Bilowgii bishii labaad ee sanadkii la soo dhaafay, Shoosmiths, oo ah shirkad qareennimo Ingiriis ah oo leh 1, 500 oo shaqaale ah, ayaa ku dhawaaqday in ay lacag dhan hal milyan oo sterling ah u qaybin doonto guud ahaan shaqaalaha haddii ay si wadajir ah u qaataan aaladda AI-ga ee Microsoft, Copilot, oo ay ku dhex daraan habka shaqo ee shirkadda. Kani waa dhiirrigelin maaliyadeed oo ujeedadeedu tahay in la xakameeyo sii ballaarinta AI-ga si loo dardargeliyo hawlaha maalinlaha ah. Maamulaha guud David Jackson ayaa fiiro gaar ah u saaray in AI aysan aheyn hab-waca kooban, balse ay tahay awood beddelaysa oo dib u qaabeynaysa xirfadda sharciga, isagoo ku boorriyay shaqaalaha inay qaataan aaladaha AI si loo kordhiyo wax soo saarka loona ilaaliyo tartan ka dhex jira dhinaca sharciga ee dhijitaalka ah. Si loo taageero yoolkan, Shoosmiths waxay ka go’an tahay inay si dhow ula socoto isticmaalka AI ee shirkadda dhexdeeda. Shirkaddu waxay u aragtaa Copilot inuu yahay “xoog leh oo awood siiya, ” kaas oo kaabaya xirfadaha sharciga iyada oo aan bedelin. Kahor tan, isticmaalka AI ee shirkadaha sharci ayaa si weyn loogu faafin jiray, balse Shoosmiths waxay aragtay fursad ay hoggaamiso qaadashada AI sida qayb ka ah beddelka dhijitaalka ah ee shirkadda. Go’aankoodii ayaa ku salaysnaa cilmi baaris muujinaysa qaababka qaadashada AI ee goobaha shaqada. Daraasaduhu waxay muujiyeen in qiyaastii 77% qiimeeyayaasha ay garan karaan dokumentiyada AI-ka taageeray, laakiin maamulayaashu badanaa aysan ogeyn in dokumentiyadii laga soo saaray AI. Xiiso leh, maamulayaashu waxay qiimeeyeen dokumentiyadii AI-ga taageeray si wanaagsan inkasta oo aysan ogeyn in AI ku lug lahayd.

Tani waa calaamad muujinaysa waxa loo yaqaan “qaadashada hooska, ” halkaas oo shaqaaluhu si qarsoodi ah u isticmaalayaan AI iyaga oo aan maamulka wargelin, taas oo keenta qaadashada farsamada oo aan isku dheelli tirnayn. Marka laga reebo in la dabagalo qaadashada, shirkaduhu waxay wajahaan caqabado ay ka mid yihiin welwelka shaqaalaha ee ku aaddan “hallucinations” AI-ga—khaladaadka AI ee soo saara macluumaad khaldan—iyo arrimaha khaaska ah ee la xiriira kormeerka isticmaalka AI. Ogaanshaha isticmaal aan oggolaan ama aan la werin ayaa keenaya dhibaatooyin maamul. Istaraatiijiyadda Shoosmiths ee isku xira dhaqan-gelinta Copilot iyo abaalmarinta maaliyadeed ayaa ah mid cusub oo ka hortagta qallooca ka imaan kara isticmaalka AI-ga ee aan la wadaagin ama sirta ah. Dhiirrigelintan waxay abuurtaa ballanqaad wada jir ah oo ku aaddan qaadashada AI halkii ay noqon lahayd tijaabo gaar ah. Khuburo sida Restrepo Amariles ayaa ammaanay abaalmarintan sida “fikir aad u caqli badan” oo lagu horumarinayo qaadashada ballaaran iyo yareynta diidmada. Shoosmiths waxay warbixin ka bixisay in horumarka ku socda gaarsiinta lacagta hal milyan oo sterling ah uu yahay “qiyaas ahaan ku soconaya qorshihii. ” Jackson ayaa ammaanay tallaabadan, isagoo xusay in xitaa wada-hawlgalaha hal qof uu si buuxda u qaatay awoodaha AI. Wuxuu aaminsan yahay in AI aysan bedeli doonin qareenada, balse ay ka caawin doonto inay shaqadooda ka dhigto mid qiimo leh. Tusaalahan ayaa muujinaya doorka sii kordhaya ee AI ee adeegyada xirfadeed iyo sida dhiirrigelinta istiraatiijiyadeed ay u dardar gelin karto qaadashada. Adigoo dhiirrigelinaya daahfurnaan, kobcinaya iskaashi wadajir ah, iyo si firfircoon u wajahaya walaacyada, shirkadaha sida Shoosmiths waxay waddo u marinayaan isticmaalka AI ee gudaha goobaha shaqada si xikmad leh oo wax ku ool ah.