Anthropics CEO Dario Amodei forudsiger, at AI vil håndtere alle kodningsopgaver inden næste år, men dette forårsager en eksistentiel krise for nogle softwareingeniører. Shawn K, en softwareingeniør med to årtier i branchen og en datalogigrad, mistede sit job sidste april og kæmper nu med økonomien — bor i en autocamper, arbejder som DoorDasher og sælger ejendele på eBay efter, at hans tidligere løn på 150. 000 dollar forsvandt. Selvom fyringer i tech-verdenen ikke er nyt for ham – han har mistet job efter finanskrisen i 2008 og under pandemien – føles denne gang anderledes. Efter at have sendt 800 ansøgninger har han fået færre end 10 samtaler, nogle foretaget af AI-agenturer i stedet for mennesker, hvilket får ham til at føle sig “usynlig” og sorteret fra, inden en menneskelig vurdering. Han frygter, at dette kun er starten på en “social og økonomisk katastrofe-tsunami, ” og kalder det den “Store Omvæltning, ” der allerede er i gang. K’s sidste ansættelse var hos et firma med fokus på metaverset, som tidligere blev fremhævet som det næste store, men nu overgået af AI-udviklinger som ChatGPT. Nu, uden udsigter til et tech-job i det centrale New York, får han sin indkomst fra lave gig-opgaver og salg, hvilket giver ham kun et par hundrede dollar.

Han overvejede at vende tilbage til skole for at tage en tech-certificering eller et kørekort til lastbil, men omkostningerne var for høje. Selvom softwareudvikling stadig er klassificeret som et hurtigtvoksende felt af det amerikanske arbejdsmarkedsbureau, viser historier som K’s en stigende kløft. Amodei forudser, at AI vil kunne skrive 90 % af koden inden september og potentielt al kode inden for 12 måneder, en ændring der bidrog til over 150. 000 tech-fyringer i 2024 og yderligere 50. 000 i begyndelsen af 2025. K advarer om, at denne tendens truer næsten alle og beklager, at samfundet mangler løsninger til at håndtere disse konsekvenser. Han kritiserer virksomheder for primært at bruge AI til at skære ned på omkostningerne ved at reducere talentmassen i stedet for at øge medarbejdernes kapacitet. På trods af at han mistede sit job, forbliver K håbefuld og identificerer sig som en “AI-maximalist, ” accepterende, at hvis AI overgår ham, er det ikke personligt. Hans egentlige frustration ligger i, at virksomheder klamrer sig til forældede tankegange og skærer ned på udviklerteam i stedet for at bruge AI til at øge produktiviteten eksponentielt.