Технологические гиганты прилагают все усилия для набора первоклассных специалистов в области искусственного интеллекта. Миллиардеры-лидеры, такие как Марк Цукерберг и Сергей Брин, лично контактируют с кандидатами, чтобы убедить их присоединиться к их компаниям. Согласно отчету, Цукерберг, генеральный директор Meta Platforms Inc. , отправляет персонально написанные записки исследователям по искусственному интеллекту в DeepMind, соперника, принадлежащего Google, в попытке убедить их присоединиться к Meta. Аналогично, Брин, сооснователь Google, лично позвонил сотруднику, который планировал уйти в OpenAI, предлагая повышенную зарплату и другие льготы, чтобы убедить его остаться. Meta даже делает предложения о работе специалистам в области искусственного интеллекта без проведения собеседований и готовы нарушить свою политику, которая запрещает повышение зарплаты существующего сотрудника, намеревающегося перейти к конкуренту. Личное обращение Цукерберга оказалось успешным, и один из инженеров DeepMind, Михал Валько, недавно объявил о своем переходе к Meta, отдавая должное Цукербергу за его участие в принятии решения. Meta была критикована за предлагаемые зарплаты, которые ниже, чем у других компаний из Силиконовой долины.

Тогда как OpenAI, как сообщается, платит привлеченным специалистам от 5 до 10 миллионов долларов, главным образом через акции, предложения Meta варьируются от 1 до 2 миллионов долларов ежегодно. Тем не менее, несмотря на это, медианная компенсация Meta для инженеров машинного обучения и искусственного интеллекта, включая бонусы и акции, составляет около 400 000 долларов в год. Технологические компании перераспределяют ресурсы в развитие искусственного интеллекта, с особым акцентом на чат-ботах и языковых моделях. Инженерным командам предлагаются выгодные условия, иногда достигающие семизначных цифр, чтобы стимулировать групповые переходы сотрудников из одной компании в другую. В условиях такой конкуренции президент компании по набору персонала рассказал об инженерном менеджере по искусственному интеллекту, который ушел из Microsoft в стартап, несмотря на более низкую базовую зарплату, в связи с обещанием будущих опций на акции, оцениваемых в 40 миллионов долларов.