ಕಳೆದ ತಿಂಗಳ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ, ಬ್ರಿಟಿಷ್ ವಕೀಲಿಕೆಯುಳ್ಳ ಶೂಸ್ಮಿದ್ಸ್, 1500 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ, ತಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯಲ್ಲಿ ಮೈಕ್ರೋಸೆಫ್ಟ್‌ನ AI ಸಾಧನ, ಕೋಪಿಲಟ್ ಅನ್ನು ಸಮಗ್ರವಾಗಿ ಅಳವಡಿಸಿದಲ್ಲಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ನಡುವೆ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದ 1 ಮಿಲಿಯನ್ ಪೌಂಡ್ ಬೋನಸ್ ಪೂಲ್ ಘೋಷಿಸಿದೆ. ಈ ಆರ್ಥಿಕ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹವು ಅವರ ದೈನಂದಿನ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳಲ್ಲಿ AI ಏಕೀಕರಣವನ್ನು ವೇಗಗೊಳಿಸುವುದಕ್ಕೆ ಉದ್ದೇಶಿತವಾಗಿತ್ತು. ಸಿಇಒ ಡೇವಿಡ್ ಜ್ಯಾಕ್‌ಸನ್ AI ಒ ಪ್ರವಹಿಸುವ ಧ್ಯಾನವಲ್ಲ, ಅದು ಕಾನೂನು ವೃತ್ತಿಯನ್ನು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸುವ ಪರಿವರ್ತನೆ ಶಕ್ತಿಯಾಗಿದ್ದು, ಸಿಬ್ಬಂದಿಯವರು AI ಸಾಧನಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡು ಉತ್ಪಾದಕತೆ ಹೆಚ್ಚಿಸುವಂತೆ ಒತ್ತಿಹೇಳಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಡಿಜಿಟಲ್ ಕಾನೂನು ಜಾಗತಿಕತೆಯಲ್ಲಿ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕವಾಗಿರಬೇಕೆಂದು ಮನವಿ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ. ಈ ಗುರಿ ನೆರವೇರಿಸಲು, ಶೂಸ್ಮಿದ್ಸ್ AI ಬಳಕೆಯ ಗಮನವನ್ನು ಹತ್ತಿರದಿಂದ ಟ್ರಾಕ್ ಮಾಡುವ ತಂಡವಾಗಿದೆ. ಕಂಪನಿ ಕೋಪಿಲಟ್‍ನನ್ನು “ಶಕ್ತಿಯುತ ಚಾಲಕ” ಎಂದು ದೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ, ಅದು ಕಾನೂನು ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಪ್ರತিস্থಾಪಿಸುವ ಬದಲು ಅವುಗಳನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದುಕಾಣುತ್ತದೆ. ಇದರ ಹಿಂದೆ, ಕಾನೂನು ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ AI ಬಳಕೆ ಬಹುಶಃ ಸಾಂದರ್ಭಿಕವಾಗಿ ಪ್ರಕಟವಾಗುತ್ತಿತ್ತು, ಆದರೆ ಶೂಸ್ಮಿದ್ಸ್ ಅವರ ಡಿಜಿಟಲ್ ಪರಿವರ್ತನೆಯ ಭಾಗವಾಗಿ AI ಅಳವಡಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಮುಂಚೂಣಿಯಲ್ಲಿ ಇರಲು ಅವಕಾಶವಿದೆ ಎಂದು ಕಂಡುಬಂದಿತು. ತಂಡದ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಆಧರಿಸಿದ კვლಯೆಗಳು ಕೆಲಸ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ AI ಅಳವಡಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ಯಾಟರ್ನ್‍ಗಳನ್ನು ತಿಳಿಸಿದೆ. ಅಧ್ಯಯನಗಳು ತೋರಿಸಿದಂತೆ, ಸుమಾರಾಗಿ 77% ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಕಾರರು AI ಸಹಾಯಿತ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಬಹುದಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ನಿರ್ವಾಹಕರು ಅನೇಕ ವೇಳೆ ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ಗಳು AI ಮೂಲಕ ಸೃಷ್ಟಿಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ತಿಳಿದುಕೊಂಡಿಲ್ಲ. ವೇಳೆವು, ಈ AI ಸಹಾಯಕ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ಗಳಿಗೆವು ಉತ್ತಮ ರೀತಿಯಾಗಿ ಅಂಕ ನೀಡಲಾಗಿತ್ತು, ಅಲ್ಲಿ AI ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳದೆ ಇದ್ದರೂ ಸಹ.

ಇದು “ಶಾಡೋ ಅಡಾಪ್ಶನ್” ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ ಅವಶ್ಯಕತೆಯುಳ್ಳ ಘಟನೆಯಾಗಿದೆ, ಇಲ್ಲಿ ದುಡಿಯುವವರು AI ಅನ್ನು ಖುದ್ದು ಬಳಕೆಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ನಿರ್ವಾಹಕರು ತಿಳಿಯದೆ ಇರುತ್ತಾರೆ ಹಾಗೂ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಅಪವ್ಯಯವನ್ನು ಅನಿಶ್ಚಿತತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಅಳವಡಿಕೆಯನ್ನು ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ಮಾಡುವುದರಿಂದ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ, ಅಂಗೀಕಾರದಲ್ಲಿ ಶುಲ್ಕ, AI “ಹ್ಯಲ್ಯುಸಿನೇಶನ್ಸ್” — ಅಂದರೆ ತಪ್ಪು ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುವ ದೋಷಗಳು ಮತ್ತು ಖಾಸಗಿ ಮಾಹಿತಿಯ ಗೋಪನತೆ ಇವುಗಳಂತಹ ಸವಾಲುಗಳು ಸಂಘಸ ಉತ್ತಮಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಅನಧಿಕೃತ ಅಥವಾ ನೂತನದ AI ಬಳಕೆಯನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡುವದೆ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಿಗೆ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಉತ್ಪತ್ತಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಶೂಸ್ಮಿದ್ಸ್‌ನ ನೀತಿಯಲ್ಲಿ, ಕೋಪಿಲಟ್‍ನ ಬಿಡುಗಡೆ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಬೋನಸ್‌ ಪೂರೈಕೆ ಸಂಯೋಜನೆ ಅದೇಮಾದ್ರು ಆಂತರಿಕ ಮತ್ತು ಗುಪ್ತ AI ಬಳಕೆಯ ಪೆತ್ತೇಕೆಗಳನ್ನು ತಡೆಯಲು ನವೀನವಾಗಿದೆ. ಈ ಪ್ರೇರೇಪಣೆಯು ಏಕಕಾಲಿಕ ಪ್ರಯೋಗಗಳ ಬದಲು, AI ಅಳವಡಿಕೆಗೆ ಒಕ್ಕೂಟ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ. ರೆಸ್ಟ್ರೆಪೋ ಅಮಾರಿಲೆಸ್ such ಬೋನಸ್‌ಗಳನ್ನು “ಮತ್ತಷ್ಟು ಚತುರ” ದರದಲ್ಲಿ, ವ್ಯಾಪಕವಾಗಿ ಅಳವಡಿಕೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವ ಮತ್ತು ವೈಮನಸ್ಯಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆಮಾಡುವ ಮಾರ್ಗವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ. ಶೂಸ್ಮಿದ್ಸ್ ಹೇಳುತ್ತದೆ, 1 ಮಿಲಿಯನ್ ಪೌಂಡ್ ಬೋನಸ್‌ಗಾಗಿ ಪ್ರಗತಿ “ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸರಿಯಾದ ದಿಲೂರ್” ಇದ್ದಾಗಿದ್ದರೊಂದೆ. ಜ್ಯಾಕ್‌ಸನ್, ಈ ಇರುತ್ತದೆ, ಗೋಚಸ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಶಂಸಿಸಿದ್ದಾರೆ, ಅವರು ತುಂಬಾ ಸಿದ್‍ಡಿಪಡಿದ್ದು, ಒಂದು ಭಾಗಗೂ ಪೂರ್ಣ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಆತ ನಂಬಿದ್ದಂತೆ, AI ವಕೀಲರನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅವರ ಕೆಲಸವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವ ಒಂದು ಬೆಲೆಬಾಳ್ವಂತಹ ಆಸ್ತಿಯಾಗಿ ಉಳಿಯುತ್ತದೆ. ಈ ಉದಾಹರಣೆ, ವೃತ್ತಿಪರ ಸೇವೆಗಳ ನಲ್ಲಿ AI ಪದವಿಗೊಂದು ಕೊಡುಗೆ ಮತ್ತು ಈ ಕ್ರಮಬದ್ಧ ಪ್ರೇರೇಪಣೆಯು ಆ೯ತರೌಲದ ವಿಲೀನವನ್ನು ವೇಗವಂತೆ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿದೆ. ಪಾರದರ್ಶಕತೆ ಉತ್ತೇಜಿಸುವುದು, ಸಂಯುಕ್ತ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಚಿಂತಿತ ಚರ್ಚೆಗಳಿಗೆ ಸಕಾರಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಸ್ಪಂದಿಸುವುದು, ಶೂಸ್ಮಿದ್ಸ್ ಲాంటి ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಚಿಂತನೆ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ AI ಬಳಕೆಯ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುತ್ತಿವೆ.