைந்துகொள்ளும் நிலையில், நிறுவனங்கள் பாதுகாப்பு மற்றும் பாதுகாப்பு நியமனங்களை பின்பற்றி, புதிய கண்டுபிடிப்புகள் மற்றும் செயல்திறனை ஊக்குவிக்கும் சமநிலையை கடைப்பிடிக்க வேண்டும். AI பயன்பாட்டை குறித்து திறந்த உரையாடலும், ஒத்துழைப்பும் ஏற்படுத்துவது இரு பக்கங்களிடையேயான இரகசியமையும் சுமைகளையும் குறைக்கும். தெளிவான, நன்கு தொடர்பு கொள்ளப்படும் AI வழிகாட்டு கொள்கைகள் பணியாளர்களை இந்த கருவிகளை பொறுப்புடன் மற்றும் நம்பிக்கையுடன் பயன்படுத்தும் வகையில் சக்திவாய்ந்தது. இந்த கொள்கைகள் ஏற்கனவே அனுமதிக்கப்பட்ட AI கருவிகளை குறிப்பிடலாம், ஏற்றாரான பயன்பாட்டுத் தளங்களை வரையறுக்கலாம், தரவு தனியுரிமை மற்றும் நெறிமுறைகள் பற்றிய பயிற்சிகள் வழங்கலாம், மற்றும் AI குறித்து எதிர்பார்க்கும் பிரச்சனைகளை அறிவிக்க அமைந்த நுழைவுகள் அமைக்கப்பட முடியும். வெளிப்படைத்தன்மை மற்றும் நம்பிக்கைச் சூழல் உருவாக்கும் நிறுவனம், AI நன்மைகள் பெறுவதையும், அபாயங்களை குறைத்தும், ஒருங்கிணைக்க உதவும். இன்றைய அலுவலக வேலைகளில் முக்கியமான பகுதியாக வளர்ந்து வரும் உருவாக்கும் AI, சவால்கள் மற்றும் வாய்ப்புகளையும் கொண்டுள்ளது. பணியாளர்கள் தங்களுக்கு உரியவையாகவும், அனுமதிக்கப்பட்டதாகவும் கருதப்படும் செயற்பாடுகள், உதாரணமாக, தொடர்பு நெறிமுறைகள் எழுதுதல், கோட்பாடுகள் உருவாக்கல், மற்றும் தரவுத் தழுவல் ஆகியவற்றை அதிகமாக பயன்படுத்தும் போதும், அனுமதி பெறாத AI பயன்பாடு இடைப்பட்டு விபரமாகிறது. இச் சவால்களை முன்கூட்டியே சமாளிக்க வரும் நிறுவனங்கள் திறமையையும், செயல்திறனையும் உயர்த்தும், தொழில்நுட்பத்தின் முன்னேற்றத்தால் உருவான மாற்றங்களை கவனத்துடன் அறிந்துகொள்ளும் சூழலையும் உருவாக்க முடியும். சுருக்கமாக, Ivanti ஆய்வு, பணியாளர்களிடையே உள்ள சுருக்கமான உருவாக்கும் AI பயன்பாட்டை வடிகட்டிக்காட்டுகிறது, இதன் மூலம் நிறுவனங்கள் தங்கள் AI கொள்கைகளை புதுப்பித்து, தெளிவுபடுத்தி, AI கருவிகள் பற்றி திறம்பட விளக்க வேண்டும் என்று அவசரத்துடன் காட்டுகிறது. இதுவே பணியாளர்களின் கவலைகளை குறைத்து, சாயருடன் AI பழக்கங்களை தடுக்க உதவும், மேலும் திறம்பட, நெறிமுறையாக AI ஐ தினசரி வணிக நடவடிக்கைகளில் இணைக்கும் விதத்தையும் உறுதி செய்யும்.
Brief news summary
ஒரு சமீபத்திய இவான்டி புதிய ஆய்வு, அலுவலக பணியாளர்களின் 42%ர் ஜெனரேட்டிவ் ஏஐ கருவிகளைப் பயன்படுத்துகின்றனர் என்று கண்டுபிடித்தது, அதில் ਤெ升மக்கள் பதின்மூன்று மட்டுமே வேலை வழங்குநர்களுக்கு இதைப் பொறுத்திக் கொள்கின்றனர்—இந்தப் பழக்கம் “சமையல் ஏஐ” என்று அறியப்படுகிறது. இது தெளிவான கொள்கைகள் இல்லாமை, தனியுரிமை கவலைகள் மற்றும் பணியாளர்கள் போட்டித் தேர்வை நோக்கி விரிவடைய வேண்டும் என்ற மனப்பான்மையிலிருந்து எடுக்கப்பட்டதாகும். ஆரம்பத்தில், ஏஐ adoption க்கு பதிலாக பதில்கள் மற்றும் பாதுகாப்பு அச்சுறுத்தல்கள் இருந்ததால், பணியாளர்களின் நடவடிக்கைகள் மற்றும் நிறுவன விதிகளுக்கு இடையே வேறுபாடு ஏற்பட்டது. அடிக்கடி பயன்படுத்துவோர், சக பணியாளர்களுடைய ஏஐ பயன்படுத்துதலை ஏற்றுக் கொள்வதால், கொள்கையின் அழுத்தத் தாக்கம் வெளிப்படுகிறது. நிபுணர்கள், புதுமை மற்றும் பாதுகாப்பை சமநிலை படுத்தும் பொதுவான பணியமைப்புக் கொள்கைகளைக் பரிந்துரைக்கின்றனர். வெளிப்படைத்தன்மையை ஊக்குவிப்பதும், பொறுப்பான ஏஐ பயிற்சியையும் மேற்கொள்ளுவதை artırுவது, ரகசியத்தை குறைக்கும், பணியாளர்களை சுமுகப்படுத்தும், நிறுவனங்களுக்கு ஏஐ நன்மைகளைக் கடைபிடிக்கவும், விரோதங்களை நிர்வகிக்கவும் உதவும். ஏஐ, ட்ராப்டிங், குறியீடு மற்றும் பகுப்பாய்வுகள் போன்ற பணிகளுக்குத் தேவையானது ஆகிவிட்டதாகும் போது, கொள்கைகளை புதுப்பிப்பது, போட்டித்தன்மை, நம்பிக்கை மற்றும் நெறிமுறைமயமான ஒருங்கிணைப்பிற்கு மிக அவசியமாகும்.
AI-powered Lead Generation in Social Media
and Search Engines
Let AI take control and automatically generate leads for you!

I'm your Content Manager, ready to handle your first test assignment
Learn how AI can help your business.
Let’s talk!

சைனிங் டே டே விளையாட்டுகள், BlockchAIn Digital உடன் த…
செர்டிங் டே ஸ்போர்ட்ஸ் (SGN) ஒரு உறுதி செய்யப்பட்ட வணிக இணைவு ஒப்பந்தத்தை அறிவித்துள்ளது.

ஐ மற்றும் காலநிலை மாற்றம்: பரிஸ்திதி தொடர் முன்னிலை முகா…
குழுமமான செயற்கை நுண்ணறிவு (AI) வளாகம் அறிவியல் துறையில் ஒரு அவசியமான உதவிசாலை ஆவித்து வருகிறது, அது சுற்றுப்புற மாதிரிகளின் துல்லியத்தைக் கவனம் செலுத்திவைப்பது மூலம்.

அட்டோமதிப்புக் குழுமம் மற்றும் பைனன்ஸ் அகாடமி அமைப்புகள் நா…
டிஜிட்டல் கல்வியை மேம்படுத்தும் மற்றும் எதிர்காலத் திறன்களைத் தயார் செய்யும் புதுமையான முயற்சியில், Binance Academy پاکستانின் தகவல் தொழில்நுட்ப மற்றும் தொலைபேசி வாரியத்துடன் (MoITT) இணைந்து நாட்டளவில் blockchain கல்வி திட்டத்தைத் தொடங்கியுள்ளது.

பணிக்கடக்கில் ஏ.ஐ.: ஆல்கரிதমিক வர்த்தகமும் சந்தை ஆய்வும்
புவியியல் கணிதம் (AI) நிதி துறையை மிக முக்கியமாக மாற்றி வருகிறது, அல்கொரிதமிக் வர்த்தகம் மற்றும் கணிப்புக் கணக்கீடுகள் போன்ற புதிய முறைகள் மூலம் சந்தை செயல்பாடுகளை முற்றிலும் மாற்றி, பாரம்பரிய முதலீட்டு रणनीतிகளுக்கு புதிய அர்த்தம் നൽകി வருகிறது.

புதிய கார்டானோ பிளாக்சேன் தயாரிப்பு UNHCR-ஐ ஆதரிக்கிறது
கிரிப்டோகரன்சி வளர்ப்பவர் மற்றும் அதன் भागीदारங்கள், இந்த தயாரிப்பு அமைப்பை மற்ற நிதியியல் சார்ந்த சமூகங்களை பாதிக்கும் துறைகளிலும் பயன்படுத்த முடியும் என நம்புகிறார்கள்.

OpenAI சலтура விலை குறைந்த போட்டியாளர்களால் கீழே குழை…
மேயர் மீகர், முன்னணி தொழில்நுட்ப முதலீட்டாளரும் பகுப்பாளருமானவர், அமெரிக்காவின் கையடக்கநுண்ணறிவு (AI) துறையில் போட்டித் திறனில் உள்ள முக்கியமான மாற்றங்களை குறித்து மிக முக்கியமாக எச்சரிக்கை விடுத்துள்ளார்.

பிளாக்செயின் சூழல் 40ஐயம் காலப்பக்க தொடரையின்தல் மூலம் 4 ப…
0xFútbol உலக கால்பந்தாட்ட சமுதாயத்தை ஒன்றிணைக்கும் நோக்கத்தில் பிளாக்செயின் தொழில்நுட்பத்தை ஒரே சீரான முறையில் உள்ளடக்குகிறது, பின்தொடர்பவர்கள் செயலில் பங்கேலாமென, தாக்கம் செலுத்தலாமென, மற்றும் உரிமையை பெறலாமெனச் செய்கிறது.