Forstjóri Anthropic, Dario Amodei, spáir því að gervigreind mun taka við öllum forritunarverkefnum innan árs, en þetta veldur tilfinningarlegri krísu hjá sumum hugbúnaðarverkfræðingum. Shawn K, hugsuðulegur forritari með tuttugu ára reynslu og nám í tölvunarfræði, missti starf sitt síðasta apríl og stendur nú frammi fyrir fjárhagslegri erfiðleikum – býr í ábúðarbíl, sinnir DoorDashing og selur verðmæti á eBay eftir að laun hans, sem áður voru 150. 000 dollara, hurfu. Þótt starfslok í tæknigeiranum séu ekki ný fyrir hann – hann hefur misst vinnu eftir fjármálakreppuna 2008 og heimsfaraldurinn – eru tilfinningarnar á annan hátt núna. Eftir að hafa sent 800 umsóknir hafa færri en tíu af þeim leitt til viðtala, sumir framkvæmdir af gervigreindarleiðbeiningum frekar en menn, sem gerir honum kleift að líða „óstæða“ og vera útilokaðan áður en mannleg meðferð á sér stað. Hann óttast að þetta sé aðeins byrjun á „félagslegri og efnahagslegri óveðursbyljuna“, kallað „Stóra flakkið“ sem er þegar hafið. Síðasta starf K var hjá fyrirtæki sem einbeitir sér að metaversinu, sem var einu sinni lofsungið sem næsta stórkostlega verkefnið, en er nú friðað af framfaraskrefum í gervigreind eins og ChatGPT. Nú, án tækifæra til að eignast tæknilán, tekst honum aðeins að afla nokkurra hundruða dollara með smáverkefnum og sölu, sem dugar aðeins fyrir fáum hundruðum dollara. Hann hugleiddi að snúa aftur í skóla til að læra tæknivottun eða fá ökutækisvottun fyrir flutninga, en kostnaður var of hár.

Þó að hugbúnaðargerð sé enn talin hraðvaxandi grein af Bandaríska stéttarfélagsstofnuninni (BLS), sýna sögur eins og K að munurinn á milli þessa og raunveruleikans fer víða eftir. Amodei spáir því að gervigreind muni skrifa 90% af kóða í september og hugsanlega allt kóða innan 12 mánaða, þróun sem olli yfir 150. 000 starfsmissum í tæknigeiranum árið 2024 og aukningu um 50. 000 um miðja árs 2025. K varar við því að þessi þróun muni varða nánast alla og kallar eftir aðgerðum í samfélaginu til að bregðast við þessum áhrifum. Hann gagnrýnir fyrirtæki fyrir að nota gervigreind aðallega til að skera niður kostnað með því að draga úr starfsfólki frekar en að nýta gervigreind til að auka framleiðni. Þrátt fyrir að hafa misst starf sitt er K samt bjartsýnn og afgreiðir sig sem „margfaldarefnismann í gervigreind“, þar sem hann samþykkir að ef gervigreind muni vera betri en hann, þá er það ekki persónulegt. Ásamt því að vernda sig fyrir fyrirtækjum sem halda fast við úreltar viðhorf og skera niður þróunarhópa í stað þess að nýta gervigreind til að auka afköst til muna.