கடந்த மாதம் தொடக்கம், பிரிட்டிஷ் சட்ட நிறுவனம் ஸூஷ்மித்ஸ், 1, 500 பணியாளர்களுடன், பணியாற்றும் ஊழியர்களுக்கு மைக்ரோசாஃப்டின் AI கருவியான கோபைலட் (Copilot) ஐ தங்களின் வேலைபார்க்க்களில் இணைக்கும் பட்சத்தில் 1 மில்லியன் பவுண்ட് போனஸ் வளையத்தை பகிர்ந்துகொள்ள அறிவித்தது. இந்த நிதியுதவி, AI ஒருங்கிணைப்பை தங்களது நாளாந்த செயற்பாடுகளில் விரைவாக்கும் நோக்கில் இருந்தது. நிறுவனத்தின் முக்கிய தலைவர் டேவிட் ஜாக்சன், AI என்பது ஒரு தற்காலிக பருவம் அல்ல shekarு, அது சட்ட தொழிலை மாற்றும் சக்தி என்பதால், பணியாளர்களை AI கருவிகளை ஏற்க வேண்டுமெனக் கூறினார், இது பணியிட திறனை உயர்வாக்குு மற்றும் டிஜிட்டல் சட்ட சூழலில் போட்டியாளர்களாக இருப்பதற்கான வகைபோல உள்ளது. இந்த நோக்கத்தை பின்பற்றி, ஸூஷ்மித்ஸ் AI பயன்படுத்தப்படுவதை நுழைந்துகொண்டு கண்காணித்து வருகின்றது. இந்த நிறுவனம் கோபைலட்டை ஒரு “வலுவான இயக்கு” என கருத்து கொள்ளும், அது சட்ட நுணுக்கங்களை மாற்றியல்லாமல், அவற்றை ஆதரிக்கிறது. இதற்கு முன்பு, சட்ட நிறுவனங்களில் AI பயன்படுத்தப்படுவதை பொதுவாக பத்திரிக்கையிலும் வெளிப்படையாக பிரசுரிக்கப் படவில்லை, ஆனால் ஸூஷ்மித்ஸ் தங்களது டிஜிட்டல் மாற்றத்தின் ஒரு பகுதியாக AI ஆம் உயர்வு வழியில் முன்னோடியாக நிற்கக்கூடிய வாய்ப்பை பார்த்தது. அவர்கள் எடுத்த முடிவை ஆதரிக்கும் ஆராய்ச்சி, பணியிடங்களில் AI விரிவாக்கக் கண்டறியல்கள் பற்றிய மாதிரிகளை வெளிப்படுத்தியது. ஆய்வுகள், மதிப்பீட்டாளர்களின் சுமார் 77% AI உதவிய தலபதிவுகளை அடையாளம் காணக்கூடியதாக இருந்தாலும், மேலாளர்களுக்கு அவை AI மூலம் உருவாக்கப்பட்டவை என்பது தெரியாமல் இருப்பதையும் காட்டியது. வியப்பாக, மேலாளர்களும், AI சேர்க்கையுடைய தலபதிவுகளை அறிந்துகொள்ளவில்லை என்றபோதும், அவற்றை நல்ல மதிப்பிடுகிறார்கள்.

இது “இருண்ட இணைப்பு” எனப்படும் பண்பாடைக் குறிக்கும், அதாவது பணியாளர்கள் AI ஐ தனிப்பட்ட முறையில் பயன்படுத்துவது, மேலாளர்களுக்கு தெரியாமல் இருப்பது, இதனால் தொழில்நுட்ப விரிவாக்கம் சமமின்றி நடைபெறுகிறது. AI பயன்பாட்டை கண்காணிக்கும் முன்னர், நிறுவனங்கள் சவால்களை எதிர்கொள்கின்றன, அதில் பணியாளர்களின் "கற்பனையிலான" தவறுகள் (AI தவறுகள் அல்லது தவறான தகவல் வெளியீடு) மற்றும் தரவு தனியுரிமை விதிகள் தொடர்பான பிரச்சனைகளும் உள்ளன. அங்கீகாரமற்ற அல்லது அறியப்படாத AI பயன்பாடுகளை கண்டறிதல், மேலாளர்களுக்கு சவாலாக இருக்கின்றது. ஸூஷ்மித்ஸ்’ கூபைலட்டை (Copilot) மற்றும் பணப் பழக்கத்திற்கு ஈடுபடும் நிதி வழங்கும் வழிமுறையுடன் தொடர்பு கொண்ட கৌশலமே, அதில் பலவீனங்களை தவிர்க்க உள்ளடக்கியது. இதற்கான ஊக்குவிப்பு, தனித்தனி சோதனைகளுக்கு பதிலாக, AI பயன்பாட்டை சமூக முழுமையாக கொண்டுவர ஒரு ஒற்றை சேர்க்கை உருவாக்கும். ரெஸ்ட்ரெபோ அமரிலஸ் போன்ற நிபுணர்கள், இத்தாற்போன்ற போனஸ்களை “மிகவும் புத்திசாலி” என்று போற்றுகின்றனர், இது விரிவடைந்து பரவலாக்கும் வாய்ப்பையும், எதிர்ப்பு நீக்குவதிலும் உதவுகிறது. ஸூஷ்மித்ஸ், 1 மில்லியன் பவுண்டின் போனஸின் முன்னேற்றம் “பிரசித்தியதால்” தொடர்கிறது என புகார் தெரிவித்தனர். ஜாக்ஸ், இந்த முயற்சியை பாராட்டி, ஒரே ஒரு பங்குதாரர் கூட முழுமையாக AI இன் திறன்களை ஏற்றுள்ளாரென தெரிவித்தார். AI சட்டதீர்வாளர்களை பதியாது நிமிக்காது, ஆனால் அவை அவர்களது பணிகளுக்கு மேம்படுதலாக இருக்கும் என்றார். இந்த எடுத்துக்காட்டு, AI இன் தொழில்நுட்ப சேவைகள் துறையில் அதிகம் விளங்கும் வேகத்தை ஏற்றுகிறது, மற்றும் கூட்டு ஊக்குவிப்புகள் அதன் ஒருங்கிணைப்பை விரைவாக்கும் வழிகளையும் காட்டுகிறது. வெளிச்சம் செலுத்தும் பணியாக, நம்பகத்தன்மையை ஊக்குவித்து, ஒருங்கிணைந்த பங்கேற்பை ஊக்குவித்து, பதுக்கல்களையும் பதிலளித்து, ஸூஷ்மித்ஸ் போன்ற நிறுவனங்கள், சிந்தனை மற்றும் திறம்பட AI பயன்பாட்டை திட்டமிடும் வழிகளை அமைத்துக் கொள்கின்றன.