mwanzoni mwa mwezi uliopita, Shoosmiths, kampuni ya sheria ya Uingereza iliyoajiri wafanyakazi 1, 500, iliweka mfuko wa bonasi wa pauni milioni 1 ili kugawanywa kati ya wafanyakazi ikiwa wataungana kwa pamoja kutumia chombo cha AI cha Microsoft, Copilot, katika mchakato wao wa kazi. Mshahara huu wa motisha uliokusudia kuharakisha ushirikishaji wa AI katika utekelezaji wa kazi za kila siku. Mkurugenzi Mkuu, David Jackson, alisisitiza kuwa AI siyo mwelekeo wa muda mfupi bali ni nguvu ya mageuzi inayoibadilisha taaluma ya sheria, na aliwaomba wafanyakazi kukumbatia vifaa vya AI ili kuongeza tija na kujitahidi kudumisha ushindani katika mazingira ya kimataifa ya kidigitali. Ili kuunga mkono lengo hili, Shoosmiths waliahidi kufuatilia karibu matumizi ya AI katika kampuni. Kampuni inaona Copilot kama “mwezeshi wenye nguvu” unaokamilisha ujuzi wa sheria badala ya kuubadili. Kabla ya hili, matumizi ya AI katika kampuni za sheria hayakuwa yakitangazwa sana, lakini Shoosmiths waliiona fursa ya kuongoza kwa kutambua AI kama sehemu ya mabadiliko yao ya kidijitali. Uamuzi wao ulchukuliwa baada ya utafiti kuonyesha mifumo katika matumizi ya AI mahali pa kazi. Utafiti ulionyesha kwamba takriban 77% ya waliojionea walikuwa wakitambua nyaraka zinazosaidiwa kwa AI, lakini wasimamizi mara nyingi hawakuwa wakijua kuwa nyaraka hizo zilikuwa zimetengenezwa na AI. Zaidi ya hayo, wasimamizi walikadiria nyaraka hizi zinazosaidiwa na AI kwa hali nzuri hata bila kufahamu ushiriki wa AI.

Hii inaonesha dhahiri dhahiri mwelekeo uitwao “uvamizi wa kivuli, ” ambapo wafanyakazi hutumia AI kwa siri bila kuwafahamu wasimamizi, na kusababisha matumizi yasiyo sawa ya teknolojia. Mbali na kufuatilia matumizi, kampuni zinakutana na changamoto kama wasiwasi wa wafanyakazi kuhusu “ndoto za AI”—makosa yanayotokana na AI kutoa taarifa zisizo sahihi—na masuala ya faragha yanayohusiana na ufuatiliaji wa matumizi ya AI. Kugundua matumizi yasiyoruhusiwa au yasioripotiwa ya AI kunatia matatizo kwa WASIMAMIZI. Mkakati wa Shoosmiths wa kuunganisha kuanzishwa kwa Copilot na malipo ya kifedha ni wa ubunifu katika kuzuia matatizo yanayotokana na matumizi yasiyo sawia au ya siri ya AI. Motisha huu huleta nia ya pamoja kwa matumizi ya AI badala ya majaribio ya pekee. Wataalamu kama Restrepo Amariles wanapongeza bonasi kama njia “nyembamba sana” ya kuhamasisha matumizi makubwa ya AI na kupunguza upinzani. Shoosmiths wanaripoti kwamba maendeleo kuelekea bonasi ya pauni milioni 1 ni “kawaida kukaribia. ” Jackson alitakasa mpango huu, akionyesha kuwa hata mshirika mmoja amekubali kabisa uwezo wa AI. Anadhani AI haitabadili wakili bali itaongeza thamani kwa kazi yao kama Mali yenye thamani. Mfano huu unaonyesha umuhimu wa AI unaokua katika huduma za taaluma na unaonyesha jinsi motisha za kimkakati zinavyoweza kuharakisha uingizaji wake. Kwa kuhimiza uwazi, kuimarisha ushirikiano wa pamoja, na kukabiliana kwa haraka na mashaka, kampuni kama Shoosmiths zinapiga hatua kuelekea matumizi ya AI kwa mawazo na ufanisi makubwa mahali pa kazi.