CEO Anthropic Dario Amodei předpovídá, že AI do příštího roku zvládne všechny úkoly v oblasti programování, což způsobuje existenční krizi u některých softwarových inženýrů. Shawn K, softwarový inženýr s dvacetiletou praxí a titulem z informatiky, přišel loni v dubnu o práci a nyní bojuje s financemi — žije v obytném voze, rozváží jídlo přes DoorDash a prodává své věci na eBay poté, co mu zmizel jeho dřívější plat 150 000 dolarů. Ačkoliv propouštění ve tech odvětví není pro něj nové — ztratil práci i po finanční krizi v roce 2008 a během pandemie — tentokrát je to jiné. Po odeslání 800 žádostí dostal méně než 10 pohovorů, některé vedené AI agenty místo lidí, což ho nechává cítit se „neviditelným“ a předem vyloučeným od lidských posuzovatelů. Obává se, že jde pouze o počátek „socíální a ekonomické katastrofické vlny“, kterou označuje jako již probíhající „Velké přesídlení“. K jeho poslednímu působišti patřila firma zaměřená na metaverse, která byla kdysi považována za velkou věc, avšak nyní je zastíněna pokroky AI, jako je ChatGPT. Nyní, bez naděje na práci v technologiích v centru New Yorku, má příjem z nízkopříjmové práce na volné noze a prodeje, které mu přinášejí jen několik set dolarů.

Uvažoval o návratu do školy na technický certifikát nebo řidičský průkaz pro nákladní vozidla, ale náklady byly příliš vysoké. Přestože je softwarové inženýrství stále zařazeno jako perspektivní odvětví podle amerického Úřadu pro statistiku práce, příběhy jako ten jeho ukazují rostoucí rozpor. Amodei předvídá, že do září bude AI psát 90 % kódu a potenciálně všechny kódové řádky do 12 měsíců, což přispělo k více než 150 000 propouštěním v technologickém sektoru v roce 2024 a dalším 50 000 na začátku roku 2025. K varuje, že tento trend ohrožuje téměř všechny a zároveň lamentuje nad nedostatkem společenských řešení, která by tyto dopady řešila. Kritizuje firmy za to, že používají AI především ke snižování nákladů prostřednictvím propouštění talentů místo toho, aby využívaly AI k exponenciálnímu zvýšení produktivity. I když přišel o práci, zůstává K optimistický a označuje se za „maximalistu v AI“, přičemž přijímá, že pokud AI předčí jeho schopnosti, není to osobní. Jeho skutečná frustrace spočívá v tom, že firmy lpí na zastaralých myšlenkových vzorech a místo toho, aby využívaly AI k rozšíření produktivity, ruší týmy vývojářů.